募集背景
私たちは、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。
生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。
私たちは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。
現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。
各事業において、未だ伝統的な業務形態が維持され、テクノロジーで解決できる課題が多くあります。
私たちは、今後、パートナー企業と共にスピード感を持って新たなFintechサービスを創出し金融機関やその先の個人や中小企業のDXを推進していきます。
熱い想いを持って新規プロダクト作りを一緒に取り組んで頂けるメンバーを募集します。
業務概要
金融機関をはじめとしたパートナー企業と一緒に新しいサービスを一緒に立ち上げ、またそのサービスを成長させていく中で、プロダクト開発のディレクションを行っていただきます。社内の「UI/UXデザイナー」「エンジニア」「営業/コンサルタント」「CS」「外部開発パートナー」だけでなく、パートナー企業の「経営層」「事業責任者」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。
具体的な業務内容
開発ディレクターとして、金融機関や取引先企業と新しいサービスを一緒に立ち上げる、立ち上げたサービスを成長させていくにあたって下記業務を担当いただきます。
- 要件定義
- 仕様書・詳細設計の作成
- アーキテクチャの選定
- 外部開発パートナー企業と協業した開発体制のマネジメント
- 保守運用体制の構築とマネジメント
- 定例、打合せ等のファシリテーション
- etc
【現状動いている具体的な案件】
ポジションの魅力
- 新しい知識・スキル向上
- 「これしかやらない」などの担当枠や上流・下流などの分け方がなく、プロジェクトの全行程に関わることができます。
- プロジェクトの進め方を考えながら全行程の中で積極的に動いていくので、新しい知識・スキルが自然と身につきます。
- パートナーさんや協力会社さんと新しいサービスを共創するので、大規模な事業会社さんや金融機関さんが持つノウハウや開発の知識などを教えていただき、新しい知見や知識をどんどん吸収できます。
- やりがい
- 1つサービスに最初から最後まで携われるので、サービスに対して愛着が生まれますし、その分裁量権もあり、責任感も生まれます。
- 1つのサービスを責任感を持ってパートナーさんと共に育てていける、そういったところも魅力であり、他の企業さんではなかなか経験できないことです。
求めるスキル・経験
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
- システム開発プロジェクトにおける、PM、PL もしくは開発ディレクションの経験
- システム開発プロジェクトにおける、開発及びマネジメント経験のある方
あると望ましいスキル・経験
- サービスやプロダクトをゼロベースから企画・開発し、リリースや運用まで行った経験
- サービスやプロダクトのエンハンス経験
- 自社以外のクライアントに対してのシステム開発プロジェクトのPM経験
- 要件定義、情報設計、ワイヤーフレーム作成の経験
こんな方に仲間になってほしい
- 当社のビジョンに強く共感・共鳴してくれる方
- プロダクトを通じて顧客の課題を解決することにコミットできる方
- サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
- メンバーやステークホルダーを巻き込み、合意形成行いながらプロジェクトを推進出来る方
- 決められた通りの開発ではなく、ご自身で最適なやり方を考えながら業務を進めたい方
働き方
- 現状週1回以上の出社をお願いしております。
- 当社の働き方に対する考え方については以下を参考にご確認いただけますと幸いです。
選考フロー
▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書)
▼面接 (3回前後)
▼内定
参考URL
Culture
Speed
意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
Pride
絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
Teamwork
One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。
Respect
感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
Fun
仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。
| 職種 / 募集ポジション | 【開発ディレクター】Money Forward X_東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 |
| 勤務時間 | 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分?22時00分 ・コアタイム：10時00分?15時00分、9時30分?14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - 獣医師ネット相談 - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日?1月3日） |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 岡島 悦子 安武 弘晃 宮澤 弦 |
| 監査役 | 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 畠山 優実 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 市川 貴志 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 田平 公伸 山田 一也 黒田 直樹 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 原田 聖子 渋谷 亮 古橋 智史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 三田オフィス 〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル8階 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03%（公表日：2023年2月8日） |