株式会社マネーフォワード QAエンジニア の求人一覧
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【SDET(Software Development Engineer in Test)】マネーフォワード（コーポレートCQO室）_東京（田町）
CTOメッセージ マネーフォワード CTO が考えていること（2023 年 12 月） CQOメッセージ インタビュー記事 User Focusを意識しながら、さらなるスピードと品質の向上を目指す。【マネーフォワードCQOインタビュー】 マネーフォワード社CQO高橋寿一氏が語るQAの最前線とキャリアについて 募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するために、ビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」や個人向けの「マネーフォワードME」を始めとした様々なサービスを提供しております。 今後も様々な新規製品や新機能を追加していく中で、スピード感を持った開発、またお客様に満足していただくための品質担保は急務になってきております。 アジャイル開発でスピードは担保されつつありますが、まだ短いサイクルでの品質保証は発展途上であり、今後この領域での人材(SDET)の強化が必要とされています。 主な業務内容 単体テストの網羅率改善 メトリックスを利用した上流品質の担保 Selenium等を利用したテストの自動化 カオスエンジニアリング等と利用した、非機能テストの自動化 求めるスキル・経験 ３年以上の開発経験、もしくは３年以上のスクリプト言語を用いたテスト自動化経験 ISTQB AL資格の保持者、もしくは同等の知識 情報処理系もしくはコンピュータサイエンス系の学士卒業、もしくは同等の知識（基本情報技術者試験等々） 求める語学力 日本語力：基礎/日常会話レベル（必要に応じて英語と交えながら面接に臨むことができる方） 英語力：ビジネス基礎レベル（TOEIC700点相当以上） → 業務上、インド・ベトナム拠点メンバーとの共同プロジェクトがあるため、プロジェクトによっては、MTG・テキストでのやりとり含め、全て英語でのやりとりとなります ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 挑戦することにポジティブ 様々な海外拠点の外国人エンジニアとのコミュニケーションをとることができる 参考URL マネーフォワード 会社説明資料 続きを見る
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【QAリーダー候補】マネーフォワードクラウド（HR）_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」をより効率化したいという背景から2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。 以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で6プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー 競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとしても成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。 プロダクトのユーザが増え、組織も拡大している中で、プロダクトの品質向上とリードQAとしてチームを牽引いただける方を募集します。 現状の課題 HRソリューション本部では2020年12月にQA組織を立ち上げました。利用ユーザが増えている中で、ユーザの業務を止めないこと、そしてさらに、安心感のあるプロダクトであることが日々強く求められておりますが、既存のQAプロセスでは十分に補いきれておりません。 また、「マネーフォワード クラウド給与」のように比較的初期からリリースしているプロダクトもあれば、「マネーフォワード クラウド人事管理」のように新規で立ち上げたプロダクトもあるなど事業や組織のフェーズも様々で、課題も多岐に及びます。 そこで、HRソリューション本部の複数のプロダクトを横断的に俯瞰し、プロダクト開発チームと一丸となってQAプロセスの見直しや改善をリードいただきたいと考えております。 主な業務内容 バックオフィスSaaS『マネーフォワードクラウド』におけるHR領域のテスト戦略の構築や実行、プロジェクト運営業務まで、幅広く業務を担っていただきます。 ※入社直後では、6つのHRSプロダクトの内、1つのプロダクト担当QAリーダーとしてアサインすることを想定しております。 機能要求やデザインのレビュー ベンダーコントロール 品質分析、品質改善、不具合分析 テストプロセス改善 開発プロセス改善 テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース判定／リリース後確認 業務効率改善 E2Eテストの自動化 (実装・運用) 求めるスキル・経験 ISTQBもしくはJSTQBのFoundation Level 資格保有、あるいは同等の知識 QCD・テストピラミッドを意識したテスト戦略の策定から実行までを実施した経験 ソフトウェア開発の実務経験、ソースコードの読み書きなどの何らかのソフトウェア開発に関する知見、経験 (目安2 - 3年以上) (複数名からなる)テストチームのリード経験（メンバーオンボーディング、育成など） 品質改善に向けた積極的な姿勢 (既存のプロセス、既存のやり方を疑い、積極的に課題をキャッチアップし提案できる方、改善や解決に向けステークホルダーPdM/Eng.を巻き込みリードできる方) 求める語学力 日常会話レベル以上の日本語 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） あると望ましいスキル・経験 事業会社でのQA経験 品質計画、品質分析、品質改善の経験 開発プロセス改善の経験 JCSQE ソフトウェア品質技術者資格認定 初級・中級 以上 JSTQB 認定テスト技術者資格 Advanced Level 以上 各種テストツールの利用経験 UIテストまたはAPIテストの自動化経験 WEBアプリまたはスマートフォンアプリの開発における技術的な知識、且つエンジニアとしての開発経験 CI環境の構築／保守の経験 ログやデータを分析し、問題を発見することができる 参考情報 マネーフォワード 会社説明資料 新CQO、高橋寿一と池田暁に聞く。これからの10年を支えるマネーフォワードQA戦略の第一歩とは 米MSと日立で品質を極めてきた2人が、マネーフォワードCQOに就任。日本企業が囚われている品質保証の呪縛とは？ なぜ いまHR領域でQA組織を立ち上げるのか？立ち上げに込めた想い マネーフォワードのQAらしさ〜プロダクト開発のパフォーマンスを最大化する攻めのQA〜 QAエンジニアのMISSION/VISION/VALUEを作りました！ 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 続きを見る
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SDET(Software Development Engineer in Test)_CQO Office,Tokyo
