株式会社マネーフォワード 大阪 の求人一覧
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【フロントエンドエンジニア（テックリード候補）】マネーフォワードクラウド（会計Plus）_大阪
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら CTOメッセージ マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください マネーフォワードのCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog 関西で開発拠点を設立する想い マネーフォワードでは複数の開発拠点を設けています。 関西エリアでの勤務を希望される方に向けては、関西エリア全域の皆様に働きやすい環境を提供するため、京都と大阪の2つの開発拠点を運用しています。2つの拠点は物理的なオフィスが違うだけで、同じ「関西拠点」として組織を構築しており、出社しやすい場所を選んでいただく形となっております。関西拠点では『マネーフォワード クラウドERP』の中核プロダクトである 『マネーフォワード クラウド会計Plus』 の開発・運用や、新規プロダクトの開発を行っています。 大規模スクラム開発の考え方を取り入れてユーザー価値の最大化を実現できるチームを目指しています。開発を京都開発拠点と共に推進します。 ■エンジニア組織の英語化について〜マネーフォワードCTOが考えていること（2021年9月）〜 仕事内容 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発に携わっていただきます。 ユーザとの接点を担い、快適で使いやすいアプリケーションの開発を目指します。 ◾️ こんなことをお願いしたいです インストール型に劣らない操作性を追求するため、Reactなどの効果的な技術を積極的に採用し、可能な限り体験の向上を行うために技術的負債の返却とモダンフロントエンドへの展開を推進して頂きます。 長期運用が前提であるため、実装の際には保守性を第一に考慮します。 また、知見や実装時の判断基準の共有のため、レビューフローを重要視しています。 求めるスキル・経験 可読性、保守性の高いコードが書ける 自立的に設計、開発計画立案が可能で、実施できる 求める語学力 日本語：不問 英語：ビジネス基礎レベル（TOEIC700点相当以上） ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただく場合がございます。（原則、一次面接後を想定） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちであればご相談ください。 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 あると望ましいスキル・経験 Jest などのテスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験 webpack などの Node.js ライブラリによる JavaScript ビルド環境での開発経験 HTML / CSS の知識や Sass などの CSS 拡張言語の知識 GitHub Flow による開発経験 コードレビュー（する/される）の経験 Ruby on Rails 上での JavaScript コードの保守運用面の改善経験 こんな方に仲間になってほしい チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 自分から提案し、新しい仕事を作っていける人間を目指している方 技術はもちろん、事業に関する数字を日々意識することを厭わない方 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方 技術スタック Webサーバーサイド：Ruby on Rails, Go Webフロントエンド：React, webpack, TypeScript, Jest データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア：AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid,GCP (BigQuery), Puma, Docker, Redis 使用ツール Biz基盤：Marketo, SalesForce リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, ArgoCD, Github Action 開発環境: Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar コミュニケーション：Slack, Discord, Zoom チケット管理:Jira セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, brakeman 環境 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラル：採用会食費を会社が負担したり、リファラル謝礼金制度があります。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 全社自由に参加できる勉強会が随時開催 全社のエンジニアが集まるSlackチャンネルでの交流（OSSコミッター、CTO、VPoEなど技術者勢揃い）、気軽に質問や討論が可能な空気感です。 続きを見る
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【QAエンジニア】マネーフォワードクラウド（会計Plus）_大阪
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら CTOメッセージ マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog 募集背景 マネーフォワードでは現在、東京・福岡・ベトナム・京都・大阪・名古屋に開発拠点を設けています。 関西開発拠点では2019年度の拠点開設当初から開発プロセスとしてスクラムを選択し、価値あるプロダクト作りに尽力してきました。 これまではアプリケーションエンジニアが主体となって、価値あるプロダクトを作っていくために品質と真摯に向き合い、QAプロセスを構築してきました。 しかし、品質指標の策定や品質のモニタリング、E2Eテストの自動化の仕組みづくりといった、顕在化している多くの課題が存在しています。 潜在課題も多く存在する中、このような品質に関する課題を解決するためには高い専門性を持ったQAエンジニアの方に参画いただく必要があると考えております。 また、エンジニアだけでなく、プロダクトマネージャやデザイナーも一緒に品質を作っていく、という品質に対する意識の強いチームですのでアジャイルテスティングのコンセプトを体現するようなチームを一緒に作っていく面白さがあると考えております。 上記のような環境で、QA活動をリードして頂けるQAエンジニアの方を求めています。 主な業務内容 QA活動の戦略、ロードマップの策定 開発プロセスの継続的改善 プロダクトの仕様検討プロセスの改善 テスト計画の立案、実行のサポート QA-SETエンジニアの採用 E2Eテストの自動化等、プロダクトデリバリーを継続するための環境整備 求めるスキル・経験 JSTQB Foundation Level同等以上の知識・経験 WebサービスにおけるQAエンジニアとしての業務経験 テスト計画の立案、実行のサポート経験 エンジニア経験含む2年以上 求める語学力 日本語：日常会話レベル ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 JSTQB Foundation Level以上の有資格者 情報系大学 or 同等の知識 自動化に対する知識や経験 アジャイル / スクラムでの開発経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードの理念に共感していただける方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方 技術スタック Webサーバーサイド：Ruby on Rails, Go Webフロントエンド：React, webpack, TypeScript, Jest データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア：AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid GCP (BigQuery), nginx, Puma, Unicorn, Docker, Redis 使用ツール Biz基盤：Marketo, SalesForce リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, ArgoCD, Github Action 開発環境: Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar コミュニケーション：Slack, Discord, Zoom チケット管理:Jira セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, brakeman 環境 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラル：採用会食費を会社が負担したり、リファラル謝礼金制度があります。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 全社自由に参加できる勉強会が随時開催 全社のエンジニアが集まるSlackチャンネルでの交流（OSSコミッター、CTO、VPoEなど技術者勢揃い）、気軽に質問や討論が可能な空気感です。 続きを見る
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【エンジニア】オープンポジション_大阪
