2025卒 新卒採用 - 総合職

当社について

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

■福利厚生（正社員向け）はこちらでご紹介しております。

企業理念・行動規範

※当社では『資材調達ネットワークを変革する』という企業理念、『他者への敬意』をはじめとする6つの行動規範を大切にしております。
企業理念・行動規範はこちら

▼エントリー方法

当社へご興味をお持ち頂き、誠にありがとうございます！
選考をご希望の方は以下の手順に従ってエントリーをお願いいたします。
①下記リンクから当社エントリーシートフォーマットをダウンロードいただき、エントリーシートを作成してください。
②画面の「応募する」ボタンより遷移いただき、必要項目を入力の上、エントリーシートをご提出ください。

■2025新卒総合職エントリーシート
https://jp.images-monotaro.com/recruit/img/files/ES_2025Biz_(名前).docx

▼会社説明会【WEB】

会社説明会をオンラインで実施しております。EC業界や当社についての理解を深めていただける内容となっておりますので是非ご参加ください。
※参加は任意になります。
※時期によっては説明会を終了してる場合もあるので、下記のイベント応募フォームから説明会開催有無をご確認ください。(例年3月頃～開催しています)

【2025卒】総合職/地域限定職向け会社説明会 参加エントリーフォーム

▼当社の魅力はここ!!

インターネットで日本、そして世界のモノづくりを変える
一般のお客様にとって、ショッピング、モノを探して選ぶことはワクワクする楽しい時間だと思います。一方で、モノづくりの現場のお客様にとっては、道具や資材購入のために費やされる時間はコストでしかありません。私たちは、現場のお客様が必要なものを簡単に見つけることができ、驚くほどの早さで手元に届けるための仕組みをITやデータサイエンスを駆使し構築しています。

更なる成長への挑戦

売上2200億円・登録ユーザー数800万件(2022年度実績)を突破し、創業から23年連続で過去最高を更新している成長企業です。
間接資材(BtoB)の市場規模は5～10兆円とも言われていますが、一般消費者向け商品などを扱う業界(BtoC)と比較するとオンライン化が進んでおらず、まだオフライン（対面）での購買が主流となっています。間接資材市場のオンライン化はまだ拡大の余地があるのです。ナショナルブランド・プライベートブランド商品の拡充や物流インフラの強化などを通じてお客様への利便性の向上を図ると同時に、継続的な事業拡大のために海外展開にも積極的に取り組んでいきます。「インターネットで、事業者様が無駄な手間をかけることなくモノが足る」べく、これからもチャレンジを続けていきます。

会社と共に自分も成長できる会社

モノタロウは急成長の過程にあり、新規プロジェクトや新たな仕事が社内で頻繁に立ち上がります。そんな環境の中で、メンバーが互いに能力を発揮し、常に新しいことを学び、新しいアイデアを考えたりと、社員一人一人が自らオーナーシップを持って日々挑戦しています。人材育成の面では、段階に応じ様々な研修制度がある他、自身の成長・スキルアップに前向きな社員に対し、その成長を加速させるために会社全体で支援しています。例えば、自己研鑽手当を毎月5000円支給、英語・中国語学習の費用サポート、社内勉強会や外部セミナーや学会の参加費負担などが制度としてあります。

▼仕事内容

総合職は、モノタロウを支える全17部門の様々な職種を経験しながらモノタロウの成長に貢献するお仕事になります。
各分野でご自身の強みを活かしながら成長し、現場のさらなる生産性向上に貢献いただくことを期待しています。
変化をいとわずに、会社と共に自分自身も主体的に成長していきたい方、ご応募お待ちしております。
一緒に、日本・世界のモノづくりの現場を革新的に便利にしていきましょう！
※総合職では、下記よりみなさんのご希望、適性に応じて配属を決定します。

【商品部門／商品開発部門／デジタルマーチャンダイジング部門】

2000万点もの商品を司る部門
「仕事で使う原材料以外の全て」が買えるサービスを目指し、商品を構成しています
■バイヤー
商品マーケットのトレンド調査、競合調査、仕入れ先(サプライヤー)開拓、仕入れ、販売価格決めなどを行います。
■プライベートブランド開発
当社でしか買えない、モノタロウブランドの商品開発を行います。
■商品情報整備・販売分析
ユーザーが検索しやすいようにする情報整備や、商品の販売トレンドなどのデータを集め分析し、商品展開につなげます。

【サプライチェーンマネジメント部門】

データを活用し、仕入れ・配送に関わるモノの流れ(サプライチェーン)の更なる高度化を目指す部門
モノタロウが蓄積してきたデータをもとに、様々なテーマを検討します
■サプライチェーン企画・分析
国内外からの、商品の仕入れ・配送ルート、在庫品目、在庫先等、商品輸送の最適化を行います。
■輸入業務
海外からの商品輸入に関する手続き、管理を行います。

