募集背景
マネーフォワードでは、社長直下・カンパニー長直下でスピーディーな意思決定のもと様々な領域での新規事業立ち上げをおこなっています。過去にも個人・法人・金融・非金融問わず多くの新規事業が立ち上がっております。
社長・カンパニー長とともにマネーフォワードの次の大きな柱になるスケールのビジネス立ち上げを目指しております。
担ってほしい役割
社長室主務、もしくはその他のカンパニーへの従務で新規事業の立ち上げ・新規アライアンスの検討を責任者として担っていただきます。
法人・個人、金融・非金融問わず、マネーフォワードがもつ、データ、テクノロジー、ノウハウ、既存事業ネットワークなどを最大限活用し、ユーザーにとって今までにない体験、利便性を提供することを目指します。
結果として、非連続な成長を遂げる事業を創っていただきます。
将来的にはグループ会社CxOを視野に入れたポジションです。
新たなアイディアを事業化していただくか、現在活動しているプロジェクトに参画していただくかのどちらかを想定しております。
業務内容
▼業務概要
新規事業の立ち上げ責任者として、新規Fintechサービスを創造し、サービス成長を牽引していただきます。
弊社でナレッジ開発しているサービスデザインのUX手法を活用して、カスタマーのペインや事業者の課題を明確にして、数年後にあるべき理想のカスタマー体験を描き、新規サービスを創出します。
新規事業は自社完結でもパートナーと共創する形のいずれでも構いません。
よって、社内の「UI/UXデザイナー」「エンジニア」「営業/コンサルタント」「CS」だけでなく、パートナー企業の「経営層」「プロジェクトマネジャー」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。
また複数ある自社プロダクトを横断したテクニカルディレクションを担っていただきます。
▼実務内容
・新規プロダクトの企画全般
・プロダクト戦略や事業計画の立案
・PoCの企画と推進(UX設計・UIプロト設計・要件定義)
・プロジェクトマネジメント
・プロダクトを横断したテクニカルディレクション
求めるスキル・経験
・自社のIT金融サービスにおける新規事業・新規サービスの立ち上げに、責任者またはそれと同等の役割で携わった経験がある方
・法人部門における融資企画(リスク/与信管理など)に関する知識や経験
あると望ましいスキル・経験
・UI/UXに関する知識・興味
・web/アプリサービスの運用経験
・IoTサービスの運用経験
・決済サービスの企画経験
・金融免許の取得経験
・各種機能の実装経験、または実装時のプロジェクトマネジメント経験
こんな方に仲間になってほしい
【アントレプレナーシップ】
立ち上げる事業のひとつひとつが起業に近い覚悟で取り組んでいただきます。ある意味企業の生死を分ける意思決定が求めれます。
また、立ち上げする事業がマネーフォワードの次の柱になるべく取組をしていただきます。
【web技術に関する深い理解と追求】
日々変化していくテックトレンドを自らキャッチアップし選定できる方。
表層だけでなく低レイヤーのアーキテクチャについても興味がある方。
数年後を見据えた技術選定・サービス基盤構築にトライしていきたい方。
【チームワークを大切にしている方】
領域問わずの新規事業立ち上げとなると、社内社外で数多くの関係者が存在するため、
相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重する風土、チームワークを大切にしています。
【カスタマーへの提供価値を大切にしている方】
サービスを利用される生活者や事業者への提供価値を考え続けることを大切にしています。
【自らをハックし続けるマインド、超進化】
まだベンチャーフェーズの組織であり、事業の成長速度が非常に早く、自分自身が事業成長のボトルネックになることがあります。
必要な能力や経験を特定して、主体的に学習し、自ら進化していく人を強く求めています。
職種 / 募集ポジション | 【Fintechサービス_新規事業責任者候補】社長室_東京 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日~1月3日) |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
会社名 | 株式会社マネーフォワード |
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代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
創業 | 2012年5月 |
取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 野村 一仁 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 渋谷 亮 永井 七奈 木村 慎治 長尾 祐美子 金井 恵子 吉本 憲文 工藤 裕之 |
オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFグループサーベイ) ※一部正社員のみ |
労働条件 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 |
中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4% 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8% 2022年11月末 90.03% 2023年11月末 76.6% |