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら CTOメッセージ マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください マネーフォワードのCTOが考えていること（2022年3月） 募集背景 マネーフォワードグループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、エンジニア募集ポジション一覧をご確認いただき、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本募集からご応募ください。 応募内容確認のうえ、マッチしたポジションで検討を進めさせていただきます。 京都と大阪で開発拠点を設立する想い 弊社では現在東京・福岡・ベトナムに開発拠点を設けていますが、会社のメンバーがワクワクして働ける機会をまだまだ増やしたいという想いと、弊社に興味はあるけど関西エリアでの勤務希望のためマッチしないという出来事が多々あり、そういった背景から京都に続き大阪に開発拠点を設立しました。 京都と大阪開発拠点では、クラウドERPシリーズの中核プロダクトであるクラウド会計サービスの開発を共に推進します。 大規模スクラム開発の考え方を取り入れてユーザー価値の最大化を実現できるチームを目指しています。 求めるスキル・経験 【エンジニア・PdMポジション】 下記いずれかの経験 Go, Java, C＃等の静的言語を使ったWebサービスの開発経験2年以上 AWS、GCPなどのパブリッククラウドの利用経験1年以上 KotlinもしくはJavaを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 MySQLを用いた開発の経験 GitHub・CI・Lint等を用いたチーム開発の経験 React.js を用いた開発経験（可読性、保守性の高いコードが書ける/自立的に設計、開発計画立案が可能で、実施できる） Webサービスのテストケース作成/実行経験、QAエンジニアとしての経験 プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー経験 【エンジニアマネージャー・VpoEポジション】 10名を超える開発チームのエンジニアマネジメント経験 5年以上のWebサービス開発経験 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 歓迎要件（WANT） 【エンジニアポジション】下記いづれかの経験 アジャイル/スクラム開発の経験 【エンジニアマネージャー・VpoEポジション】 数十名〜100名規模のエンジニアマネジメント経験 Ruby on Railsでの開発経験。 Goでの開発経験。 KotlinもしくはJavaを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 AWSなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験。 スマートフォンアプリの開発・運用経験 Webサービスのテストケース作成/実行経験、QAエンジニアとしての経験 グローバルエンジニアのマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方 ・それらの実現のために、自身の力を注げる方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、 周りに良い影響を与える方 ・創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、 むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【バックエンドエンジニア（Kotlin)_テックリード候補】マネーフォワードクラウド（連結会計）_大阪
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら CTOメッセージ マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog 関西で開発拠点を設立する想い 弊社では現在東京・福岡・ベトナムに開発拠点を設けていますが、会社のメンバーがワクワクして働ける機会をまだまだ増やしたいという想いと、弊社に興味はあるけど関西エリアでの勤務希望のためマッチしないという出来事が多々あり、そういった背景から京都に続き大阪に開発拠点を設立しました。 ■コアメンバーとなってくれるエンジニアを募集！ そして今回、関西（大阪 or 京都）で開発チーム組織や文化を創り、マネーフォワードとしてのMission、Vision、Valueを浸透させていくコアメンバーとなっていただけるエンジニアを大募集します！ コミュニケーションの問題など、複数拠点ならではの課題も出てくると思います。 ただ、そのような課題もメンバーと力を合わせれば解決していける、そしてより大きな価値を生み出していきたい、そんな想いと気概を持ってくれている方と是非お話をしてみたいです。 ■関西開発拠点の価値観を知ってもらう為のホームページを開設したので御覧ください！ 株式会社マネーフォワード関西開発拠点 大阪開発拠点長note 良いチームを目指して 主な業務内容 1社では成し遂げられないような飛躍的な成長の実現を目指す、グループ経営を推進・支援するサービス『マネーフォワード クラウド連結会計』の開発 会計業務の効率化、高品質化を実現する価値を提供し続け、日本の会計業務を変革を目指しています。 求めるスキル・経験 Webアプリケーション（バックエンド）の開発・運用経験 REST API, GraphQL APIなどの開発経験 RDBを用いた開発の経験 GitHub・CI・Lint等を用いたチーム開発の経験 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 JVM言語での開発経験 アジャイル/スクラム開発の経験 Docker, AWS, Kubernetes, Terraformを用いたインフラ構築スキル 大規模データに対するパフォーマンスチューニングの経験 技術スタック サーバーサイド：Kotlin フロントエンド：TypeScript, React, Next.js データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア：AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid GCP (BigQuery, ...)Docker, Redis, kafka, maxwell, elasticsearch,Fulentd envoy 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, ArgoCD, Github Action 開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar コミュニケーション：Slack, Zoom,Discord チケット管理:Jira セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite,b VAddy, Dockle, Trivy 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【バックエンドエンジニア（テックリード候補）】マネーフォワードクラウド（会計Plus）_大阪
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら CTOメッセージ マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog 関西で開発拠点を設立する想い マネーフォワードでは複数の開発拠点を設けています。 関西エリアでの勤務を希望される方に向けては、関西エリア全域の皆様に働きやすい環境を提供するため、京都と大阪の2つの開発拠点を運用しています。2つの拠点は物理的なオフィスが違うだけで、同じ「関西拠点」として組織を構築しており、出社しやすい場所を選んでいただく形となっております。関西拠点では『マネーフォワード クラウドERP』の中核プロダクトである『 マネーフォワード クラウド会計Plus 』の開発・運用や、新規プロダクトの開発を行っています。 大規模スクラム開発の考え方を取り入れてユーザー価値の最大化を実現できるチームを目指しています。 ■エンジニア組織の英語化について 〜マネーフォワードCTOが考えていること（2021年9月）〜 主な業務内容 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発に携わっていただきます。 ユーザとの接点を担い、快適で使いやすいアプリケーションの開発を目指します。 ■ こんなことをお願いしたいです インストール型に劣らない操作性を追求するため、Reactなどの効果的な技術を積極的に採用し、可能な限り体験の向上を行うために技術的負債の返却とモダンフロントエンドへの展開を推進して頂きます。 長期運用が前提であるため、実装の際には保守性を第一に考慮します。 また、知見や実装時の判断基準の共有のため、レビューフローを重要視しています。 求めるスキル・経験 可読性、保守性の高いコードが書ける 自立的に設計、開発計画立案が可能で、実施できる GitHub・CI・Lint等を用いたチーム開発の経験 求める語学力 日本語：不問 英語：ビジネス基礎レベル（TOEIC700点相当以上） ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただく場合がございます。（原則、一次面接後を想定） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちであればご相談ください。 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 あると望ましいスキル・経験 Ruby on RailsやTypeScriptでのWebアプリケーションの開発・運用経験 GraphQLやREST APIの開発経験 監視ツールを活用したサービス運用の経験 デザインパターン (GoF)、ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャなどの設計手法の知識 スクラムなどアジャイル開発での実務経験 こんな方に仲間になってほしい チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 自分から提案し、新しい仕事を作っていける人間を目指している方 技術はもちろん、事業に関する数字を日々意識することを厭わない方 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方 技術スタック Webサーバーサイド：Ruby on Rails, Go Webフロントエンド：React, webpack, TypeScript, Jest データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア：AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid,GCP (BigQuery), Puma, Docker, Redis 使用ツール Biz基盤：Marketo, SalesForce リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, ArgoCD, Github Action 開発環境: Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar コミュニケーション：Slack, Discord, Zoom チケット管理:Jira セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, brakeman 環境 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラル：採用会食費を会社が負担したり、リファラル謝礼金制度があります。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 全社自由に参加できる勉強会が随時開催 全社のエンジニアが集まるSlackチャンネルでの交流（OSSコミッター、CTO、VPoEなど技術者勢揃い）、気軽に質問や討論が可能な空気感です。 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー〜クラウドERP領域の開発責任者候補〜】マネーフォワードクラウド_クラウドERP本部_大阪
