人事採用
募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化のため、人事採用と管理部のサポート業務の両方を担っていただける人材を募集します。 現在、急成長中のフェーズにあり、採用活動の強化は事業成長を支える上で非常に重要な役割を担っています。 採用と管理部サポートの業務比率は5:5を想定しており、メイン業務はHRMOSを使用した採用事務とコーポレートサイトの運営となります。 将来的には人事部門の中核を担い、人事戦略の立案・実行に携わる可能性もございます。 具体的には、求人票作成・管理、内定者対応、コーポレートサイト（採用ページ）管理、エージェント対応、SNS採用、研修企画・運営事務局など、採用業務全般にできるところから携わっていただきます。 また、管理部サポートとしては、プロジェクト化されるタスクを、メンバー同士で協力しながら行い、業務効率化や生産性の向上を目指します。 バックオフィスのスキルを習得したい方は歓迎します。 経験に応じて、スカウト運用、予算管理・採用データ分析、研修講師など、ワンランク上の業務にも挑戦いただけます。 社内はチームワークを重視しており、コミュニケーションが活発な環境です。 また、ミスを防ぐための仕組み作りや効率化などの業務改善を常に意識しています。 役割と期待内容 個人の成長を支援する体制も整っており、半年～1年での昇進実績もあります。 将来的には、経営視点を取り入れた採用活動など、 ワンランク上の仕事に挑戦していただくことも期待しています。 社内外との調整力、経営層との連携、コミュニケーション能力など、 これまでのご経験で培ってきたスキルを活かし、コアメンバーとして活躍したい方を歓迎します。 業務内容 採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など） HRMOSを使用した採用管理業務 内定者フォロー、入社手続きサポート 各種採用チャネルの運用（エージェント、SNSなど） 採用戦略の実行支援 管理部関連業務の効率化・改善提案 必須（MUST） 事業会社の採用実務経験1年以上 採用管理システム（HRMOS尚可）使用経験者 優遇 歓迎（WANT） スカウトメッセージ作成、母集団形成経験 採用イベントの企画・運営経験 新卒採用業務の経験 研修プログラムの企画・立案経験 人事関連システム導入・運用経験 データ分析に基づいた予算管理経験 総務関連業務経験 求める人材像 素直で前向きな性格の方、歓迎いたします。 継続的な学習意欲を持って自己の成長を追求できる方を求めています。 チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら 業務を進められる方や、ミスを防ぐための仕組みづくりや 業務効率化にも意識を向けられる方を高く評価します。 主体的に行動し、その結果を分析・改善することで、 更なる成長を目指せる方を歓迎します。 続きを見る