【Only applicants residing in Japan are eligible to apply.】 Overview At Money Forward, we provide various services such as "Money Forward Cloud" for businesses and "Money Forward ME" for individuals to address various financial challenges. As we continue to add new products and features, it is our utmost priority to ensure rapid development along with quality assurance to satisfy our customers. We are able to deliver speed due to our agile development methodology, however, quality assurance within short cycles is an area that is still evolving, hence the need to strengthen the personnel (SDET) in this area. Responsibility Improvement of test coverage for unit testing Assurance of upstream quality using metrics Automation of testing using tools like Selenium Automation of non-functional testing using Chaos Engineering and similar methods Qualification Minimum 3 years development experience, or test automation experience using scripting languages Holder of ISTQB AL certification or equivalent knowledge Bachelor's degree in Information Processing, Computer Science, or equivalent (e.g., Information Technology Engineer Examination, etc.) Language Requirement Japanese Proficiency: Basic/Daily conversation level (able to conduct interviews using a mix of Japanese and English as needed) English Proficiency: Business level (equivalent to a TOEIC score of 700 or higher) Due to joint projects with members based in India and Vietnam, some projects may require all communication, including meetings and text exchanges, to be conducted entirely in English. Who you are Positive about taking on challenges. Able to communicate effectively with engineers of different nationalities that are based at various overseas locations. Salary Range Min 6,408,000 - Max 10,000,000 Japanese yen / year (Gross) *Including fixed overtime work allowance of 45 hours for regular, non-legal hours, legal holidays and 40 hours for late-night work. Location, Work Style Policy Location: Tokyo, Japan Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Health insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (if considered necessary for work, limitless upgrade on specs and purchases of peripheral equipment are allowed.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals *For more information on our benefits, please follow the link below: （https://recruit.moneyforward.com/benefits） Selection Process Casual interview/Document Screening ↓ Coding assignment ↓ First interview ↓ Second interview ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change ■Reference checks Money Forward may ask you for the reference checks using an online service, called "back check". Mutual understanding is limited in the selection process only. Therefore, we would like to refer to the information about you from your supervisor and colleagues working together at the current or previous company so that we can make a more reliable match and to lead to your early success after joining our company. *No pass/fail decision will be made on the basis of the reference checks only. *The fact that you are applying for us will not be disclosed to your references. 続きを見る
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【QAエンジニア】マネーフォワード_toCサービス(ME/プライベートバンク)_東京（田町）※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission / Vision / Value / Culture CQOメッセージ マネーフォワード社CQO高橋寿一氏が語るQAの最前線とキャリアについて User Focusを意識しながら、さらなるスピードと品質の向上を目指す。【マネーフォワードCQOインタビュー】 募集背景 マネーフォワードが提供するサービスは多岐に渡り、それぞれが非常に早いスピードで開発され、リリースされています。今後もお客様にとって価値のあるサービスを期待以上の品質でより早く届けるために、品質保証への取り組みは非常に重要なものと考えており、QAグループの拡充を進めております。 今回、個人向けサービス『 マネーフォワードME 』『 マネーフォワードプライベートバンク』のQA業務をお任せ致します。、 これまで同サービスにおいてプロダクトリリースに必要なQA業務はソフトウェアエンジニアと業務委託の方にて対応してきましたが、スクラム開発にてリーンにリリースを行っていくにあたり、QA組織の立ち上げを行うことになりました。 QA組織の立ち上げ期において、一緒に課題に立ち向かい、更なるユーザー増と顧客満足度の向上を目指してくれる、QAエンジニアの方にジョインいただきたいと思っております。 マネーフォワードホームについて マネーフォワードと三井住友カード株式会社は、個人向け事業における、合弁会社の設立を含む資本業務提携に関する最終契約締結を締結しました。 マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 マネーフォワードホーム株式会社 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。 評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。 現状の課題と今後の展望 マネーフォワードMEはプロダクトの変革期に伴い、組織拡大を進めております。それにより既存のQAプロセスではアジリティや品質に課題が出る可能性があると考え、QA体制の強化が必要な状況です。 また、マネーフォワードプライベートバンクは、現在、新規プロダクト開発を行っており、QAエンジニアの強化が必要です。 それぞれプロダクトフェーズは異なるものの、プロダクト開発チームと一丸となり、仕様検討からの開発プロセスに携わっていただき、マネーフォワードME、マネーフォワードプライベートバンクの品質向上およびアジリティ最大化を狙いたいと考えております。 業務内容 テスト戦略の構築や実行、プロジェクト運営業務を始め、組織立ち上げ〜マネジメントまで、幅広く業務を担っていただきます。 