関西で開発拠点を設立する想い マネーフォワードでは複数の開発拠点を設けています。 関西エリアでの勤務を希望される方に向けては、関西エリア全域の皆様に働きやすい環境を提供するため、京都と大阪の2つの開発拠点を運用しています。2つの拠点は物理的なオフィスが違うだけで、同じ「関西拠点」として組織を構築しており、出社しやすい場所を選んでいただく形となっております。関西拠点では『マネーフォワード クラウドERP』の中核プロダクトである『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発・運用や、新規プロダクトの開発を行っています。 ■エンジニア組織の英語化について〜マネーフォワードCTOが考えていること（2021年9月）〜 マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら CTOメッセージ マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog 募集背景 マネーフォワードは2012年の創業以来急成長している会社です。 BtoC、 BtoB、 BtoBtoCでのサービス提供を行っており、数十に及ぶプロダクトをリリースしていて1200万人以上のユーザがマネーフォワード のサービスを利用しています。 関西開発拠点では主にマネーフォワード クラウドERP戦略の中核を担う会計プロダクト群の開発を担当しており、数十名規模のエンジニアで開発しています。 技術スタックもRuby, Go, Kotlinと幅広く扱っており、技術領域にとらわれず幅広いチャレンジができる環境です。 組織が拡大する中で、以下の取り組みを一緒に推進してくれる方を探しています。 ・20名から今後30名を越えていく予定のエンジニア組織のマネジメント ・ピープルマネジメント、1on1ミーティング、組織の検討 ・採用、育成、評価 ・本部内で主導しているPJのディレクション、現場リーダーのフォローアップ 【課題と期待役割】 一般的にエンジニア組織が拡大すればするほど、そこで働くエンジニア一人一人の組織満足度に課題が生じることもあり、成長実感、会社や事業への積極的な関与、情報共有におけるハードルが生まれることもあります。 こうした組織課題の解決や、組織を社内外で日々起こる変化に適応させながら前に進めていくためにエンジニアリングマネージャーが果たす役割は大きいと考えております。 マネーフォワードが提供するtoB SaaSの横断的な課題に取り組む開発組織を、前に進めていっていただける方を募集します。 その中でも、クラウドERP領域は、バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」の中堅企業向けの以下6プロダクトを提供しています。詳しいプロダクトラインナップ等については決算説明資料も是非ご覧ください。 クラウド会計ソフト「マネーフォワード クラウド会計Plus」 クラウド連結会計ソフト「マネーフォワード クラウド連結会計」 クラウド固定資産「マネーフォワード クラウド固定資産」 Public API基盤の開発 新規プロダクト（開発中） クラウドERP領域は事業成長に伴い、エンジニア数やデータ量が急速に伸びていくと見込まれております。大規模なプロダクトが複数あり、50〜100名の開発組織になることを見据え、そうなる前に一事業会社として立ち回れるくらいの意思決定と裁量を持っていただける方を求めています。 主な業務内容 これまでの開発組織マネジメント経験を活かし 、ERP領域のエンジニア組織全般に対して、以下の役割・責務を担っていただきます。 3-5年後を見据えて、エンジニア組織の生産性の向上及び成長の最大化を通してERP領域全体・会社全体の業績向上に貢献する 会社全体最適の視点をもち、エンジニアと非エンジニアが相互理解をもって同じ方向を進めるようにする 会社及びERP領域の永続的発展に向けて、後継者及び次世代リーダーを輩出し続ける 社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度や開発者体験を向上させる 「エンジニアが働く場所としてのマネーフォワード」のブランディングとその魅力を社外に伝え、採用競争力を維持向上させる 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 15名を超える開発組織のエンジニアマネジメント経験 エンジニアとして概ね10年以上のWebサービス開発経験 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 数十名〜100名規模の開発組織におけるCTO/テックリード/エンジニアマネジメントの経験 Ruby on Railsでのサービス開発実務経験 Goでのサービス開発実務経験 Java/Kotlinでのサービス開発実務経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッションとバリューに共感していただける方 自ら組織の文化を作っていくことが得意な方 プロダクト開発が好きでユーザーのことを一番に考えられる人 楽しく働くことに貪欲な方 技術スタック 現在、利用している技術スタックは下記の通りです。 今後も変化し続ける開発組織を支えていくため、より価値があるもの、最適なものはチャレンジし、取り入れたいと考えています。 ・Webサーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Puma, Go,Kotlin ・Webフロントエンド：TypeScript, React, Jest, webpack ・データベース：MySQL(Aurora) ・インフラ・ミドルウェア：AWS(EKS, ECS, RDS, ElastiCache, SQS, S3 ...) 使用ツール ・リポジトリ管理：GitHub ・CI/CD：CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions ・開発環境：Docker ・インフラ構築：Terraform Enterprise ・監視：DataDog, Rollbar ・コミュニケーション：Slack, Discord ・チケット管理：Jira 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【SRE リーダー候補】マネーフォワードクラウド（連結会計) _大阪
大阪で開発拠点を設立する想い マネーフォワードでは複数の開発拠点を設けています。 関西エリアでの勤務を希望される方に向けては、関西エリア全域の皆様に働きやすい環境を提供するため、京都と大阪の2つの開発拠点を運用しています。2つの拠点は物理的なオフィスが違うだけで、同じ「関西拠点」として組織を構築しており、出社しやすい場所を選んでいただく形となっております。関西拠点では『マネーフォワード クラウドERP』の中核プロダクトである『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発・運用や、新規プロダクトの開発である『マネーフォワード クラウド 連結会計』の開発を行っています。 ぜひ関西開発拠点HPもご覧ください。 マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら CTOメッセージ マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください マネーフォワードCTOが考えていること（2022年9月） | Engineers' Blog 募集背景 関西拠点初のseverside kotlinチームとして立ち上げを行っております。 複数拠点ならではのコミュニケーション等の課題についてもメンバーと力を合わせ解決し、より大きな価値を生み出していきたい、そんな想いと気概を持ってくれている方と是非お話をしてみたいです。マネーフォワードのMission、Visionに共感して一緒に実現し、またValueやCultureを浸透させていくコアメンバーとなっていただけるエンジニアを大募集します！ 大規模スクラム開発の考え方を取り入れてユーザー価値の最大化を実現できるチームを目指しています。 主な業務内容 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド連結会計』の開発・運用にSRE(Site Reliability Engineer)として 携わっていただき、プロダクト価値を安定して提供し続けるために必要な業務を行っていただきます Site Reliability Engineeringの文化を一緒に作っていく プロダクトの安定性を計測するためのSLO/SLIの策定や運用 プロダクトの安定性コントロールのためのエラーバジェットコントロール プロダクトの障害検知と障害時の対応や予防のため仕組みや体制の運用 プロダクトのメトリクスの整備とモニタリング環境の運用 プロダクトのメトリックをもとにした各種改善業務 トイルの削減を目的とした仕組み作り、ツールの導入、開発、運用 プロダクトを支えるインフラのキャパシティプランニングとキャパシティコントロール 求めるスキル・経験 SREの概念・必要性を理解している DevOpsの概念・必要性を理解している CI/CDの構築・運用ができる コンテナベースのインフラ構築・運用経験 Kubernetesを用いたコンテナ環境構築・運用経験 AWS ,GCPの構築・運用経験がある IaCの知識・経験がある 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 クラウドネイティブへの理解 静的型付言語による開発・運用経験 マイクロサービスの構築・運用経験 SRE組織の構築経験 Kubernetesクラスタの運用経験 SLO/SLIの実装、改善、関係者との合意形成 技術スタック 現在、利用している技術スタックは下記の通りです。今後も変化し続ける開発組織を支えていくため、より価値があるもの、最適なものはチャレンジし、取り入れたいと考えています。 Webサーバーサイド：Kotlin, Go Webフロントエンド：React.js, TypeScript, Next.js,Jest, webpack データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア：AWS(EKS, RDS, ElastiCache, SQS, S3 ...) 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, ArgoCD, Github Actions 開発環境：Docker インフラ構築：Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar コミュニケーション：Slack, Discord チケット管理：Jira その他 Uターン、Iターン大歓迎です！UIターンサポートキャンペーンも実施しております！詳細は選考時にご案内させていただきます。 オンライン面談可能です。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッションとバリューに共感していただける方 自ら組織の文化を作っていくことが得意な方 プロダクト開発が好きでユーザーのことを一番に考えられる人 楽しく働くことに貪欲な方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【インターン】エンジニア_マネーフォワードクラウド＿大阪