【マーケティング部門／CXマネジメント部門】

データとテクノロジーの力で、新規ユーザー獲得、既存ユーザーへの価値向上を目指す部門
■デジタルマーケティング
DM、Web広告、検索エンジン最適化(SEO)等の取り組みで、新規・既存顧客へアプローチします。
■オフラインマーケティング
CMやチラシなどのWeb以外の媒体を用いたユーザー獲得を行います。

【エンタープライズビジネス部門／エンタープライズセールス部門／カスタマーサポート部門】

お客様のお悩み対し、情報提供やソリューション提供を通してサポートする部門
営業担当による大企業への購買ソリューション提供や、コールセンターでの情報提供を担います
■大企業への調達ソリューション提供
何でもそろうモノタロウの購買管理システムを活用してもらうことで、購買を「見える化」。大企業の購買コスト削減に大きく貢献しています。
■コールセンター運営・人員管理
自社でコールセンターを持つことで、大企業～中小企業、個人事業主など多様なユーザーのサポートを行います。
■サプライヤーとの連携
サプライヤー(仕入先)と連携し、タイムリーな商品提供を支えます。

【物流部門】

50万種類以上の商品を在庫し、商品をいち早く届ける物流サービスの核である物流センターをマネジメントする部門
■物流プロセスマネジメント
物流センターの管理・運営。データをもとにした作業手順・商品の配置等によって、コストダウンや出荷スピード・量の向上を行います。
■ピープルマネジメント
主にアルバイトの皆さんが行う、入荷・出荷、在庫管理業務をマネジメントします。
■新拠点立ち上げ
日本最大級の物流拠点立上げに向け、自動搬送システム等の企画を進めます。

【ECシステムエンジニアリング部門／エンタープライズビジネスエンジニアリング部門】

「モノタロウ」サイトのユーザーに見える部分のデザイン・システム構築を行います。膨大なデータ量に対応するために、全面的に国内ECシステム基盤の刷新を進めています。
■フロントエンド開発・デザイン
HTML5・CSS3・JavaScriptを使い、お客様がより使いやすくなるように機能開発を行います。
■バックエンド開発
Pythonを使い、サイトの核となる検索システムやAPIの開発を行います。
■購買ソリューションシステム提供
購買システムを導入していただいた企業に向けて、システムをカスタマイズします。
■大企業系システムの開発・運用
大企業ビジネスの急成長を支えられるシステム基盤の構築します。
■会計システムの開発・運用
お客様と会計データを連携しやすくなるよう、オンライン化を推進します。

【コアシステムエンジニアリング部門／コーポレートエンジニアリング部門／プラットフォームエンジニアリング部門】

モノタロウの物流・商品・顧客を管理する基幹システムを自社開発する他、最適なデジタルインフラ、プロセスを整備・運用する部門
■システム開発
自前でほとんどのシステムを構築してきた、高い技術力を持っています。
現状から約2倍の5000億円を目指すフェーズにいる当社の売上を支える仕組みづくりを進めています。
■セキュリティ対策
社員の業務の行い方を整備し、システム導入することで高いセキュリティ対策を進めます。
■オフィスインフラ構築・保守運用
IT関連の業務フローを整理・標準化、効率化し、働く上での利便性向上に取り組みます。
■オフィス系サービス導入・運用
「ワークスタイル実現」の基礎環境を適切なテクノロジーを活用して整備し、常時安定した環境を提供します。

【経営管理部門／人材組織開発部門】

モノタロウの「ヒト・モノ・カネ」を支える部門
成長を続けるモノタロウの事業基盤を支え、社内・社外へモノタロウを伝える役割も担います
■経理・財務
決算、予算作成、経理など。毎年数百億円単位で成長する売上額をコントロールします。子会社管理等も行っています。
■法務
株主総会・取締役会の運営、契約審査、法的問題の相談、労務トラブルなどに対応します。
■IR・広報
投資家やメディアに対して、モノタロウの情報をリリースします。取材対応などもあります。
■総務
モノタロウの人が働く仕組みや場所づくりとして、福利厚生制度の運用や勤怠労務管理を担います。
■人事
リクルーティング、採用ブランディング、人材育成、組織開発を担います。

▼応募資格・求める人物像

・応募資格
2025年3月に大学または大学院を卒業・修了見込みの方。
※既卒の方は対象外とさせていただいております。

・求める人物像
・周囲と協力して物事を成し遂げられる方
・曖昧な状況でも、主体的に方向性を決め、提案し、行動できる方
・データドリブンに物事を判断、決定しうる能力をお持ちの方
・日本だけではなく、グローバルな領域での経験を積みたい方

▼選考フロー

1.書類選考
2.Web適性検査
3.面接複数回＋テスト(オンライン形式)
4.オファー

▼参考コンテンツ・動画はこちら

・人事ブログ
・５分でわかる！モノタロウ　～採用ピッチ公開のお知らせ～
・内定者が語る就活体験記！モノタロウの選考を振り返って 2022年度新卒社員インタビュー
・2023年度の新卒入社は39名！3ヶ月の研修が今年もスタートしています。
・プレスリリース(本社移転　株式会社MonotaRO、JPタワー大阪 に移転のお知らせ)