【SRE】全社横断Platform SRE・Enabling SRE_東京
募集背景 マネーフォワードでは、toB事業、toC事業に関わらず、多くのお金にまつわるサービスを開発、提供しております。そして多くの事業で高い成長率を維持し続けており、メインのサービスは国内有数のものになっています。 一方で 、代表の辻が良く口にしていることですが、私たちはまだやりたいことの1%しか実現できておりません。私たちはより多くの、そしてより大きな価値をこれからもユーザへ届けていきたいと考えています。 そのために本ポジションに関わらず多くのエンジニアの採用を進めていますが、組織の拡大に対応しつつ、エンジニアがよりイノベーティブなサービスをより高速に開発していくためには、それらを支えるプラットフォームの開発が必須条件だと考えています。 そのようなプラットフォームを開発し、かつ、スケールする組織にするために、社内でのプラットフォームの活用を促進しながらSREの知識や文化の浸透を図ります。そのためのSRE、インフラエンジニアのポジションを体制を変えつつ、強化しようと考えています。 主な業務内容 2022年1月現在、この体制に変えていく途中なので変更の可能性はありますが、本募集では2つのポジションを想定しています。一緒に組織を作るところから関わって頂きたいと考えています。 チームの今までとこれからをブログにまとめています。より詳しい情報はこちらをご参照いただければと思います。 https://moneyforward-dev.jp/entry/2021/12/28/next-service-platform/ ■Platform SRE 各プロダクトの開発チームのサービス開発速度の最大化や開発体験の向上を通してユーザーへのさらなる価値提供を支えるためのプラットフォームを開発・運用することがミッションです。AWSやKubernetesなどの機能を利用しつつ、全社の開発生産性を最大化するためのプラットフォームとはどのようなものかを考えながら構築していくことは非常にチャレンジングなことであり、Platform SREはマネーフォワード全体の価値提供の促進に大きく貢献できるポジションです。 ■Enabling SRE 各プロダクトの開発チームへのSRE Practiceの浸透やプラットフォームの利用をサポートするミッションを担います。各プロダクト開発チームに近いところでReliablility改善や運用負荷の軽減などのSRE Practiceの浸透を行い、各プロダクトの開発チームが自立してSRE相当のことを行えるようにします。開発組織が拡大し続ける中で、SREに求められるようなサービスの運用も各プロダクトチームが責任を持って行っていく必要があると考えており、Enabling SREでは組織全体にそのような文化を作っていくことが求められます。 また、エンジニアと共に、リーダー、マネージャーポジションも募集しております。その場合、実際に手を動かすこととマネジメントのバランスは採用プロセスの中で相談したいです。 求めるスキル・経験 以下のいずれかのスキル Webアプリケーション開発経験 Kubernetesを用いたコンテナ環境構築・運用経験 AWSサービスを利用したインフラ構築・運用経験 Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応のご経験 Site Reliability Engineeringに関する知見 あると望ましいスキル・経験 マルチテナントでのKubernetes 構築運用経験 Webサービスにおける障害対応の豊富なご経験 Webサービス事業会社でのSREとしてのご経験 AWSでの大規模サービス運用経験 CI/CDパイプラインの構築経験 Webサービスのモニタリング導入・運用経験 Webサービスのキャパシティプランニング、チューニング経験 オンプレ環境からクラウド環境への移行経験 コードを書いてToilの対応などを自動化した経験 MySQLの運用経験(バージョンアップ経験、レプリケーションなどの知見) チームリーダー、チームマネジメントの経験 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） 本ポジションで得られるもの 前述の通り、マネーフォワードはこれから大きく組織を拡大させようとしています。そういったタイミングで主体となって、新しい形を作っていくチームです。 決して簡単なことでは思っていません。しかし、中々得られない経験をでき、大きく成長できるタイミングだとも考えています。 その前提で、2つのポジションは以下のような経験を得られます。 ■Platform SRE よりSRE関連の技術力を深めることが出来ると考えています。今は国内の事例を後追いする程度ですが、将来的にはより特化したチームに分割します。ある技術領域のスペシャリストを目指せます。 ■Enabling SRE 全社にSREのプラクティスを広める役割です。単純なエンジニア力だけでなく、文化なども含めてより広いSREの知識を身につけられます。また、組織を変える、作ることを間近で経験できます。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードの理念に共感していただける方 サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方 未知の課題に対して粘り強く解決にあたれるメンタリティ 技術スタック 現在、利用している技術スタックは下記の通りです。 ただ私たちは、今後も変化し続ける開発組織を支えていくため、ここに無くとも、より価値があるもの、最適なものはチャレンジし、取り入れたいと考えています。 開発言語/フレームワーク：Rails,Go,Java,React,Next.jsなど データストア：MySQL(Aurora),Redis,Memcached インフラ：Kubernetes,AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...),GCP,さくらインターネットなど ミドルウェア: Nginx,Envoy,Squid,Unicorn,Puma,Passneger 使用ツール CI/CD: CircleCI,ArgoCD,Jenkins,Github Actions モニタリング: Datadog, Logstash,Grafana,Prometheus,Kibana,Elasticsearch,Rollbar Infrastructure as Code: Terraform,Ansible 開発環境: Docker,Telepresence チケット管理: JIRA コミュニケーション: Slack,Zoom コード管理: GitHub 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
