2025新卒採用 - 物流・兵庫地域限定職

当社について

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,300万点超、ご登録ユーザー数は980万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

■福利厚生（正社員向け）はこちらでご紹介しております。

企業理念・行動規範

※当社では『資材調達ネットワークを変革する』という企業理念、『他者への敬意』をはじめとする6つの行動規範を大切にしております。
企業理念・行動規範はこちら

▼エントリー方法

当社へご興味をお持ち頂き、誠にありがとうございます！
選考をご希望の方は以下の手順に従ってエントリーをお願いいたします。
①下記リンクから当社エントリーシートフォーマットをダウンロードいただき、エントリーシートを作成してください。
②画面の「応募する」ボタンより遷移いただき、必要項目を入力の上、エントリーシートをご提出ください。

■2025新卒物流・兵庫地域限定職エントリーシート
https://jp.images-monotaro.com/recruit/img/files/ES_2025Hyogo_(名前).docx

▼会社説明会【WEB】

会社説明会をオンラインで実施しております。EC業界や当社についての理解を深めていただける内容となっておりますので是非ご参加ください。
※参加は任意になります。
※時期によっては説明会を終了してる場合もあるので、下記のイベント応募フォームから説明会開催有無をご確認ください。(例年3月頃～開催しています)

【2025卒】総合職/地域限定職向け会社説明会 参加エントリーフォーム

▼当社の魅力はここ!!

インターネットで日本、そして世界のモノづくりを変える
一般のお客様にとって、ショッピング、モノを探して選ぶことはワクワクする楽しい時間だと思います。一方で、モノづくりの現場のお客様にとっては、道具や資材購入のために費やされる時間はコストでしかありません。私たちは、現場のお客様が必要なものを簡単に見つけることができ、驚くほどの早さで手元に届けるための仕組みをITやデータサイエンスを駆使し構築しています。

更なる成長への挑戦

売上2200億円・登録ユーザー数800万件(2022年度実績)を突破し、創業から23年連続で過去最高を更新している成長企業です。 間接資材(BtoB)の市場規模は5～10兆円とも言われていますが、一般消費者向け商品などを扱う業界(BtoC)と比較するとオンライン化が進んでおらず、まだオフライン（対面）での購買が主流となっています。間接資材市場のオンライン化はまだ拡大の余地があるのです。ナショナルブランド・プライベートブランド商品の拡充や物流インフラの強化などを通じてお客様への利便性の向上を図ると同時に、継続的な事業拡大のために海外展開にも積極的に取り組んでいきます。「インターネットで、事業者様が無駄な手間をかけることなくモノが足る」べく、これからもチャレンジを続けていきます。

会社と共に自分も成長できる会社

モノタロウは急成長の過程にあり、新規プロジェクトや新たな仕事が社内で頻繁に立ち上がります。そんな環境の中で、メンバーが互いに能力を発揮し、常に新しいことを学び、新しいアイデアを考えたりと、社員一人一人が自らオーナーシップを持って日々挑戦しています。人材育成の面では、段階に応じ様々な研修制度がある他、自身の成長・スキルアップに前向きな社員に対し、その成長を加速させるために会社全体で支援しています。例えば、自己研鑽手当を毎月5000円支給、英語・中国語学習の費用サポート、社内勉強会や外部セミナーや学会の参加費負担などが制度としてあります。

▼仕事内容

モノタロウの物流は、お客様に迅速かつ正確に商品を届けるモノタロウのサービスの核となる重要な役割を担っています。
兵庫地域限定職は、兵庫県の物流センターで工程管理（プロセスマネジメント）、人員管理（ピープルマネジメント）を行っていただきます。
一人の作業者として働くのではなく、作業者のマネジメントや業務改善などを担当いただきますので、幅広い分野でリーダーシップ・コミュニケーション力を発揮できるポジションです。

仕事内容の詳細は下記の通りです。

・工程管理（プロセスマネジメント）
物流センターの管理・運営業務や、データをもとにした作業手順・商品の配置等によってコストダウンや出荷スピード・量の向上を行っていきます。
・人員管理（ピープルマネジメント)
主にアルバイトスタッフの皆さんが行う、入荷・出荷、在庫管理業務をマネジメントするというリーダとしての役割もお任せします。

★機械や電気の専門性をお持ちの方は、下記のような設備管理で活躍いただくチャンスもございます。
・物流設備のメンテナンス
倉庫内の設備を定期的に巡回し、異常が無いか点検。少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行っていただきます。
・緊急時のトラブル対応
物流設備に異常があれば、臨機応変に対応します。

※入社後の研修について
入社後は約3か月間新入社員研修を受けていただくことを想定しており、いくつかの部門を周り、モノタロウのサービスや基本的なビジネススキルを習得していただきます。
その後は配属先の物流センターで、梱包やピッキングなどの現場作業に入っていただき、担当いただく工程を実践的に理解する現場作業研修や、現場管理を行う上での考え方や進め方を学ぶ現場管理の研修を受けていただきます。

※新入社員研修の詳細は下記のブログ記事を参考にしていただければと思います。
▼研修参加者が解説！ 新卒社員たちが新入社員研修を終えて感じること 2021年度新卒社員インタビュー①
https://note.com/monotaro_note/n/n831666c14c07?magazine_key=md519b721f772

▼応募資格・求める人物像

応募資格

・2025年3月に短期大学、専門学校、高専、大学、大学院を卒業予定の方（専攻不問）
・2025年4月より就業可能な第二新卒の方

求める人物像

・リーダーシップをお持ちの方
・周囲と協力して物事を成し遂げられる方
・曖昧な状況でも、主体的に方向性を決め、提案し、行動できる方

▼選考フロー

1.書類選考
2.Web適性検査
3.面接複数回（オンラインの面接形式をご案内いたします。）
4.オファー

▼参考コンテンツ・動画はこちら

・人事ブログ
・５分でわかる！モノタロウ　～採用ピッチ公開のお知らせ～
・新卒 茨城地域職1期生インタビュー・モノタロウへの入社を決めた理由と入社後のギャップとは？
・新卒で物流センター立ち上げを経験！入社から猪名川DC稼働までの軌跡。
・転居費用補助/高速代金支給の詳細はこちら