機能要求やデザインのレビュー 品質分析、品質改善 テストプロセス改善 開発プロセス改善 テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認 業務効率改善 自動化の方針策定 求めるスキル・経験 必須条件 お客様品質を考えることができる テストチームのリード経験がある（3年以上） QCD・テストピラミッドを意識したテスト戦略を考えることができる テスト計画を立案できる テスト技法を適切に使用したテスト分析/設計ができる 開発者と品質の話ができる WEBアプリまたはスマートフォンアプリのテストケース作成/実行経験 歓迎条件 事業会社でのQA経験がある 品質分析、品質改善の経験 スクラム開発におけるQA業務経験 開発プロセス改善の経験 メンバー育成のご経験 各種テストツールの利用経験 WEBアプリまたはスマートフォンアプリの開発経験（2年以上） JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level 以上をお持ちの方 UIテストまたはAPIテストの自動化経験 CI環境の構築／保守の経験 ログやデータを分析し、問題を発見することができる 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） 英検 準1級、もしくは英検 2級（英検CSEスコア 1950以上） TOEFL iBT 60以上 IELTS 5.0以上 ケンブリッジ英語検定 FCE ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 『マネーフォワード QAエンジニアのMISSION/VISION/VALUE』 に共感いただける方 ビジネスや組織のスケールを意識しながら仕事ができる 挑戦することにポジティブ 自ら組織を横断して業務を行える 自らの力で問題解決しようとする姿勢 他部署と円滑なコミュニケーションをとることができる 働き方 現状週2回以上の出社をお願いしております。 当社の働き方に対する考え方については以下を参考にご確認いただけますと幸いです。 フル出社でもなく、フルリモートでもない、両方の良いとこ取りをしたマネーフォワードの新しい働き方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 参考URL マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog マネーフォワード ホームカンパニーの未来 カンパニーCTOから見たマネーフォワード ホームカンパニーの未来 バックエンドエンジニアがマネーフォワードのミッションにエモさを感じて入社した話 エンジニア×PdMの協創環境を新たに整備！現在のHomeカンパニーのプロダクト開発体制について マネーフォワードと三井住友カード、 個人向け事業における資本業務提携に関する基本合意書の締結について マネーフォワードとPrivateBANK、合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を設立 なぜマネーフォワードが、富裕層に向けたビジネスを始めるの？＜前編＞ なぜマネーフォワードが、富裕層に向けたビジネスを始めるの？＜後編＞ 続きを見る
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【QA Manager (SDET Manager)】Money Forward (HR Solution Department)_Tokyo
About us Money Forward aims to move people’s lives forward by offering various SaaS applications for Back-office operations and eliminating non-essential work from complex daily tasks, and radically changing the quality of and time spent on work. In the HR domain, we are providing the following six products; Money Forward Cloud Payroll Money Forward Cloud HRIS (Human Resource Information System) Money Forward Cloud Attendance Money Forward Cloud Tax Adjustment Money Forward Cloud Social Insurance Money Forward Cloud My Number It is a competitive market with a lot of room for expanding our market share. That is why this area became a primary focus for Money Forward which accelerated our growth. As the number of users of our products increases and our organisation expands, we are looking for someone who can lead the team as a QA manager and SDET (Software Development Engineer in Test) manager, while also improving the quality of our products. Overview Until now, Money Forward's QA organisation has been limited in its activities due to the fact that quality activities were carried out through an in-house contracting system, making it difficult to guarantee a high level of product quality or to design quality over the medium to long term. In order to overcome this barrier, Money Forward decided to commit to a 10 year milestone to push forward ‘quality’, including the following: - The appointment of Juichi Takahashi, a quality expert well know in the industry, as CQO - The establishment of CQO Office in 2023 with the mission of improving quality across the entire company, including overseas offices The mission of the CQO Office is to formulate a quality strategy for Money Forward as a whole. As of such, it became a high priority to build a team of professional QA engineers who can put these strategies into practice. At present, the main focus is on quality improvement for each product, and the HR Solutions Division (HRS) is one of the divisions strongly committed to quality improvement. The division is experiencing rapid growth coupled with the globalisation of the development organisation, and the launch of new products, so it is essential to ensure continued improvement in quality across the product line and