こちらは関西開発拠点専用の中長期インターンの募集です。マネーフォワードの新卒採用とは別の窓口となりますので、エントリー時はお気をつけください。 関西で開発拠点を設立する想い マネーフォワードでは現在東京・福岡・ベトナムに開発拠点を設けていますが、 会社のメンバーがワクワクして働ける機会をまだまだ増やしたいという想いと、 マネーフォワードに興味はあるけど関西エリアでの勤務希望のためマッチしないという出来事が多々あり、そういった背景から京都と大阪にマネーフォワードの開発拠点を設立しました。関西開発拠点の価値観を知ってもらう為のホームページを御覧ください！ 株式会社マネーフォワード関西開発拠点 ■インターン内容 RailsとReactの腕を磨きながらガツガツ開発したいインターン生を募集します！ 京都と大阪拠点では学生も開発チームに入っていただき、Rails/kotlinとReact/TypeScriptを用いた開発を行っています。学生特別な待遇をしているわけではありません。 学生の為だけの小さなタスクを渡して、マイクロマネジメントをする気もありません。 既にコードを書くことが出来るレベルの人が、我々の開発チームに入ってさらに腕を磨いて欲しいです。 卒業後に多くのエンジニアのキャリアを選択できるくらいに強いメンバーに育って欲しい。という想いで募集をしています。文化が合えばマネーフォワードの新卒選考を受けてくれると嬉しいです。 こんな仕事をしています マネーフォワードクラウド 会計Plus/新規プロダクト開発 に関わるサービス開発を行います。 お客さんが使う画面や、自社内で使う管理画面、または運用・開発ツールの開発など行います。 Ruby on Rails/KotlinとReact/TypeScriptを使います。 こんなことをお願いしたいです Ruby on Rails/Kotlinを用いたWebサービスの開発 React/TypeScriptを用いたフロントエンドの開発 開発・運用を行なう中で発生する問題の調査や対応 本人の希望があれば職能を越境した取り組みにも関わることが出来ます。 スキル要件 全てを満たしている必要はありませんが、これらがあると望ましいです。 Webアプリケーションのサーバサイド開発経験 ( 個人でのサービス開発、又は他社インターン経験） Webアプリケーションのフロントエンド開発経験 ( 個人でのサービス開発、又は他社インターン経験 MySQLを用いた開発の経験 GitHub・CI・Lint等を用いたチーム開発の経験 関わる事が出来る技術 Ruby on Rails Kotlin React/TypeScript MySQL Docker AWS CircleCI 選考フロー 課題選考 こちらの課題を解いてください。 https://app.tracks.run/moneyforward/share/20fe46c772794a6c847252dd2ee6a141 書類選考（履歴書・Githubやご自身のポートフォリオ） エンジニアの面接（１時間） 上記フロー基本としますが、順序が変わる可能性もございます。 Githubやご自身のポートフォリオをお持ちであれば見せてもらえると嬉しいです。 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【フロントエンドエンジニア】マネーフォワードクラウド（連結会計）_大阪
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら CTOメッセージ マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください マネーフォワードのCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog 関西で開発拠点を設立する想い 弊社では現在東京・福岡・ベトナムに開発拠点を設けていますが、会社のメンバーがワクワクして働ける機会をまだまだ増やしたいという想いと、弊社に興味はあるけど関西エリアでの勤務希望のためマッチしないという出来事が多々あり、そういった背景から京都・大阪に開発拠点を設立しました。 ■コアメンバーとなってくれるエンジニアを募集！ 今回、関西（大阪 or 京都）の開発チームとともに、マネーフォワードのMission、Visionに共感して一緒に実現し、またValueやCultureを浸透させていくコアメンバーとなっていただけるエンジニアを大募集します！ 複数拠点ならではのコミュニケーション等の課題についてもメンバーと力を合わせ解決し、より大きな価値を生み出していきたい、そんな想いと気概を持ってくれている方と是非お話をしてみたいです。 ■関西開発拠点の価値観を知ってもらう為のホームページやnoteを公開しています、ぜひ御覧ください！ 株式会社マネーフォワード関西開発拠点 大阪開発拠点長note 良いチームを目指して ■エンジニア組織の英語化が進んでいます 〜マネーフォワードCTOが考えていること（2022年9月）〜 主な業務内容 1社では成し遂げられないような飛躍的な成長の実現を目指す、グループ経営を推進・支援するサービス『マネーフォワード クラウド連結会計』のフロントエンド開発 会計業務の効率化、高品質化を実現する価値を提供し続け、日本の会計業務を変革を目指しています 求めるスキル・経験 TypeScriptを使った開発の実務経験 React, Vue, Angularいずれかのフロントエンドフレームワークを使った開発の実務経験 可読性、保守性の高いコードが書ける 自立的に設計、開発計画立案が可能で、実施できる 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 HTML の知識 CSS の知識や Sass などの CSS 拡張言語の知識 Next.jsの経験 GraphQLの経験 アジャイル開発の経験 バックエンド開発の経験 Webアクセシビリティの知識 コードレビュー（する/される）の経験 Mocha / Jest などのテスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験 Babel / webpack などの Node.js ライブラリによる JavaScript ビルド環境での開発経験 こんな方に仲間になってほしい チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 自分から提案し、新しい仕事を作っていける人間を目指している方 技術はもちろん、事業に関する数字を日々意識することを厭わない方 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方 技術スタック Webサーバーサイド：Kotlin for server side, GraphQL Kotlin Webフロントエンド：React, Next.js, TypeScript, Jest, Storybook, Apollo Client データベース：MySQL(AWS Aurora) インフラ・ミドルウェア：AWS(ALB, RDS, S3, ElastiCache, EKS...), Docker, Redis 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, ArgoCD, Github Action 開発環境: Docker, Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar コミュニケーション：Slack, Discord, Zoom チケット管理:Jira セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, brakeman 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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【ソフトウェアエンジニア】マネーフォワードクラウド（会計Plus）_大阪
関西で開発拠点を設立する想い マネーフォワードでは複数の開発拠点を設けています。 関西エリアでの勤務を希望される方に向けては、関西エリア全域の皆様に働きやすい環境を提供するため、京都と大阪の2つの開発拠点を運用しています。2つの拠点は物理的なオフィスが違うだけで、同じ「関西拠点」として組織を構築しており、出社しやすい場所を選んでいただく形となっております。関西拠点では『マネーフォワード クラウドERP』の中核プロダクトである『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発・運用や、新規プロダクトの開発を行っています。 大規模スクラム開発の考え方を取り入れてユーザー価値の最大化を実現できるチームを目指しています。 ■エンジニア組織の英語化について〜マネーフォワードCTOが考えていること（2021年9月）〜 マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら CTOメッセージ マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog 募集背景 私たちのチームではビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド会計Plus」の開発・運用を行っており、中小企業から上場企業まで幅広く利用いただいております。クラウド会計Plusは「ビジネスと共に成長する、つながる会計」を中期的なビジョンとしてかかげ、経理部が企業の成長のエンジンとなるよう、日々プロダクトを継続的に改善しています。 「マネーフォワード クラウド会計Plus」はリリース後2年が経過し、有り難いことにご利用いただいているユーザー数も順調に増えてきました。増えていくコードベースとアクセス数、そしてデータ量のなか、価値を届けるための速度を落とさず、同時により大規模な利用にも耐えられるアーキテクチャに進化していかなければならないフェーズです。 今回、成長中の会計SaaSのユーザーに価値を届ける速度をさらに速くするために、一緒に開発を推進していただけるエンジニアの募集を開始しました。私たちと一緒に会計サービスの未来を作りませんか。 私たちとこの難易度の高いチャレンジを乗り越え、その未来を一緒に目指してくれる方、応募をお待ちしています。 主な業務内容 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発・運用にエンジニアとして参加いただきます。スクラムチームのエンジニアとしてメンバーと連携して開発を進め、ユーザに対して価値を届けるために必要な業務に携わっていただきます。テクノロジーの側面からより多くの価値をユーザーに届けていただく役割となります。 こんなことをお願いしたいです スクラムチームのエンジニアとして、メンバーと協力してプロダクト開発・運用を行う クラウド会計Plusのユーザーへより多くの価値を届ける 求めるスキル・経験 Webアプリケーションの開発の経験 RDBMSを用いた開発の経験 求める語学力 日本語：ビジネスレベル以上 英語：ビジネス基礎レベル（TOEIC700点相当以上） ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただく場合がございます。