株式会社MONO-MART すべての求人一覧
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【MD経験者の採用】商品企画 インフルエンサーブランド担当＊D2C新ブランド発足予定
仕事内容 ■業務内容： ・商品企画 インフルエンサーがブランドのディレクターとなり一緒に商品を企画 ・メーカーとの打ち合わせ 企画内容がまとまったらメーカーへ依頼 サンプルを重ね商品の精度を高める ・市場やトレンドのリサーチ、分析 取引先の展示会や市場調査などを行い、商品企画に活かす 感度の高いディレクターとトレンド情報で盛り上がることも！ ・撮影進行、立ち会い EC特化の当社として商品画像へのこだわりが高く、時には撮影に立ち会い意見を言い合う ■魅力： 現在「Loose」「CLEL」「GRANCY」など10以上のインフルエンサーブランドがあり、今後も新しいブランドの立ち上げを予定しています。 ディレクターであるインフルエンサーと共に商品企画を行っていただき、ご自分のアイデアが商品に活かされることも良くあります。 インフルエンサーブランドはSNSでバズることが多く、とてもやりがい感じていただけます。 今までのアパレル企画経験を活かせます。 ■当社について： 当社は看板ブランドでもある「MONO-MART」を2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上1位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。 ▼配属先 20代～40代が活躍中！ 全員が中途入社なので、すぐに馴染める環境です。 どんな人に来て欲しいか 対象となる方 学歴、年齢不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験が2年以上（メンズ、レディース問わず） ・アパレルメーカーにて商品企画経験 ・アパレル商社、企画会社にて商品企画経験 ＜歓迎＞ ・D2Cブランド担当の経験 ・インフルエンサーとのコラボ経験 ・10代～20代メンズトレンドに詳しい方 ・リーダーやチームをまとめる立場を目指したい方 続きを見る
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インフルエンサーブランド販売促進担当 経験者希望
仕事内容 インフルエンサーブランドの販促、サポート業務全般を担っていただきます。 ・数値分析（売上、UU、PV、CVR等） ・広告入稿用の画像、動画作成、広告入稿 ・自社SNS運用（画像、動画作成、構成考案、投稿、DM対応） ・インフルエンサーとのやり取り ・インフルエンサータスク管理 ・新規インフルエンサー選定 ・不随する事務処理 など メインはインフルエンサーブランドの認知、売上拡大を目指し、販売促進業務を担っていただきます。 MD、生産管理、ブランド運営チームと連携し、リリース日確定をおこなったり、販促施策をインフルエンサーと共有や、インフルエンサーのタスク管理などが業務となります。 ▼担当予定ブランド CLEL／GRANCY／Loose／cussil／SERACE など ▼配属先 部署：クリエイター事業部（16名） 中心年代：20代～30代 ほとんどが中途入社のメンバー。若いスタッフが中心となって業務をおこなっている為、安心してスタート出来る環境です。 どんな人に来て欲しいか ＜必須＞ 下記いずれかの経験が目安1年以上 ・アパレル企業でSNS運用実務経験 ・プレス業務経験 ・ECサイト運用経験 ・広告代理店、webマーケティング経験 ＜歓迎＞ ・トレンドに敏感で、ファッションが好きなこと ・日常的にSNSを利用しており、ビジネス目線で見れること ・Photoshop実務経験があること ・状況に応じて臨機応変な対応ができること ・スケジュール管理能力があること ＼こんな働き方がしたい方／ ・朝10時出社でゆっくり通勤 ・オシャレにデスクワーク ・コツコツ取り組める強みを生かす ・キレイなオフィスで働く 続きを見る
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【サポート管理部】経理/リーダー候補/売上好調！大人気のECブランド/管理会計が学べる・活かせる◎
仕事内容 ECに特化したアパレルブランドを運営し、常にトレンドを取り入れた商品提供が強みである当社にて、経理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・キャッシュフロー管理 ・資金繰り ・コスト管理 ・管理会計 ゆくゆくは、経営計画立案における情報分析や資料の作成 年度予算策定/管理、中期計画策定といった経営管理業務などの経験も積めます。 ※チームで取り組むため、報連相などコミュニケーションを重要視しております！ 【必須】 ■年次・月次決算を手がけたご経験 ■マネジメント等何らかのリーダー就いたご経験、または同等のご経験 ■財務会計のご経験 【尚可】 Excel：ピボットが使えるレベル ショートカットをよく使うので、把握していると◎ 小売りの業界出身で、在庫管理の経験があると即戦力かも！ 【魅力】 ■当社管理部は経営層の近くで仕事に取り組めるため、経営層と同じ立場から会社を見る機会もございます。会社の経営や将来を担っているというやりがいが感じられることが特徴です。 ■ゆくゆくは部長など、役職を目指せるポジション！頑張りが評価されると、ワンランク上の業務や組織のマネジメントなども積極的にお任せいたします。更なるやりがいを感じられる環境です！■完全週休2日制、年休125日で働き方◎ 続きを見る
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【デザイン部】アパレル撮影/制作DX/クリエイティブ管理を担うアートディレクター募集!!