organisation. Therefore, we are looking for someone who can oversee multiple HRS products from a cross-cutting perspective and work with the development team to lead the introduction of quality improvement activities, such as shifting left and automation, in line with new development processes such as Agile. Responsibilities You will be responsible for a wide range of tasks, from building and implementing a QA strategy to project management for the HR domain in the back-office SaaS (Software as a Service) ‘Money Forward Cloud’, with the mission of improving quality for the full development lifecycle. Review of functional and non-functional requirements, and development of test cases for those requirements Code review Test strategy formulation (unit testing, integration testing, system testing) Automation strategy formulation (Playwrite, Postman, etc.) Quality analysis, quality improvement Requirements ISTQB certification or equivalent knowledge. Advanced Level certification is especially recommended. Experience of implementing test strategies and execution, with an awareness of the test pyramid in QCD (Quality Cost Delivery) and automated testing 3+ years experience of working as a developer in software development Experience of managing a test team (training, goal setting, etc.) Someone who can positively promote increasingly advanced testing technology Language Requirement English: Business-level English ability (equivalent to TOEIC 700 or above) Japanese: Conversation level (not required but recommended) Nice to have Experience of improving development processes Knowledge of architecture and refactoring Experience of building/maintaining CI/CD environments Salary Range: Min 8,000,000 - Max 15,000,000 Japanese yen / year (Gross) *Including fixed overtime work allowance of 45 hours for regular, non-legal hours, legal holidays and 40 hours for late-night work. Location, Work Style Policy Location: Tokyo, Japan Hybrid Work As a standard practice, a minimum of 2 days work from office attendance is mandatory, designated as team office days. Additionally, employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. The specific "team office days" may vary depending on the assigned team. This policy may be subject to change based on the company's needs and work circumstances. Working hours Flexible Working Hours (No core time) Vacations Two days off per week (Saturday and Sunday) Japanese national holidays (16 national holidays in 2021) Paid holiday: 10 days (first year) *Number of paid holidays increases (+1 day) every year up to 20 days a year. Summer vacation days: 3 days Winter vacations days: 2 days Benefit Medical insurance Employee stock ownership plan Full transportation coverage The latest computer (Unlimited upgrade or purchase when needed for development is available upon approval.) Seminar participation support Book purchases Copyright of OSS belongs to individuals Relocation Support Working and dependent visa sponsorship and application assistance Flight tickets (for employee and their dependent family) Airport pick-up Temporary fully furnished apartment for one month Relocation bonus for initial life setup Settling-in support after arrival in Japan City office and bank account opening tour For further information about our relocation support and other benefits, please visit our careers page. We are committed to making your transition to Japan and our company as seamless as possible, and we look forward to welcoming you to our team. Selection Process Casual interview/Document Screening ↓ First interview ↓ Several rounds of interviews ↓ Final interview *Reference checks may be required before or after the interview. ↓ Job offer and Meeting *The selection process may change 続きを見る
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【QAマネージャ（SDETマネージャ）】マネーフォワードクラウド（HRソリューション本部）_東京（田町）
