募集背景
マネーフォワードグループのグループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（以下、OC）は、経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の提供・運営を通じて、企業の会計管理・経営管理の高度化・効率化を支援しています。クラウド・オンプレミス両方に対応し、ユーザーが使い慣れたExcelをインターフェースとして採用している点や、柔軟性高く企業の実態に合わせてカスタマイズ可能な点が評価され、エンタープライズ企業から一事業部門まで幅広い企業に導入いただいています。現在、Sactonaへの本格的なAI機能の搭載を急ピッチで進めており、AIエージェント開発を担うメンバーを募集します。本ポジションは、マネーフォワードに在籍のままOCへ出向し、OCの開発体制のなかでご活躍いただくポジションです。
※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、アウトルックコンサルティング株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。
主な業務内容
自社製パッケージソフトウェア「Sactona」の製品品質を中長期的に向上させるため、テスト戦略および品質プロセスの設計・改善を担っていただきます。Sactonaは、企業の経営数値の集計・分析・予実管理などを支援するアプリケーションです。
※ご入社時、会計に関する知識は必須ではありません
【主な業務】
- 製品のテスト戦略の策定
- 品質を担保するテストプロセスの設計・最適化
- 製品のテスト計画の策定
- テストカバレッジの分析および不足領域の特定
- 品質リスクの特定、優先度付け、品質指標の設計
- バグ傾向の分析と再発防止を含む品質改善の推進
- 品質状況の可視化、社内および顧客への説明・レポーティング
- 海外チームのQA活動のディレクション（英語）
【このポジションで期待される役割】
- ピープルマネジメントを主とするポジションではなく、海外QAチームと対等に協働しながらQA活動をリードする役割です
- 日本語話者で構成される開発チームと、英語でコミュニケーションを行うQAチームの橋渡し役として、品質改善を主導していただきます
- 自らすべてのテストを実行するのではなく、戦略立案、関係者調整、改善推進を担うポジションです
【開発環境】
- 言語：サーバー機能はC#／クライアント機能はTypeScript
- フレームワーク：.NET 8／Angular 19
- 開発環境：Visual Studio 2019/2022、Visual Studio Code、SQL Server 等
- バージョン管理：Azure DevOps（git）
- タスク管理：Azure DevOps（かんばんボード）
- 開発プロセス：Scrum（2週間スプリント）
- クラウド環境：なし
- 環境構築：Hyper-V上のWindows ServerのVM、Visual Studio 2019/2022、VS Code、GitHub Copilot、ReSharper
- CI/CD：Azure DevOps（パイプライン）
必須スキル/経験
- ソフトウェアQA経験（目安：3年以上）
- テスト計画の策定またはテストリードの経験
- テスト設計および品質改善活動の実務経験
- 不具合分析および再発防止の推進経験
- 英語での業務コミュニケーション能力（会話・業務上のやり取りが可能なレベル）
- ネイティブレベルの日本語（日本語検定N1相当）
- 学歴：大学または大学院卒
歓迎スキル/経験
- テスト戦略の策定経験
- QA組織の立ち上げ／改善の経験
- 開発経験
求める語学力
- ビジネスレベルの日本語力（N1相当以上)
- ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など
※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
本ポジションの魅力
- テスト戦略、プロセス、品質指標の設計を、決められた枠組みに沿って実行するだけでなく、自ら立案し主導できます
- 不足しているテスト種別や品質課題を特定し、その実施方法まで設計・導入していくなど、品質の仕組みづくりに上流から関われます
- 受託ではなく自社プロダクトのため、継続的に製品品質を高めていく経験が積めます
こんな方に仲間になってほしい
- マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方
- 技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方
- 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方
- 課題を発見するだけではなく自ら主体性をもって課題解決に動ける方
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
- マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
| 職種 / 募集ポジション | 【QAリード】R&D本部※アウトルックコンサルティング株式会社に在籍出向 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | アウトルックコンサルティング株式会社 東京本社 |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日 - 1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります。適性検査の受検を依頼させていただきます） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■適性検査とは WEB上で受けていただく、簡単なアンケート形式の検査です（所要時間：約20分） ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 西山 茂 |
| グループCxO・VPox | 上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 金井 恵子 梅田 康吉 丸山 嘉伸 |
| 執行役員 | 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 渋谷 亮 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |