採用アシスタント

モニクルグループの概要

【モニクルについて】

「くらしとお金の社会課題を解決する」をミッションに、はたらく世代のお金の課題解決に取り組むスタートアップです。 金融知識に関係なく、誰もが自分のお金について正しい意思決定ができるよう、テクノロジーと専門家の知見をかけ合わせたサービス群を提供しています。

【モニクルリサーチについて】

モニクルリサーチは「くらしとお金の課題を解決する」ことをミッションに、誰もが良質なお金の情報にアクセスし、理解できるメディアを運営しています。 2015年に立ち上げたメディア「LIMO（リーモ）」は国内最大級の金融メディアへと成長しました。 

【モニクルフィナンシャルについて】

モニクルフィナンシャルは、「金融の力で、安心を届ける」ことをミッションに、「金融コンテンツ」「テクノロジー」「人の力」の3つをかけ合わせ、はたらく世代の資産運用をサポートする会社です。将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングを行い、新NISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決を行います。

募集背景

欠員による補充採用

業務内容

モニクルグループ3社（モニクル、モニクルフィナンシャル、モニクルリサーチ）の採用アシスタント業務全般をお任せします。

※社員からしっかりと業務の引き継ぎを行いますのでご安心ください。

業務詳細

• 採用管理ツールHRMOSを利用した候補者及びエージェントの対応、社内の面接官との連携
  　エントリー数：300~400件/月の書類選考依頼（書類選考は社員が行います）
  　面談や面接の日程調整（1日5~10件程度）
  　各種媒体からの応募者取り込み（都度）
  　適性検査の対応
• 各種フォーマットやマニュアルの整備
  　メールテンプレートの修正（頻度の目安：半年に1度）
  　選考フロー変更時のマニュアル修正（頻度の目安：3ヶ月に1度程度）

上記に慣れてきたら下記業務もお任せしたいと考えております。
・スカウト送信のサポート
・各種媒体の求人更新のサポート
・入社準備に伴う簡単な事務業務
・採用進捗管理のためのリスト更新作業

応募資格（必須）

• 何かしらの採用管理ツールを利用した採用アシスタント業務のご経験　2年以上（事業会社、人材紹介会社、採用代行会社いずれのご経験でも可）
• SlackやChatwork、Teams等のチャットツールの使用経験

応募資格（歓迎）

• HRMOSを利用した業務経験
• IT企業での採用アシスタント業務経験
• スカウト業務のご経験
• 求人作成のご経験
• リモートワークのご経験

ポジションの魅力

• フルリモート勤務、残業もほぼない（月0~10時間程度）ため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。
• グループ企業（3社）の採用に関わっていただくため、様々な職種の採用に携わることができます。
• 上場に向けた事業・組織拡大のタイミングのため、採用業務を通じて会社や事業の成長に貢献できます。

こんな人が向いてます

• フルリモート環境でも自己コントロールして仕事ができる安定性のある方
• 経営層、スタッフ、パートナー企業など、ホスピタリティ高く、各関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
• ITツールの利用に抵抗がない方

利用ツール

HRMOS、Slack、Google Workspace、Zoom