事業部について マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」をより効率化したいという背景から、2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。 以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で6プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー 競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとしても成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。 プロダクトのユーザが増え、組織も拡大している中で、プロダクトの品質向上とQAマネージャ（SDET：Software Development Engineer in Testマネージャ）としてチームを牽引いただける方を募集します。 募集背景 これまでのマネーフォワードのQA組織は、社内請負体制で品質活動を行っていたため活動に制限があり、高いレベルでのプロダクトの品質保証や、中長期的な品質設計が困難な状態となっておりました。 この状態を打破するために、マネーフォワード全体として次の10年を考える中で「品質」へのコミットを決め組織体制の構築も含め、積極的にアクションを起こしております。 - ソフトウェアテストの第一人者である髙橋寿一がCQOに着任 - 2023年5月、海外拠点を含めた全社横断での品質向上をミッションとしたCQO室を新設 CQO室は「マネーフォワード全体の品質戦略の策定」、「品質戦略の進捗のデータによる判断と事業部への改善指示」、「２年後を考えた品質技術の開発（AIでのテストの自動生成）」、「マネーフォワード全体で使うテストツールの選定もしくは開発（自動化フレームワーク）」をミッションとしており、これらの戦略を具体的に事業部の活動に落とし込める高い品質スキル（ライフサイクル全体）を持つ人材を事業部側で採用することが急務になっています。 また、現在は各プロダクト・プロジェクトに主務を置き、HRソリューション本部（HRS）でもプロダクトチームの一員として品質活動を推進しておりますが、事業・組織の急成長や、開発組織のグローバル化、新しいプロダクトのローンチなどに伴い、組織観点、品質観点でまだまだ改善の余地があります。 そこで、HRSの複数のプロダクトを横断的に俯瞰し、開発チームと一丸となってAgile等々の新しい開発プロセスへの品質改善活動の適合やシフトレフト、自動化等々の導入をリードしていただける方を募集しております。 「製品開発を変える、テストを変える。次の時代のテストをマネーフォワードで一緒に取り組んでみませんか？」 主な業務内容 バックオフィスSaaS(Software As A Service)『マネーフォワードクラウド』におけるHR領域のQA戦略の構築や実行、プロジェクト運営業務など、上流工程から下流工程までの品質改善をミッションとし、幅広く業務を担っていただきます。 機能要求・非機能要求のレビュー及びそれらの要求に対するテストケース展開 コードレビュー テスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト） 自動化戦略の策定(Playwrite, Postman等々） 品質分析、品質改善 求めるスキル・経験 ISTQBもしくはJSTQB資格保有、あるいは同等の知識。Advanced Level取得を特に推奨。 QCD(Quality Cost Delivery)や自動テストにおけるテストピラミッドを意識したテスト戦略から実行までを実施した経験 ３年以上の開発者もしくはSDETとしてソフトウェア開発の実務経験 テストチームのマネジメント経験（メンバー育成やキャリアパスの設定） 高度化するテスト技術を前向きに推進できる方 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 日常会話レベル以上の日本語（推奨） あると望ましいスキル・経験 開発プロセス改善の経験 アーキテクチャやリファクタリングの知識 CI/CD環境の構築／保守の経験 参考情報 マネーフォワード 会社説明資料 User Focusを意識しながら、さらなるスピードと品質の向上を目指す。【マネーフォワードCQOインタビュー】 なぜいまHR領域でQA組織を立ち上げるのか？立ち上げに込めた想い 環境 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：JaSSTやSQiPやICSE(IEEE International Conference on Software Testing Verification and Validation)など、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 マネーフォワードはISSRE 2024のスポンサーをしています。 続きを見る
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QA Engineer, Accounting Report System Development (Tokyo)
Overview As a QA Engineer, you will be responsible for the quality of reporting features for our accounting cloud service. “Money Forward Cloud ERP” is a cloud-based composable ERP (modular ERP) that has our own SaaS applications for corporate back-office operations from the Accounting, Finances, and Human Resources fields as its module applications. The “Money Forward Cloud Accounting Plus” is an accounting module from the composable ERP modules. Our team is developing reporting features for the accounting module, which our users desire. The new reporting features allow users to check their company’s financial status easily and quickly. Additionally, we are addressing performance improvements for existing reporting functionalities. We must handle various development epics while keeping quality so that users can grasp proper figures to proceed with their work and relish our service's comfortable UX. This position is expected to design and implement proper testing initiatives to keep or improve the quality of our reporting functionalities to users’ satisfaction. Responsibilities and Duties Understand functional and non-functional specifications to be tested during the development cycle Design test perspectives and cases for the accounting report domain Conduct manual tests for the accounting report domain Design and implement automated tests to reduce manual testing efforts Communicate and collaborate with team members, Engineering Manager, Product Manager, Designer, and any other stakeholders to ensure completing its needed QA activities Ship software to the production environment with high quality Monitor the production environment and if any issues happen, fix and recover the system along with proper procedure to keep quality and sort out preventive actions for incidents Share your knowledge with team members and other engineers Required Skills and Experience ISTQB or JSTQB qualification or equivalent knowledge. 