（原則、一次面接後を想定） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちであればご相談ください。 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 あると望ましいスキル・経験 オブジェクト指向プログラミングを使った開発の経験 Ruby on Rails、Reactを使った開発 ソフトウェアアーキテクチャ設計の経験 5名以上でのチーム開発の経験 語学力 ＊ビジネスレベル以上の日本語 ＊ 英語（将来的にエンジニア同士のコミュニケーションの公用語が英語になるため、意欲のある方も歓迎です） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッションとバリューに共感していただける方 自ら組織の文化を作っていくことが得意な方 プロダクト開発が好きでユーザーのことを一番に考えられる人 楽しく働くことに貪欲な方 技術スタック 現在、利用している技術スタックは下記の通りです。 今後も変化し続ける開発組織を支えていくため、より価値があるもの、最適なものはチャレンジし、取り入れたいと考えています。 Webサーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Puma, Go Webフロントエンド：TypeScript, React, Jest, webpack データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア：AWS(EKS, ECS, RDS, ElastiCache, SQS, S3 ...) 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions 開発環境：Docker インフラ構築：Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar コミュニケーション：Slack, Discord チケット管理：Jira 環境 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラル：採用会食費を会社が負担したり、リファラル謝礼金制度があります。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 全社自由に参加できる勉強会が随時開催 全社のエンジニアが集まるSlackチャンネルでの交流（OSSコミッター、CTO、VPoEなど技術者勢揃い）、気軽に質問や討論が可能な空気感です。 続きを見る
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【ソフトウェアエンジニア】マネーフォワードクラウド（会計Plus）_京都
関西で開発拠点を設立する想い マネーフォワードでは複数の開発拠点を設けています。 関西エリアでの勤務を希望される方に向けては、関西エリア全域の皆様に働きやすい環境を提供するため、京都と大阪の2つの開発拠点を運用しています。2つの拠点は物理的なオフィスが違うだけで、同じ「関西拠点」として組織を構築しており、出社しやすい場所を選んでいただく形となっております。関西拠点では『マネーフォワード クラウドERP』の中核プロダクトである『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発・運用や、新規プロダクトの開発を行っています。 大規模スクラム開発の考え方を取り入れてユーザー価値の最大化を実現できるチームを目指しています。 ■エンジニア組織の英語化について〜マネーフォワードCTOが考えていること（2021年9月）〜 マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら CTOメッセージ マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog 募集背景 私たちのチームではビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド会計Plus」の開発・運用を行っており、中小企業から上場企業まで幅広く利用いただいております。クラウド会計Plusは「ビジネスと共に成長する、つながる会計」を中期的なビジョンとしてかかげ、経理部が企業の成長のエンジンとなるよう、日々プロダクトを継続的に改善しています。 「マネーフォワード クラウド会計Plus」はリリース後2年が経過し、有り難いことにご利用いただいているユーザー数も順調に増えてきました。増えていくコードベースとアクセス数、そしてデータ量のなか、価値を届けるための速度を落とさず、同時により大規模な利用にも耐えられるアーキテクチャに進化していかなければならないフェーズです。 今回、成長中の会計SaaSのユーザーに価値を届ける速度をさらに速くするために、一緒に開発を推進していただけるエンジニアの募集を開始しました。私たちと一緒に会計サービスの未来を作りませんか。 私たちとこの難易度の高いチャレンジを乗り越え、その未来を一緒に目指してくれる方、応募をお待ちしています。 主な業務内容 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発・運用にエンジニアとして参加いただきます。スクラムチームのエンジニアとしてメンバーと連携して開発を進め、ユーザに対して価値を届けるために必要な業務に携わっていただきます。テクノロジーの側面からより多くの価値をユーザーに届けていただく役割となります。 こんなことをお願いしたいです スクラムチームのエンジニアとして、メンバーと協力してプロダクト開発・運用を行う クラウド会計Plusのユーザーへより多くの価値を届ける 求めるスキル・経験 Webアプリケーションの開発の経験 RDBMSを用いた開発の経験 求める語学力 日本語：ビジネスレベル以上 英語：ビジネス基礎レベル（TOEIC700点相当以上） ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただく場合がございます。（原則、一次面接後を想定） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちであればご相談ください。 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 あると望ましいスキル・経験 オブジェクト指向プログラミングを使った開発の経験 Ruby on Rails、Reactを使った開発 ソフトウェアアーキテクチャ設計の経験 5名以上でのチーム開発の経験 語学力 ＊ビジネスレベル以上の日本語 ＊ 英語（将来的にエンジニア同士のコミュニケーションの公用語が英語になるため、意欲のある方も歓迎です） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッションとバリューに共感していただける方 自ら組織の文化を作っていくことが得意な方 プロダクト開発が好きでユーザーのことを一番に考えられる人 楽しく働くことに貪欲な方 技術スタック 現在、利用している技術スタックは下記の通りです。 今後も変化し続ける開発組織を支えていくため、より価値があるもの、最適なものはチャレンジし、取り入れたいと考えています。 Webサーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Puma, Go Webフロントエンド：TypeScript, React, Jest, webpack データベース：MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア：AWS(EKS, ECS, RDS, ElastiCache, SQS, S3 ...) 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions 開発環境：Docker インフラ構築：Terraform Enterprise 監視：DataDog, Rollbar コミュニケーション：Slack, Discord チケット管理：Jira 環境 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラル：採用会食費を会社が負担したり、リファラル謝礼金制度があります。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 全社自由に参加できる勉強会が随時開催 全社のエンジニアが集まるSlackチャンネルでの交流（OSSコミッター、CTO、VPoEなど技術者勢揃い）、気軽に質問や討論が可能な空気感です。 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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Senior Backend Engineer , Accounting Report System Development (Osaka or Kyoto)
Mission of Moneyforward We have incorporated the values that Money Forward has cherished since its inception, so please take a moment to review them first. Please review our Missions, Visions, and Values from here. The intention to establish a development base in Kansai At Money Forward, we have established multiple development bases For those who wish to work in the Kansai area, we operate two development bases in Kyoto and Osaka to provide a comfortable working environment for everyone in the entire Kansai region. These two bases are considered as part of the same 'Kansai base' organizationally, with only the physical office locations being different. This allows you to choose the location that is most convenient for you to commute to. At our Kansai base, we are engaged in the development and operation of 'Money Forward Accounting Plus,' which serves as the core product of 'Money Forward Cloud ERP,' as well as the development of new products. We aim to achieve a team capable of maximizing user value by incorporating