本ポジションについて
今回の募集は、新たに事業をスタートさせる起業家向けに提供している『マネーフォワード クラウド会社設立』に関するポジションです。
「起業」というテーマに目を向けてみると、昨今は【新規起業の活性化】が重要な経済政策として打ち出され、2022年は「スタートアップ創出元年」として様々な起業支援が実行されています。そのうちの一つが起業における「事務手続きコストの削減」であり、実際に起業にかかる費用の引き下げや、事務手続きの簡略化などが行われ、今まさに国をあげて起業を支援している最中です。
クラウド会社設立は、法人登記用の書類を作成するサービスです。
既に書類作成の機能自体はできておりますが、起業家が会社を設立するときに発生する周辺の課題やニーズを解決していくサービスとしてはまだ成長余地があります。
今回の募集は、新たに事業をスタートさせる方向けに提供している「会社設立サービス」に関するポジションで、今後さらなるプロダクトの進化を目指し、同サービスのプロダクトマネジメント全般を担当する責任者候補の募集を行なっております。
業務内容
「マネーフォワード クラウド会社設立」において、エンジニアやデザイナーはもちろん、マーケやセールスといったビジネスサイドとも協力し、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案、推進
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・課題設定、仮説検証、プロダクト分析
ポジションの魅力
・少数精鋭のチームのため、迅速な意思決定・実行が可能です。
・ビジネスサイドとの距離が近いので、事業観点でプロダクト戦略を考えることができます。
・裁量が大きいポジションのため、戦略の立案から実行まで一気通貫して携わることができます。
・責任感と裁量を持ってチャレンジしたい方、オーナーシップを持ってプロダクトを進化させていきたい方にピッタリなポジションです。
必須要件
・エンジニア/デザイナーと連携したプロジェクトマネジメント経験3年以上
・プロダクトの保守・運用の経験3年以上
・新機能開発および機能改善における仕様作成/プロダクトマネジメントの経験
・メンバーマネジメント経験（規模は問わず）
あると望ましいスキル・経験
・toBでのプロダクトマネジメント経験
・SQLなどを用いた定量分析
・社外のステークホルダーとの合意形成の経験
求める人物像
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
・何事も最後までやりきることができる方
・論理的な考え方ができる方
参考情報
・プロダクトマネージャーという仕事
・to B SaaSのつくりかた
・「ココロ動かすクラウド」をつくる上で大切にしている３つのこと（＋１）
・〜コンウェイの法則を逆利用〜 理想のクラウド型ERP実現のための組織づくり
・マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど）
| 職種 / 募集ポジション | 【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（会社設立）＿東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 通勤手当 | 出社日に応じて別途支給（会社規定による） |
| 試用期間 | 入社日より3ヵ月 ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません |
| 時間制度 | フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 |
| 勤務時間 | 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方(出社・リモート) | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 昇給 | 基本報酬改定は年2回（7月/1月） |
| 賞与 | 基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 渋谷 亮 永井 七奈 木村 慎治 長尾 祐美子 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03%（公表日：2023年2月8日） |