3+ years of software testing experience At least 1 year of software development experience as an engineer Experience with web application testing Experience with designing and conducting manual testing Experience with implementing automated testing Experience with working in an Agile/Scrum team Team player Strong interpersonal skills Able to commute to the office in Tokyo two days per week Preferred Skills and Experience These aren’t required, but be sure to mention them in your application if you have them. Experience with accounting domain service development and operations (e.g. accounting, reporting) Experience with non-functional testing tools Experience with agile testing methodologies Experience with establishing QA strategies Successful track record of developing quality software products and shipping production-ready software Interest in learning Japanese Language Requirements English: Fluent in both written and verbal Japanese: Not required (Interest in learning is a plus) Work Environment MF Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical manuals to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Program: The company covers the cost of recruitment meals and offers a referral bonus system. Conference Participation Support: The company covers the costs for attending domestic and international conferences such as RubyKaigi and Google I/O. Company-wide study sessions are held regularly, open to all employees. Engage with the entire engineering team on a Slack channel, including OSS committers, the CTO, and VPoE. It's an environment where you can easily ask questions and engage in discussions. 続きを見る
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【QAマネージングディレクター(部門横断担当)】マネーフォワード（CQO室）_東京（田町）
CTOメッセージ マネーフォワード CTO が考えていること（2023 年 12 月） CQOメッセージ インタビュー記事 User Focusを意識しながら、さらなるスピードと品質の向上を目指す。【マネーフォワードCQOインタビュー】 マネーフォワード社CQO高橋寿一氏が語るQAの最前線とキャリアについて 募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するために、ビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」や個人向けの「マネーフォワードME」を始めとした様々なサービスを提供しております。 様々なサービスの品質を横断的に俯瞰し、統括するマネージメントポジションになります。マネーフォワードではQAエンジニア・SDET(Software Development Engineer in Test)の２つのポジションがあり、これら品質担当のエンジニアと協調してミッションに取り組んでいくとともに、プロダクトに関わる開発者とも関わり本部や本部をまたいだ製品郡の品質を担保する責務を担います。 報告は直接CQO (Cheif Quality Officer)髙橋寿一とMFBCのステークホルダーマネージャのダブルリポートになります。 主な業務内容 テスト計画書やリリース判定等々の品質管理プロセスの策定及びそのトレース メトリックスを利用した品質管理 要求仕様品質の向上 会社としてあるべき品質の設定及び、障害対応、ステークホルダーとの交渉 次世代の品質技術（シフトレフト・非機能要求）の理解や推進 ※所属組織は主務MFBC(Money Foward Business Company)と兼務Corporate CQO室の両方になります 求めるスキル・経験 5名以上の組織のマネージメント経験 ISTQB Advanced Level資格（特にテストマネージャ資格を優遇）の保持者、もしくは同等の知識。 ３年以上の開発経験、もしくは３年以上のスクリプト言語を用いたテスト自動化経験 情報処理系もしくはコンピュータサイエンス系の学士卒業、もしくは同等の知識（基本情報技術者試験等々） 求める語学力 日本語力：基礎/日常会話レベル（必要に応じて英語と交えながら面接に臨むことができる方） 英語力：ビジネス基礎レベル（TOEIC700点相当以上） → 業務上、インド・ベトナム拠点メンバーとの共同プロジェクトがあるため、プロジェクトによっては、MTG・テキストでのやりとり含め、全て英語でのやりとりとなります ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 挑戦することにポジティブ 様々な海外拠点の外国人エンジニアとのコミュニケーションをとることができる 参考URL マネーフォワード 会社説明資料 続きを見る
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【SDET (Software Development Engineering in Test)】マネーフォワードクラウド（HRソリューション本部）_東京（田町）
