【マネーフォワード ME_広報・PR】_コーポレートコミュニケーション室_東京 ※マネーフォワードホーム株式会社在籍出向
募集背景 当社の創業事業であり、『マネーフォワード ME』を中心とした、個人向け事業（マネーフォワードホーム）の広報担当を募集します。 事業をさらに成長させるため、多くの方に価値をお届けできるよう、 「自ら考え・攻め・突破」する動きを強化したいと考えています。 具体的には、事業戦略やプロダクトの進化を踏まえながら、どの価値を、どの文脈で、どのメディア・チャネルを通じて届けるかを自ら設計し、関係者を巻き込みながら実行していく役割です。 ▼マネーフォワードの広報部からのメッセージ 一般的に、広報の役割は「発信」に着目されがちですが、マネーフォワードの広報では「受信（インプット）」も同様に大事だと考えています。世論や社会の空気をいち早くキャッチし、それを経営や事業戦略にフィードバックする。単に「社外コミュニケーション」を担うだけでなく、経営や事業部とともに、ミッションの実現と事業成長にコミットするパートナーでありたいと考えています。 マネーフォワードの広報には、Fintechのリーディングカンパニーとしてのブランドと認知を築き上げてきた経験と知見が蓄積されています。また、経営陣との距離も近く、意見交換をする場が多くあり、さまざまなチャレンジができる環境にあります。社内からの広報に対する期待は高く、やりがいのある仕事も多くあります。変化と失敗を恐れずに、会社と一緒にチャレンジをしてくださる方にご入社いただけると嬉しいです。 マネーフォワードホームについて 本ポジションは、『マネーフォワード ME』をはじめとする、グループの個人向け事業を担うマネーフォワードホーム株式会社の広報・PR担当です。 マネーフォワードグループ全体のMissionとして、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を掲げ、「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」というVisionを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、「新しい金融サービスの創造」を目指し2024年12月に設立されました。 『マネーフォワード ME』をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 ▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 主な業務内容 コーポレートコミュニケーション室に所属し、主にマネーフォワードホーム（個人向け事業）の広報を担当していただきます。 あわせて、グループ全体の広報プロジェクトにも関与いただきます。 プロダクト広報（マネーフォワードホーム広報担当）※メイン業務 マネーフォワードホームの事業戦略に基づいた広報戦略の立案・実行 新機能や新サービスのプレスリリース企画・作成・配信 メディアリレーションズ（記者への企画提案、取材獲得） 事業部と連携したPR企画の推進 グループ横断の広報活動 オウンドメディア（公式Note等）やSNSを活用した情報発信 全社的な広報プロジェクトの実行・推進 ■ キャリアパス まずはマネーフォワードホームの広報担当として、事業理解を深めながら、プロダクト・サービスの認知拡大やメディア露出の創出をリードしていただきます。 その後は、個人向け事業領域の広報を牽引するリーダーとして、戦略設計や後進育成に関わっていただくことも期待しています。 （現在マネジメント経験がなくても、今後ステップアップしたい意欲のある方を歓迎します） ポジションの魅力 1. 1700万のユーザー基盤×新しいフェーズ。「攻め」のPRへのチャレンジ 『マネーフォワード ME』は既に1,700万人以上のユーザー基盤を持つサービスですが、2025年8月の経営体制刷新に伴い、「第二創業期」と捉えています。 AIの台頭による環境変化への対応や、SMCC社（三井住友カード）との提携による『Olive』との連携など、サービスの提供価値は日々進化しており、「有名なサービスをただ守る」のではなく、進化した価値を世の中に正しく伝え、さらに多くの人に届けるための「認知の再定義」に挑めるフェーズです。 2. 「前例踏襲」ではなく、意思決定の速さと多様性のある組織 重複しますが、8月に経営体制が新たになっただけでなく、三井住友カードからの出向メンバーも加わるなど、組織の多様性と強度がましています。 共通しているのは「どうすればよりユーザーに価値を届くけられるか」という問いに、事業部だけでなくPRもチャレンジしていきます。前例のない施策でも失敗を恐れず、新しい手法や切り口で「コト」を起こしたい方には、裁量を持って動ける最高の環境です。 3. 「裁量」と「強力なチームのバックアップ」の両立 マネーフォワードホームの広報として、事業部や、マーケティングチーム連携しながら、メディア広報だけでなく、幅広くPR活動をお任せするため、開拓できる「余地」が広がっています。 一方で、マネーフォワードのコーポレートコミュニケーション室のメンバー一員であるため、常に相談・協働できる体制があり、「裁量」と「安心感」のバランスが良い環境で、PRのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 募集条件 【必須条件】 事業会社またはエージェンシーでの「広報」または「宣伝・プロモーション」の実務経験（目安3年以上） 指示をまつだけでなく、自ら企画を立案し、メディアやステークホルダーへ提案して露出や成果を獲得した経験（0→1の推進実績） 事業責任者クラスと合意形成を図れるコミュニケーション能力 SNS、ブログ、オウンドメディア等、多様なチャネルでのライティング・発信経験 【歓迎条件】 toCサービス（アプリ、Webサービス等）の広報・マーケティング経験 Fintech市場への強い関心、または関連知識 プロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 「突破力」のある方 前例のない課題に対しても、周囲と対話しながら粘り強く取り組み、実行までやり切れる方。 「論理性」のある方 なぜそのPR・施策が必要か、ロジカルに説明し、経営陣の納得を得られる方。 「好奇心」のある方 メディアだけでなく、プロダクトやユーザーのインサイトに深く興味を持てる方。 マネーフォワードのMission / Vision / Values / Cultureへ共感いただける方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社(週3出社推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
