プログラムマネージャー候補（コアシステム領域）

当社について

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,300万点超、ご登録ユーザー数は980万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

■福利厚生（正社員向け）はこちらでご紹介しております。

企業理念・行動規範

※当社では『資材調達ネットワークを変革する』という企業理念、『他者への敬意』をはじめとする6つの行動規範を大切にしております。
企業理念・行動規範はこちら

▼職務内容

■組織概要
当社はECサイトの運営のみならず、サプライヤの開拓や商品の採用、在庫管理、PB商品の開発、お客様への出荷までの全ての業務を自社で行っているフルスタックなEC企業です。事業者からの支持をいただくサービスは成長著しく、前年比120％成長を10年以上にわたって継続、3～4年で売上＝流通量倍増の状況にあります。事業者が必要とする「原材料以外のすべての製品」を揃え、あらゆる業界の事業者が仕事で必要なモノを探した際に「何でも見つかり、すぐ届く」サービスの拡大を目指しています。価格交渉や探す手間を省き事業者の生産性向上に貢献することで、成長を遂げてきました。

そのサービスの基幹となるコアシステムは現在は主にPythonで内製していますが、ビジネス上の差別化要因となる機能は、変化に素早く対応できるものを選択する方針としています。内製するための技術力は放棄せず、一方では差別化要因とならない機能には素早くパッケージやSaaSを導入するなど、あらゆる手段の中から最適なものを選定します。

受発注・配送・商品管理・顧客管理といったコアシステムの各ドメインでは、ビジネスの変化や複雑性に対してより柔軟かつ迅速に対処するため、エンジニアであっても深い業務の理解を志向しています。システムにおいては安定的かつ変更容易性や保守性・運用性が担保されたシステムを自らの手で作り上げ、システムの価値を顧客価値に繋げることをゴールとして掲げています。

■募集背景
サービス拡大・価値向上のために必要となる、大小さまざまなプロジェクトが現在も進行しており、成長するビジネスの中で今後更にチャレンジングなプロジェクトが数多く立ち上がることが想定されます。当社のビジネスのコア領域を中心としたプロジェクトマネージャーとして、ゆくゆくはプログラムマネージャーとして、ビジネス変革に貢献いただける方を募集しています。

▽プロジェクト例
・オーダー管理システム(OMS)導入：https://corp.monotaro.com/ir/upload_file/m009-m009_01/129_20220404_oms.pdf
・SAP導入：https://corp.monotaro.com/ir/upload_file/m009-m009_01/20211116_126_SAP_JNB.pdf
・商品情報管理システム(PIM)開発

プロジェクト規模は20～50人月程度のものが多く、部門全体では数十プロジェクトが進捗しています。予算も数十万円～数十億規模まで大小さまざまです。

■当ポジションの魅力
・将来の事業のへ拡張性
事業者を中心に800万ユーザーを超えるモノタロウは、事業者がモノを買うために使い続けるプラットフォームとしての属性を持ちます。現在のチャレンジの先には「モノを買う」以外のシーンでも事業者が利便性を感じ、働く人が便利になる世界を生み出すことに繋がります。

・プロジェクト促進に適した環境がある
経営層が近くIT投資に対してポジティブです。またITの力を用いて変化・成長してきたため、ユーザー部門側の社内のITリテラシ―や変化対応力が高く、協力的です。

・国内最高峰のチャレンジの一つを経験する
フルスタックECとしては売上・商品点数・顧客数を考慮すると日本最大級の規模であり、それゆえに複雑性を有するのが現在のモノタロウです。それを紐解き次代のシステムを作り上げるプロジェクトですので、ハイレベルかつ貴重なチャレンジに関わっていただくことができます。

▼主な役割

・内製基幹システムの開発・運用プロジェクトマネジメント
・パッケージシステムの導入・運用プロジェクトマネジメント
・利用部門との相談対応・業務改善提案・業務分析

基幹システムそのものの改修や、その周辺システムの導入やリプレースのプロジェクトに企画段階から携わっていただき、経営層を含むステークホルダーとも調整を行いながら、リリースやその後の運用を含むプロセスで中心的役割を担っていただきます。
入社時はPM力を発揮すべき難度・規模のプロジェクトへのアサインを考えております。ゆくゆくは単一プロジェクトだけでなく、プログラムマネージャーとして複数プロジェクトを統括管理いただくことで、システム・ビジネス両面の進歩へ影響をお呼びしていただければと思っています。

それゆえ、プロジェクトと言っても単純なシステム開発やパッケージ導入のプロジェクトは少なく、関連するあらゆる部門を横断して超上流から運用保守までを一気通貫でマネジメントする必要があり、PMやPMOとしてのご経験をフルに活かしつつ、発見や成長の機会も同時に得られます。

▼求めるスキル・経験

・50人月以上のプロジェクトマネジメント経験
・一つのプロジェクトに年単位でアサインされ、導入～定着を行った経験
・ユーザーサイドと密接に連携して業務理解・分析・改善を行った経験
・ニーズを表面的に捉えるのではなく、問題の真因を特定し、根本解決に導く能力
・自身の専門性や構想などを誰にでもわかり易い形に可視化・言語化する能力
・開発経験をもとにした、コーディング・開発のポイントを読み解く能力

▼あると望ましいスキル・経験

・50人以上または500人月以上のプロジェクトのPM/PMO経験
・ポートフォリオマネジメント、プログラムマネジメントの経験
・PMO組織の組成経験
・PMBOKの体系的理解と実践経験
・流通業（特にEC）におけるシステム導入・開発・運用の経験
・SCM、CRM、会計、HR領域における業務改善・ビジネスアナリシス(BA)の経験
・EC、SCM、CRM、PIM、在庫管理、物流、調達、輸入等に関する業務知識

▼求める人物像

▽MonotaRO Tech Vision
「常に事業者に選ばれる 世界で唯一の顧客価値を提供するためデータとテクノロジーを徹底的に活用する」
私たちのTech組織はこのビジョンを追求していきます

▽MonotaRO Tech Principle
Tech Visionを成し遂げるためにTech組織で共有する行動規範です
・守→破→離
・思考を形にして伝える
・好奇心を育み、成功に導く
・生み出す価値を定義する
・自律と協調の両立

▼選考フロー

書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。