仕事内容 ・撮影制作に関するクリエイティブ管理やDX推進 ・撮影に関するマネジメント全般/タスク管理 ・画像制作業務（選定、加工） ・関連する準備後片付け、事務作業 ・関係部署や外注先との打ち合わせ ＊経験やスキルを考慮します。 社内外問わず、ブランディングや商品企画の情報交換を行いながら、ECの要である商品画像（クリエイティブ）を撮影チームと共に行っていただきます。 ファッションへの興味は前提として必要ですが、MDの企画意図やブランドターゲットの嗜好を理解し、撮影チームをまとめ上げ「売上を生み出す画像」を制作する過程において、質と効率を維持しつつプロジェクトを進行させる能力が求められます。マーケティングとクリエイティブの両方の観点から、ディレクターとして多角的に活躍していただきたいです。また、ディレクターとしての経験が無い方でも、商品企画を担当するMDやメインディレクターからのレクチャーを通じて、キャリアアップを目指すことが可能です。 カメラマンや制作を担当する外注先との打ち合わせや連絡を取る機会も多く、コミュニケーション能力が高く、裁量権の大きいポジションを求める方を特に歓迎します。 ▼配属先 部署：デザイン部 年齢層：20代～30代が中心に活躍中 続きを見る
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【プロダクト1部】アパレルの生産管理 朝10時出社／土日休み／東京本社勤務
ECの可能性を最大限活かし、ファッションをより身近な存在に。 2010年の設立以来、着実に事業拡大を続けている当社。 更なる成長に向けて、新たな挑戦にも積極的に取り組むことができる仲間を募集しています。次のステップに向けて一緒に歩んでいきたいと考えています。ぜひご応募ください！ 何をやるのか 主に「生産管理」業務をお任せします！ アパレルのモノづくりに関わる、重要でやりがいのあるポジションです！ ▼業務内容 ・メーカーや商社との商談 ・納期管理、調整 ・データ作成（在庫発注データ管理） ・発注業務、原価交渉 ・付随する事務処理 生産部に所属し、生産管理として商品企画チームと連携しながらメーカーとの原価交渉や発注のやりとり、社内調整、追加発注データ作成などの業務を担当していただきます。 商品が適正な原価で最適な時期に納品されるようにコントロールする、過去のデータから予測して発注～スケジュール管理する事がメイン業務となります。 ブランドおよび商品数も多いので、オールアイテムに携われます。 自分たちが生産した商品がZOZOTOWNのランキングに載り多くの人に着てもらえることや、会社の縁の下の力持ちとして感謝される場面も多く、やりがいを感じられるポジションです。 商品が販売されるまでの流れを把握しながら各ブランドチームに情報共有をし、コミュニケーションを取りながら工夫ができる方を歓迎します。 アパレルの生産管理に関心があり、少しでも経験がある方をお待ちしています。 即戦力として活躍できる方を歓迎しますが、成長意欲のある方もぜひご応募ください。 一緒に成長し、チームに貢献できる意欲のある方をお待ちしています。 どんな人に来て欲しいか ＜歓迎＞ ・アパレルの生産管理経験(2年以上) ・アパレルの企画MD経験(年数問わず) ・Googleスプレッドシート、Excel、生産管理システムなどの使用経験 ＼こんな働き方がしたい方／ ・朝10時出社でゆっくり通勤 ・オシャレにデスクワーク ・コツコツ取り組める強みを生かす 続きを見る
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【正社員】リーダー候補/レディース／ユニセックスのアパレル商品企画・バイヤー 朝10時出社/髪型･服装自由