the principles of large-scale Scrum development. Overview You will be involved in the development of our business-oriented cloud service, 'Money Forward Accounting Plus.' Your role will focus on serving as the point of contact with users and striving to develop comfortable and user-friendly applications. What we expect We actively adopt effective technologies such as React to pursue usability that is on par with installed software. You will be responsible for promoting the repayment of technical debt and the deployment to modern front-end technologies to enhance the user experience as much as possible. Considering long-term operation as a premise, we prioritize maintainability during implementation. Furthermore, we emphasize the review flow for sharing knowledge and establishing criteria for implementation decisions. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Proficiency in writing highly readable and maintainable code. Ability to independently design, create, and execute development plans. Experience in team development utilizing GitHub, continuous integration (CI), and linting tools. Language Requirement Japanese: Not required English: Business Level Nice to have Experience in developing and operating web applications using Ruby on Rails and TypeScript. Experience in developing GraphQL and REST APIs. Experience in service operation utilizing monitoring tools. Knowledge of design patterns (GoF), domain-driven design, and clean architecture design methodologies. Practical experience in agile development methodologies such as Scrum. We are looking for individuals who: Value teamwork and strive to improve their work with enthusiasm. Proactively communicate with team members. Are proactive in proposing ideas and creating new tasks. Are not averse to being conscious of business-related numbers on a daily basis, in addition to their technical skills. Possess a strong technical curiosity and have the awareness to create services that benefit users through technology. Tech Stack Web Server Side：Ruby on Rails, Go, GraphQL Web Frontend：React, webpack, TypeScript, Jest Database：MySQL(Aurora) Infrastructure, Middleware：AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid,GCP (BigQuery), Puma, Docker, Redis Tools Business infrastructure: Marketo, Salesforce Repository management: GitHub CI/CD: CircleCI, Argo CD, GitHub Actions Development environment: Docker, Terraform Enterprise Observatory: Datadog, Rollbar Communication: Slack, Discord, Zoom Tickets management: Jira Security, Automation: OWASP ZAP, Brakeman Salary Range Min 7,000,000 - Max 13,000,000 Japanese yen / year (Gross) Location, Work Style Policy Location: Osaka, Japan / Kyoto, Japan (You can choose) Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2021) Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Medical insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (Unlimited upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Relocation Support for Overseas Candidates Communication Support Japanese language study support Online beginner courses Terakoya (Japanese study buddy program) In-house Translation & Interpretation team Active English-speaking employee community within the company Culture and Language exchange events Relocation Support Working and dependent visa sponsorship and application assistance Flight tickets (for employee and their dependent family) Airport pick-up Temporary fully furnished apartment 1st month: free 2nd and 3rd month - corporate discount available upon request Relocation bonus for initial life setup Settling-in support after arrival in Japan City office and bank account opening tour Information sharing about mobile plans, credit card applications, etc.. For further information about our relocation support and other benefits, please visit our careers page. We are committed to making your transition to Japan and our company as seamless as possible, and we look forward to welcoming you to our team. Interview Process Document Screening ↓ Technical Assignment ↓ First interview ↓ Second interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. * No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. * The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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Senior Frontend Engineer , Accounting Report System Development (Osaka or Kyoto)