事業部について マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」をより効率化したいという背景から、2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。 以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で6プロダクトを展開しています。 マネーフォワード クラウド給与 マネーフォワード クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド勤怠 マネーフォワード クラウド年末調整 マネーフォワード クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドマイナンバー 競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとしても成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。 プロダクトのユーザが増え、組織も拡大している中で、プロダクトの品質、生産性の向上にSDET(Software Development Engineer in Test）として貢献いただける方を募集します。 募集背景 これまでのマネーフォワードのQA組織は、開発規模に対して少ない人数であったため、できる品質活動の幅に制限があり、高いレベルでのプロダクトの品質保証や、中長期的な品質設計が困難な状態となっておりました。 この状態を打破するために、マネーフォワード全体として次の10年を考える中で「品質」へのコミットを決め組織体制の構築も含め、積極的にアクションを起こしております。 - ソフトウェアテストの第一人者である髙橋寿一がCQOに着任 - 2023年5月、海外拠点を含めた全社横断での品質向上をミッションとしたCQO室を新設 CQO室は「マネーフォワード全体の品質戦略の策定」、「品質戦略の進捗のデータによる判断と事業部への改善指示」、「２年後を考えた品質技術の開発（AIでのテストの自動生成）」、「マネーフォワード全体で使うテストツールの選定もしくは開発（自動化フレームワーク）」をミッションとしており、これらの戦略を具体的に事業部の活動に落とし込める高い品質スキル（ライフサイクル全体）を持つ人材を事業部側で採用することが急務になっています。 また、現在は各プロダクト・プロジェクトに主務を置き、HRソリューション本部（HRS）でもプロダクトチームの一員として品質活動を推進しておりますが、事業・組織の急成長や、開発組織のグローバル化、新しいプロダクトのローンチなどに伴い、組織観点、品質観点でまだまだ改善の余地があります。 そこで、HRSの複数のプロダクトを横断的に俯瞰し、開発チームと一丸となってAgile等々の新しい開発プロセスへの品質改善活動の適合や、シフトレフトアプローチに基づいたテスト自動化等の導入をリードしていただける方を募集しております。 「製品開発を変える、テストを変える。次の時代のテストをマネーフォワードで一緒に取り組んでみませんか？」 主な業務内容 バックオフィスSaaS(Software As A Service)『マネーフォワード クラウド』におけるHR領域のQA戦略の構築や実行、プロジェクト運営業務など、上流工程から下流工程までの品質改善をミッションとし、幅広く業務を担っていただきます。 ※入社直後にはHRSプロダクトに対してAPIテスト自動化の導入をリードしていただくことを想定しております。 テスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト） 自動化戦略の策定、実行(Playwright, Postman等々） コードレビュー、ユニットテストレビュー (コード品質) 品質分析、品質改善 機能要求・非機能要求のレビュー及びそれらの要求に対するテストケース展開 求めるスキル・経験 ISTQBもしくはJSTQB資格保有、あるいは同等の知識。Advanced Level取得を特に推奨。 QCD(Quality Cost Delivery)や自動テストにおけるテストピラミッドを意識したテスト戦略から実行までを実施した経験 ３年以上の開発者もしくはSDETとしてソフトウェア開発の実務経験 複数メンバーで構成されるテストチーム/SDETチームのリーダー経験 高度化するテスト技術を前向きに推進できる方 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 日常会話レベル以上の日本語（推奨） あると望ましいスキル 開発プロセス改善の経験 アーキテクチャやリファクタリングの知識 CI/CD環境の構築／保守の経験 土壌が整っていないところを開拓できるチャレンジ精神 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワード 会社説明資料 User Focusを意識しながら、さらなるスピードと品質の向上を目指す。【マネーフォワードCQOインタビュー】 なぜ いまHR領域でQA組織を立ち上げるのか？立ち上げに込めた想い 環境 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：JaSSTやSQiPやICSE(IEEE International Conference on Software Testing Verification and Validation)など、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 マネーフォワードはISSRE 2024のスポンサーをしています。 続きを見る
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【SDET (Software Development Engineering in Test)】Money Forward (HR Solution Department)_Tokyo
About us Money Forward aims to move people’s lives forward by offering various SaaS applications for Back-office operations and eliminating non-essential work from complex daily tasks, and radically changing the quality of and time spent on work. In the HR domain, we are providing the following six products; Money Forward Cloud Payroll Money Forward Cloud HRIS (Human Resource Information System) Money Forward Cloud Attendance Money Forward Cloud Tax Adjustment Money Forward Cloud Social Insurance Money Forward Cloud My Number It is a competitive market with a lot of room for expanding our market share. That is why this area became a primary focus for Money Forward which accelerated our growth. As the number of users of our products increases and our organisation expands, we are looking for people who can contribute to improving the quality and productivity of our products as SDETs (Software Development Engineers in Test). Overview Until now, Money Forward's QA organisation has been limited in its activities due to the fact that quality activities were carried out through an in-house contracting system, making it difficult to guarantee a high level of product quality or to design quality over the medium to long term. In order to overcome this barrier, Money Forward decided to commit to a 10 year milestone to push forward ‘quality’, including the following: The appointment of Juichi Takahashi, a quality expert well know in the industry, as CQO The establishment of CQO