ECの可能性を最大限活かし、ファッションをより身近な存在に。 2010年の設立以来、着実に事業拡大を続けている当社。 更なる成長に向けて、新たな挑戦にも積極的に取り組むことができる仲間を募集しています。 次のステップに向けて一緒に歩んでいきたいと考えています。 ぜひご応募ください！ 何をやるのか 主に「商品企画」業務をお任せします！ アパレルのモノづくりに関わる、重要でやりがいのあるポジションです！ ▼仕事内容 ・レディース／ユニセックスのアパレル商品企画 ・市場やトレンドのリサーチ、分析 ・メーカーとの調整 ・新ブランドの創出 ・商品仕入れ（買い付け・バイイング） など ブランドおよび商品数が多く、オールアイテムに携われることが可能。 販売数が多いので多くの人に着てもらえることやヒット品番の創出、ZOZOTOWNのランキングに載るなどやりがいを感じていただけるポジションです。 また商品ページに使用するモデル画像制作のため、撮影の立ち合いやコーディネート提案をする機会もあり、自分が企画した商品のVMD面まで見られることはECブランドならではです。 生産管理の部署もあるので、互いに協力しあいながら企画業務に専念できる環境です。 ZOZOTOWNでの販売にフォーカスした商品展開およびプロモーション活動により、さらなる売上拡大、新ブランド発足を予定しています。成長意欲のある方、大歓迎です。先輩スタッフのサポートを受けながら、一緒にヒット商品や新ブランドを創り上げていきましょう。 意欲と情熱を持って、新しい挑戦を楽しむことができる方、ぜひご応募ください。 どんな人に来て欲しいか ＜歓迎＞ ・アパレルの商品企画、デザイナー経験1年以上 ・レディース、メンズ問わずアパレルのバイヤー経験 ・商品撮影やコーデ組みなどEC画像の制作ディレクション経験 ・SNSマーケティングの経験 続きを見る
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【サポート管理部】経理/リーダー/管理会計／売上好調！大人気のECブランド
仕事内容 ECに特化したアパレルブランドを運営し、常にトレンドを取り入れた商品提供が強みである当社にて、経理業務をお任せいたします。将来的なキャリアプランとしては、経理チームのマネジメントも勿論、管理部全体のマネジメントもお任せします。 【業務詳細】■管理会計（分析）■販管費の管理 ■請求処理 ■小口現金 ■税理士対応 ■在庫と請求の事前照合 ■納税 ■経費精算 ■振込 ■マネジメント業務 ゆくゆくは業務フロー構築、ガバナンス強化もお任せいたします。 ※チームで取り組むため、報連相などコミュニケーションを重要視しております！ 【必須】■管理会計のご経験 ■マネジメント等何らかの役職に就いたご経験、または同等のご経験 ■財務会計のご経験 ■事業会社での経理経験 2年以上 【尚可】Excel：ピボットが使えるレベル ショートカットをよく使うので、把握していると◎ 小売りの業界出身で、在庫管理の経験があると即戦力かも！ 【魅力】■当社管理部は経営層の近くで仕事に取り組めるため、経営層と同じ立場から会社を見る機会もございます。会社の経営や将来を担っているというやりがいが感じられることが特徴です。■ゆくゆくは部長など、役職を目指せるポジション！頑張りが評価されると、ワンランク上の業務や組織のマネジメントなども積極的にお任せいたします。更なるやりがいを感じられる環境です！■完全週休2日制、年休125日で働き方◎ 続きを見る
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SNSプランナー/プロモーション部
仕事内容 【業務割合】 マネジメント業務：7割 商品企画・VMD業務：3割 【詳細】 ・SNS担当メンバーの管理 ・各ブランドの目標に基づくSNSマーケティング戦略の策定 ・アルバイトの方のスケジュール管理 ・アルバイトから報告された内容の整理と改善 ・月に一度、アルバイト向けの研修講師 ・VMD業務：通常とは異なり、商品画像のディレクションがメイン ・企画：APを使って情報収集を行い他の部署へ情報提供 アルバイトの主な役割： 実務はアルバイトが主に担当 データ分析：SNS投稿の反応を測定し、効果を確認して改善点を特定 トレンドチェック：SNSの新しい流行や機能を常にチェックし、最新情報を収集 ＊MONO-MARTの特徴＊ ・年齢に関係なく裁量を与えてくれるので、自身の能力を発揮できる ・実店舗がなく、EC販売のみのため、仕事の成果が分かりやすい ・スピード感があり、常にトレンドをキャッチすることが可能 ・新しいことに積極的にチャレンジできる環境 ・年齢（20～30代が中心）や役職に関係なく、意見を出し合える風通しの良い社風 ・メンズ、ウィメンズ、ターゲット年齢、テイスト別で20ブランド以上の運営実績 ＊部門とキャリアアップ＊ プロモーション部：11名 └部長/1名、ディレクター/1名、MG/3名、スタッフ/6名 1週間研修を行い、その後はマネージャーを目指していただきます！ ※メンバー全員SNS好きです！ 続きを見る
