【新規ブランド立ち上げ｜管理職採用（執行役員候補）】新規事業の立ち上げや、新規の販促手段を構築して頂きます

■強み：
・メンズ、ウィメンズ、ターゲット年齢、テイスト別で20ブランド以上の運営実績
・ECアパレルの強みとして最新のトレンドをすぐに商品化できることが可能
・ZOZOTOWNのみで展開しているためデータが1か所に集約できて分析しやすい
10年以上ECサイト専門で重ねてきた実績があります。
これからの時代に合った売り方をすることが可能です。

■運営ブランドの特徴：
10代後半～20代半ばをメインターゲットとしておりベーシックな商品が中心です。カジュアル系、ストリート系、キレイ目系と幅広い商品を取り扱っています。

【超安定企業】EC特化型の事業展開で業績は右肩上がり
【高い企画力】大手ECモールの人気ランキングの常連
【幅広く活躍】トップスからボトムスまでに携われる
【やりがい大】EC販売なので仕事の成果がわかりやすい
【若手が主役】20～30代が中心でオープンな社風
【オフも充実】年休125日以上/残業少/有給も取りやすい

仕事内容

・マーケティング戦略の立案、実行
・複数のインフルエンサーブランドの運営・管理
・事業部・新規ブランドの事業プランの考案
・売り上げ予算やマーケティングの数値管理
・チームビルディングやメンバーのマネジメント、育成

■組織構成
人数　　：11名
男女比　：5対5
年齢層　：30代中心（20〜35歳のメンバー層）

■強み：
・ECアパレルの強みとして最新のトレンドをすぐに商品化できることが可能
・ZOZOTOWNのみで展開しているためデータが1か所に集約できて分析しやすい
・商品写真1枚1枚の”魅せ方”ノウハウを熟知
10年以上ECサイト専門で重ねてきた実績があります。これからの時代に合った売り方をすることが可能です。

■ブランドの特徴：
10代後半～20代半ばをメインターゲットとしておりベーシックな商品が中心です。カジュアル系、ストリート系、キレイ目系と幅広い商品を取り扱っています。

■当社について
当社は看板ブランドを2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上上位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。
また、ECにとって常に世の中の流れに合わせていくことが必要不可欠だと考えているため、メーカーの担当者の方やインフルエンサーから話を聞いたり、街や新しいスポットをリサーチしたり、スタッフからアイデアをあげてもらったり、ファッション情報誌から情報を吸い上げたりとさまざまな方法でトレンドをキャッチアップしています。

【必須（MUST）】

業界経験は問わず、以下のご経験のある方
・事業・ブランドの運営、管理をしたことがある方
・マネジメントができてコミュニケーション力がある方
・新規ブランド/サービス/製品などの立ち上げを経験された方

【歓迎（WANT）】

▼以下に該当する方
・広告代理店等でのWEBマーケティングのご経験があり、コミュニケーションプランの立案をされていた方
・事業・ブランドの運営、管理をしたことがあり、経営計画を立て実行したことがある方
・マネジメントができてコミュニケーション力がある方
・SNSへの感度が高く、日ごろからエンターテインメントに触れる機会の多い方