The intention to establish a development base in Kansai At Money Forward, we have established multiple development bases For those who wish to work in the Kansai area, we operate two development bases in Kyoto and Osaka to provide a comfortable working environment for everyone in the entire Kansai region. These two bases are considered as part of the same 'Kansai base' organizationally, with only the physical office locations being different. This allows you to choose the location that is most convenient for you to commute to. At our Kansai base, we are engaged in the development and operation of 'Money Forward Accounting Plus,' which serves as the core product of 'Money Forward Cloud ERP,' as well as the development of new products. We aim to achieve a team capable of maximizing user value by incorporating the principles of large-scale Scrum development. Overview You will be involved in the development of the business-oriented cloud service "Cloud Accounting Plus," focusing on user interaction to aim for the development of a comfortable and user-friendly application. We would like you to pursue the following: To achieve usability that rivals that of installable software, we encourage the active adoption of effective technologies such as React, aiming to improve user experience as much as possible by reducing technical debt and deploying modern front-end technologies. Given that long-term operation is a prerequisite, maintainability will be the primary consideration during implementation. Furthermore, we place a high importance on review processes for sharing knowledge and decision-making criteria during implementation. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Proficient in frontend development, with the ability to write code that prioritizes readability and maintainability Skilled in independently strategizing and implementing frontend design and development plans Language Requirement Japanese: Not required English: Business Level Nice to have Experience in implementing test codes using testing frameworks such as Jest Development experience in JavaScript build environments with Node.js libraries like webpack Knowledge of HTML/CSS and CSS extension languages such as Sass Experience in development using GitHub Flow Experience in code reviews (both conducting and receiving) Experience in improving the maintenance and operation aspects of JavaScript code on Ruby on Rails We are looking for individuals who: Value teamwork and strive to improve their work with enthusiasm. Proactively communicate with team members. Are proactive in proposing ideas and creating new tasks. Are not averse to being conscious of business-related numbers on a daily basis, in addition to their technical skills. Possess a strong technical curiosity and have the awareness to create services that benefit users through technology. Tech Stack Web Server Side：Ruby on Rails, Go, GraphQL Web Frontend：React, webpack, TypeScript, Jest Database：MySQL(Aurora) Infrastructure, Middleware：AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid,GCP (BigQuery), Puma, Docker, Redis Tools Business infrastructure: Marketo, Salesforce Repository management: GitHub CI/CD: CircleCI, Argo CD, GitHub Actions Development environment: Docker, Terraform Enterprise Observatory: Datadog, Rollbar Communication: Slack, Discord, Zoom Tickets management: Jira Security, Automation: OWASP ZAP, Brakeman Salary Range Min 7,000,000 - Max 13,000,000 Japanese yen / year (Gross) Location, Work Style Policy Location: Osaka, Japan / Kyoto, Japan (You can choose) Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2021) Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Medical insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (Unlimited upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Relocation Support for Overseas Candidates Communication Support Japanese language study support Online beginner courses Terakoya (Japanese study buddy program) In-house Translation & Interpretation team Active English-speaking employee community within the company Culture and Language exchange events Relocation Support Working and dependent visa sponsorship and application assistance Flight tickets (for employee and their dependent family) Airport pick-up Temporary fully furnished apartment 1st month: free 2nd and 3rd month - corporate discount available upon request Relocation bonus for initial life setup Settling-in support after arrival in Japan City office and bank account opening tour Information sharing about mobile plans, credit card applications, etc.. For further information about our relocation support and other benefits, please visit our careers page. We are committed to making your transition to Japan and our company as seamless as possible, and we look forward to welcoming you to our team. Interview Process Document Screening ↓ Technical Assignment ↓ First interview ↓ Second interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. * No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. * The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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Software Engineer, Accounting Report System Development (Osaka or Kyoto)