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【ファッション好き集まれ！】PRESS・企画アルバイト大募集！
仕事内容 おしごと① SNS運営 ★大量採用★ 動画撮影 動画出演 動画編集 投稿作成 コーディネート SNS運用の経験がある方 あつまれ！ トレンドの情報や、ＳＮＳ運営のノウハウを知れるチャンス‼ おしごと② EC運営 ☆大人気☆ 出品登録 商品ページ更新 売上・在庫データの分析 ECサイト・モールでの販売経験、 アパレル販売経験を活かしてキャリアアップ♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ご経験・ご希望を考慮し配属を決定します 能力・実力に応じて正社員化への可能性あり いずれの職種も最短１年で正社員化のチャンスあり フルタイムのアルバイトは、福利厚生も正社員と同じです 続きを見る
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【プロダクト1部】インフルエンサーブランド企画MD（管理職候補）
募集背景 当社は「CLEL」「GRANCY」など、数々のインフルエンサーファッションブランドを展開し、成長を続けています。近年、インフルエンサーマーケティング市場は拡大の一途を辿っており、当社もその成長を牽引する存在として、更なるブランド価値向上を目指しています。 現在、多くのファンを獲得している既存ブランドの成長に加え、新規ブランドの立ち上げも計画しており、組織体制の強化を行っています。 そこで今回、インフルエンサーブランド事業の成長を加速させるため、商品MD職（管理職候補）を募集します。マーケットやトレンドを敏感に捉え、商品戦略強化し、ブランド価値の最大化を担っていただきます。 役割 商品計画（月次、シーズン、年間）の策定・調整 売上・仕入・在庫管理 販売計画の立案 市場・トレンド分析 チームビルディング、メンバーマネジメント 応募資格 (必須) アパレル業界でのメンズMD経験2年以上 チームマネジメント経験 円滑なコミュニケーション能力 応募資格 (歓迎) 商品企画、または生産管理実務経験 メンズ企画経験後、MD業務への転向者 ファッション、SNSへの感度をお持ちの方（日常的に情報収集をおこなっている方） 求める人材像 ファッションやSNSへの感度が高く、常に最新トレンドをキャッチアップしている方。 メンズMD経験に基づいた商品企画力、そして何よりもファッションへの情熱とブランドへの愛着を持った方を歓迎します。 続きを見る
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【正社員】リーダー候補/メンズのアパレル商品企画・バイヤー 朝10時出社/髪型･服装自由
ECの可能性を最大限活かし、ファッションをより身近な存在に。 2010年の設立以来、着実に事業拡大を続けている当社。 更なる成長に向けて、新たな挑戦にも積極的に取り組むことができる仲間を募集しています。 次のステップに向けて一緒に歩んでいきたいと考えています。 ぜひご応募ください！ 何をやるのか 主に「商品企画」業務をお任せします！ アパレルのモノづくりに関わる、重要でやりがいのあるポジションです！ ▼仕事内容 ・メンズのアパレル商品企画 ・市場やトレンドのリサーチ、分析 ・メーカーとの調整 ・新ブランドの創出 ・商品仕入れ（買い付け・バイイング） など ブランドおよび商品数が多く、オールアイテムに携われることが可能。 販売数が多いので多くの人に着てもらえることやヒット品番の創出、ZOZOTOWNのランキングに載るなどやりがいを感じていただけるポジションです。 また商品ページに使用するモデル画像制作のため、撮影の立ち合いやコーディネート提案をする機会もあり、自分が企画した商品のVMD面まで見られることはECブランドならではです。 生産管理の部署もあるので、互いに協力しあいながら企画業務に専念できる環境です。 