Office in 2023 with the mission of improving quality across the entire company, including overseas offices The mission of the CQO Office is to formulate a quality strategy for Money Forward as a whole. As of such, it became a high priority to build a team of professional QA engineers who can put these strategies into practice. At present, the main focus is on quality improvement for each product, and the HR Solutions Division (HRS) is one of the divisions strongly committed to quality improvement. The division is experiencing rapid growth coupled with the globalisation of the development organisation, and the launch of new products, so it is essential to ensure continued improvement in quality across the product line and organisation. Therefore, we are looking for someone who can oversee multiple HRS products from a cross-cutting perspective and work with the development team to lead the introduction of quality improvement activities, such as shifting left and automation, in line with new development processes such as Agile. Responsibilities and Duties You will be responsible for a wide range of tasks, from building and implementing a QA strategy to project management for our HR Solution product line-up, ‘Money Forward Cloud’, with the mission of improving quality for the full development lifecycle. *Right after joining us, we would like you to lead the introduction of API test automation for HR Solution product line-up. Test strategy formulation (unit testing, integration testing, system testing) Automation strategy formulation and implementation (Playwright, Postman, etc.) Code review, unit test review (code quality) Quality analysis, quality improvement Review of functional and non-functional requirements and development of test cases for those requirements Required Skills and Experience ISTQB or JSTQB certification, or equivalent knowledge. Advanced Level certification is especially recommended. Experience implementing test strategies and execution, with an awareness of the test pyramid in terms of QCD (Quality Cost Delivery) and automated testing At least 3 years' experience working as a developer or SDET in software development Experience leading a test team/SDET team made up of multiple members Someone who can proactively promote increasingly sophisticated testing techniques Language Requirements English: Business-level English ability (equivalent to TOEIC 700 or above) Japanese: Conversation level (not required but recommended) Nice to have Experience of improving development processes Knowledge of architecture and refactoring Experience of building/maintaining CI/CD environments Enjoys taking on challenges and tackling new problems from scratch 続きを見る
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【SDET(Software Development Engineer in Test)】マネーフォワード（コーポレートCQO室）_福岡
CTOメッセージ マネーフォワード CTO が考えていること（2023 年 12 月） CQOメッセージ インタビュー記事 User Focusを意識しながら、さらなるスピードと品質の向上を目指す。【マネーフォワードCQOインタビュー】 マネーフォワード社CQO高橋寿一氏が語るQAの最前線とキャリアについて 募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するために、ビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」や個人向けの「マネーフォワードME」を始めとした様々なサービスを提供しております。 今後も様々な新規製品や新機能を追加していく中で、スピード感を持った開発、またお客様に満足していただくための品質担保は急務になってきております。 アジャイル開発でスピードは担保されつつありますが、まだ短いサイクルでの品質保証は発展途上であり、今後この領域での人材(SDET)の強化が必要とされています。 主な業務内容 単体テストの網羅率改善 メトリックスを利用した上流品質の担保 Selenium等を利用したテストの自動化 カオスエンジニアリング等と利用した、非機能テストの自動化 求めるスキル・経験 ３年以上の開発経験、もしくは３年以上のスクリプト言語を用いたテスト自動化経験 ISTQB AL資格の保持者、もしくは同等の知識 情報処理系もしくはコンピュータサイエンス系の学士卒業、もしくは同等の知識（基本情報技術者試験等々） 求める語学力 日本語力：基礎/日常会話レベル（必要に応じて英語と交えながら面接に臨むことができる方） 英語力：ビジネス基礎レベル（TOEIC700点相当以上） → 業務上、インド・ベトナム拠点メンバーとの共同プロジェクトがあるため、プロジェクトによっては、MTG・テキストでのやりとり含め、全て英語でのやりとりとなります ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい 挑戦することにポジティブ 様々な海外拠点の外国人エンジニアとのコミュニケーションをとることができる 参考URL マネーフォワード 会社説明資料 続きを見る
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