The intention to establish a development base in Kansai At Money Forward, we have established multiple development bases For those who wish to work in the Kansai area, we operate two development bases in Kyoto and Osaka to provide a comfortable working environment for everyone in the entire Kansai region. These two bases are considered as part of the same 'Kansai base' organizationally, with only the physical office locations being different. This allows you to choose the location that is most convenient for you to commute to. At our Kansai base, we are engaged in the development and operation of 'Money Forward Accounting Plus,' which serves as the core product of 'Money Forward Cloud ERP,' as well as the development of new products. We aim to achieve a team capable of maximizing user value by incorporating the principles of large-scale Scrum development. Overview Our team develops and operates the business-oriented cloud service "Money Forward Accounting Plus" which is widely used by companies ranging from small and medium-sized enterprises to publicly listed companies. With the mid-term vision of "Accounting that grows and connects with business," Money Forward Accounting Plus continuously improves the product to help accounting departments become the engine of corporate growth. Four years have passed since the release of "Money Forward Accounting Plus" and fortunately, the number of users has been steadily increasing. We are at a phase where we must evolve our architecture to maintain delivery speed without compromising on value, despite the growing codebase, access numbers, and data volume, and to ensure it can withstand larger scales of use. To further accelerate the delivery of value to the growing user base of our accounting SaaS, we have started recruiting engineers to join us in development. Would you like to create the future of accounting services with us? We are looking forward to applications from those who are willing to take on this challenging challenge and aim for that future together with us. Responsibility As an engineer, you will be involved in the development and operation of the business-oriented cloud service "Money Forward Accounting Plus". Working as part of a Scrum team, you will collaborate with team members to advance development and engage in tasks necessary to deliver value to users. Your role will be to deliver more value to users from the technological aspect. As an engineer in a Scrum team, collaborate with members to develop and operate the product Deliver more value to the users of Cloud Accounting Plus Qualifications Experience in web application development Experience in development using RDBMS Language Requirement Japanese: Business Level (JLPT N1) English: Business Level Nice to have Experience in development using object-oriented programming Development using Ruby on Rails and React Experience in software architecture design Experience in team development with more than 5 members Language skills (Business level in Japanese) We are looking for: Resonate with Money Forward's mission and values Are skilled at actively shaping organizational culture Love product development and prioritize the user above all Are eager to enjoy their work Tech Stack Our current technology stack is as follows. To support a development organization that will continue to evolve, we are open to challenging and adopting more valuable and optimal solutions. Web Server side: Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Puma, Go Web Frontend: TypeScript, React, Jest, webpack Database: MySQL(Aurora) Infrastructure, Middleware: AWS(EKS, ECS, RDS, ElastiCache, SQS, S3 ...) Tools Repository Management: GitHub CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions Development Environment: Docker Infrastructure: Terraform Enterprise Observatory: DataDog, Rollbar Communication: Slack, Discord Tickets Management: Jira Salary Range Min 6,000,000 - Max 7,500,000 Japanese yen / year (Gross) Location, Work Style Policy Location: Osaka, Japan Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2021) Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Medical insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (Unlimited upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Relocation Support for Overseas Candidates Communication Support Japanese language study support Online beginner courses Terakoya (Japanese study buddy program) In-house Translation & Interpretation team Active English-speaking employee community within the company Culture and Language exchange events Relocation Support Working and dependent visa sponsorship and application assistance Flight tickets (for employee and their dependent family) Airport pick-up Temporary fully furnished apartment 1st month: free 2nd and 3rd month - corporate discount available upon request Relocation bonus for initial life setup Settling-in support after arrival in Japan City office and bank account opening tour Information sharing about mobile plans, credit card applications, etc.. For further information about our relocation support and other benefits, please visit our careers page. We are committed to making your transition to Japan and our company as seamless as possible, and we look forward to welcoming you to our team. Interview Process Document Screening ↓ Technical Assignment ↓ First interview ↓ Second interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. * No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. * The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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