ZOZOTOWNでの販売にフォーカスした商品展開およびプロモーション活動により、さらなる売上拡大、新ブランド発足を予定しています。成長意欲のある方、大歓迎です。先輩スタッフのサポートを受けながら、一緒にヒット商品や新ブランドを創り上げていきましょう。 意欲と情熱を持って、新しい挑戦を楽しむことができる方、ぜひご応募ください。 どんな人に来て欲しいか ＜歓迎＞ ・アパレルの商品企画、デザイナー経験1年以上 ・レディース、メンズ問わずアパレルのバイヤー経験 ・商品撮影やコーデ組みなどEC画像の制作ディレクション経験 ・SNSマーケティングの経験 続きを見る
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【サポート管理部】採用・総務/アパレル急成長企業で採用のコアメンバー/採用経験者
募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化のため、採用と総務の両方を担っていただける人材を募集します。現在、急成長中のフェーズにあり、採用活動の強化は事業成長を支える上で非常に重要な役割を担っています。 採用と総務の業務比率は8:2を想定しており、メイン業務はHRMOSを使用した採用事務となります。将来的には人事部門の中核を担い、人事戦略の立案・実行に携わる可能性もございます。 具体的には、求人票作成・管理、内定者対応、コーポレートサイト（採用ページ）管理、エージェント対応、SNS採用、研修企画・運営事務局など、採用業務全般にできるところから携わっていただきます。 また、総務業務としては、備品発注管理などの簡単な業務をお任せします。 経験に応じて、スカウト運用、予算管理・データ分析、研修講師など、ワンランク上の業務にも挑戦いただけます。 社内はチームワークを重視しており、コミュニケーションが活発な環境です。 また、ミスを防ぐための仕組み作りや効率化などの業務改善を常に意識しています。 役割と期待内容 個人の成長を支援する体制も整っており、半年～1年での昇進実績もあります。 将来的には、人事戦略の立案・実行、経営視点を取り入れた採用活動など、 ワンランク上の仕事に挑戦していただくことも期待しています。 社内外との調整力、経営層との連携、コミュニケーション能力など、 これまでのご経験で培ってきたスキルを活かし、コアメンバーとして活躍したい方を歓迎します。 業務内容 採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など） HRMOSを使用した採用管理業務 内定者フォロー、入社手続きサポート 各種採用チャネルの運用（エージェント、SNSなど） 総務業務（備品管理、発注業務など） 採用戦略の実行支援 採用関連業務の効率化・改善提案 応募資格 (必須) 中途採用実務経験2年以上 採用管理システム（HRMOS）使用経験 求人票作成、管理の実務経験 内定者対応の実務経験 採用チャネルに関する基礎知識 エージェント対応の実務経験 備品発注管理の実務経験 応募資格 (歓迎) スカウトメッセージ作成、母集団形成経験 採用イベントの企画・運営経験 新卒採用業務の経験 研修プログラムの企画・立案経験 人事関連システム導入・運用経験 データ分析に基づいた予算管理経験 総務関連業務経験 求める人材像 素直で前向きな性格の方、歓迎いたします。 採用と総務の業務双方に携わりながら、 継続的な学習意欲を持って自己の成長を追求できる方を求めています。 チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら 業務を進められる方や、ミスを防ぐための仕組みづくりや 業務効率化にも意識を向けられる方を高く評価します。 主体的に行動し、その結果を分析・改善することで、 更なる成長を目指せる方を歓迎します。 続きを見る
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【プロモーション部】アルバイト大募集！SNS運用
仕事内容 おしごと① SNS運営 ★大量採用★ 動画撮影 動画出演 動画編集 投稿作成 コーディネート SNS運用の経験がある方 あつまれ！ トレンドの情報や、ＳＮＳ運営のノウハウを知れるチャンス‼ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ご経験・ご希望を考慮し配属を決定します 能力・実力に応じて正社員化への可能性あり いずれの職種も最短１年で正社員化のチャンスあり フルタイムのアルバイトは、福利厚生も正社員と同じです 続きを見る
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【正社員】レディース商品企画兼MD担当/アパレル商品企画・バイヤー 朝10時出社/髪型･服装自由
ECの可能性を最大限活かし、ファッションをより身近な存在に。 2010年の設立以来、着実に事業拡大を続けている当社。 更なる成長に向けて、新たな挑戦にも積極的に取り組むことができる仲間を募集しています。 次のステップに向けて一緒に歩んでいきたいと考えています。 ぜひご応募ください！ 何をやるのか 主に「商品企画」業務をお任せします！ アパレルのモノづくりに関わる、重要でやりがいのあるポジションです！ ▼仕事内容 ・レディースのアパレル商品企画 ・市場やトレンドのリサーチ、分析 ・メーカーとの調整 ・新ブランドの創出 ・商品仕入れ（買い付け・バイイング） など ブランドおよび商品数が多く、オールアイテムに携われることが可能。 販売数が多いので多くの人に着てもらえることやヒット品番の創出、ZOZOTOWNのランキングに載るなどやりがいを感じていただけるポジションです。 また商品ページに使用するモデル画像制作のため、撮影の立ち合いやコーディネート提案をする機会もあり、自分が企画した商品のVMD面まで見られることはECブランドならではです。 生産管理の部署もあるので、互いに協力しあいながら企画業務に専念できる環境です。 ZOZOTOWNでの販売にフォーカスした商品展開およびプロモーション活動により、さらなる売上拡大、新ブランド発足を予定しています。成長意欲のある方、大歓迎です。先輩スタッフのサポートを受けながら、一緒にヒット商品や新ブランドを創り上げていきましょう。 意欲と情熱を持って、新しい挑戦を楽しむことができる方、ぜひご応募ください。 どんな人に来て欲しいか ＜歓迎＞ ・アパレルの商品企画、デザイナー経験1年以上 ・レディース、メンズ問わずアパレルのバイヤー経験 ・商品撮影やコーデ組みなどEC画像の制作ディレクション経験 ・SNSマーケティングの経験 続きを見る
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【サポート管理部】データ集計
仕事内容 【業務内容】 決められたデータを集計してアウトプットする 発注管理表を作成する 発注量・リピートの数だし 在庫の資料（定量データ）集計ができる元データ作成 ▼まずは下記からお任せしていきます 購入実績等の各種データ収集 （システムからDL） 発注データ資料作成（Excel使用） Excel／スプシ：社内データ更新 （一部SUMIF等の関数を使用） ExcelやGoogleスプレッドシートを活用する業務も多いため、 関数や集計などのスキルも身につき、日々の仕事を通してスキルアップが可能です。 アピールポイント ・20代が活躍しており、全員が頼れる先輩 ・メンズとウィメンズあわせて20ブランド以上の運営実績 ・カジュアル系、ストリート系、キレイめ系と幅広いラインナップ ・実店舗がないため最新のトレンドをすぐに商品化できる ・独自のノウハウが確立されている 求める⼈材: ・コツコツとした作業を丁寧に進められる方！ ・相手の立場に立って仕事ができる方 能力・実力に応じて正社員化への可能性あり ＊MONO-MARTの特徴＊ ・年齢に関係なく裁量を与えてくれるので、自身の能力を発揮できる ・実店舗がなく、EC販売のみのため、仕事の成果が分かりやすい ・スピード感があり、常にトレンドをキャッチすることが可能 ・新しいことに積極的にチャレンジできる環境 ・年齢（20～30代が中心）や役職に関係なく、意見を出し合える風通しの良い社風 ・メンズ、ウィメンズ、ターゲット年齢、テイスト別で20ブランド以上の運営実績 続きを見る
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