「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。コンサルティングをはじめとして、ビジネスの設計企画、UX/UIデザイン、ブランディング、 システム開発、アプリ開発、グロースを含めた18のサービスを駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。
ボーダレスの力で世界20の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。
社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。 変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。
募集背景
「アジア1、世界1のグローバルQualityネットワークを構築する」
昨今、大規模な品質課題の解決に向けた案件を多く受注している状況の中、2022年9月よりGrowth＆Qualityグループとして組織を強化・拡大しました。専門性の高い要求に応えるべく、QAリード/マネージャーとしてプロダクト全体の品質保証に携わっていただきます。
プロダクトの品質課題を解決していき、お客様の理想とするプロダクトの実現と付加価値の提供にやりがいを感じ、ビジョンに共感頂ける方を募集しております！
仕事内容
Growth&Qualityグループの一員となり、これまでに培われたソフトウェア品質保証領域での経験やナレッジ、スキルをフル活用し、グループの基盤づくりに貢献していくコアメンバーとして参画してもらいます。テスト戦略から設計及び実行、主体的に開発全体に携わって頂きながら国内のクライアントと弊社海外拠点の間に立ってQA戦略及び計画立案、品質保証活動をリードします。
プロジェクト活動から得たナレッジ、品質分析から社内活動としてプロダクトの品質強化のためのQA啓蒙を推進いただき、国内および海外拠点の品質管理部門の組織マネジメントに携わる機会にも巡り合えます。
具体的には
QualityLabテストプロセス標準に基づいて各プロジェクトで活動していただきます：
テスト計画：品質戦略を立案
テスト分析：テストベースを分析し、テストすべき要件を識別
テスト設計：テスト分析で定義したテスト条件を「どうテストするか？」を決定
テスト観点抽出：状態遷移表、デシジョンテーブル作成
テスト実装：テストケースの作成
テスト実行：テストケースに基づいてテストを実施
テスト完了：テスト結果報告書の作成（品質分析など）
テストモニタリング：テストフェーズ全体に対する監視とコントロール
啓蒙活動：社内の全プロジェクトの品質向上施策、テストプロセス標準化、勉強会の企画実行
◆作業環境
開発手法：アジャイル（スクラム）、ウォーターフォール
プロジェクト管理：JIRA,Confluence, Backlog, Redmine
コミュニケーションツール：Slack, Zoom
検証環境：スマホアプリ、PC（クロスブラウザチェック）
BTS：CAT, TastRail
インシデント起票：JIRA, Backlog, Redmine など
自動テスト：Selenium, Appium, Katalon Studio, Cypressなど
ソースコードバージョン管理 : GitHub
◆開発言語/環境
フロントエンド：TypeScript, Javascript
バックエンド：Golang, Ruby, Node.js, Java, PHP
モバイル：Flutter, Kotlin, Swift
フレームワーク：React, Vue.js, Node.js, Ruby on rails, Laravel,Spring boot
パブリッククラウド：AWS, Azure, GCP
データベース：RDB, NoSQL
デザイン：Figma, Adobe XD, Zeplin, Sketch
組織構成
- Growth&Qualityグループは約12名が所属しており、QualityLabチーム(ソフトウェアQA、SET)、SecurityLabチーム、OperationLabチームと4つのチーム編成となっています。ご入社の際はQualityLab：ソフトウェアQAチームにご参画いただきます。
- QualityLab：ソフトウェアQAでは、ソフトウェア及びスマホアプリ全般の品質保証をしており、QualityLab：SETチームではテストの自動化をしています。SecurityLabチームではシステムの安全性や脆弱性、リスクをあらゆる観点から診断をします。OperationLabチームでは、大きく2軸の運用保守を実施しています。システムを安定稼働させていく業務、サービスを継続・拡大のための調査・分析から機能改善提案および開発しクライアントのビジネス成功確率向上に貢献する業務です。
- ソフトウェアQAチームは第三者検証やSaaS事業会社など様々な企業で活躍したメンバーが集まっています。メンバー全員が真剣にサービスの品質向上について考え、定期的に議論しています。
- 組織として成長するために必要な提案を積極的に歓迎し、取り組んでいくことができます。
魅力ポイント
- 会社・グループが拡大フェーズにあるため、組織と共に成長できる環境
- 難易度の高い案件が多く、QAエンジニアとして更なるスキルアップが望める
- QAマネージャー経験者は経験を活かすことでQAコンサルタントの道が開ける
- QAリードの方は計画力や設計スキルを活かし、QAマネージャーのキャリアが形成できる
- 幅広いテストに取り組める(参画いただくプロジェクトは多岐に渡ります)
- グループ内の海外拠点と協働でPJ推進するため、オフショア開発知見がさらに深まる
- 国際色が豊かな現場で業務ができる（応募時点で英語力がなくともOKです！）
必須スキル
- Web/モバイルアプリの品質保証業務経験
- テスト設計（観点抽出、テストケース）の作成経験・品質保証
- 問題点を正しく定義し論理的な思考をもって発信するコミュニケーション能力
- JSTQB Foundation Level以上の有資格者または同等の知識経験
歓迎スキル
- QAマネージャー（テスト戦略・テスト計画）の経験
- オフショア経験
- クラウドサービス(SaaS)のテスト経験
- テスト自動化経験(基盤構築〜実装) または テスト自動化への興味と意欲
- CI(継続的インテグレーション)の知識経験
- システム開発実務経験
- 顧客折衝、工数見積り、PL管理、課題管理とプロジェクト推進などのマネジメント経験
- 簡単な技術文書が読解できる英語力
求める人物像
- チームプレーを大切にしているため組織の成長に貢献できる方
- 課題一つ一つに当事者意識を持ち、何事も ”自分事”と捉えてどんな困難もやり遂げるコミット力のある方
- 常に客観的な目線で意見や意思表示ができ、倫理的な視点を基に公平なジャッジが出来る方
- QAマネージャーやQAコンサルタントなどキャリアアップの探究心がある方
- 最新技術や新しいサービスに興味がある方
会社記事
| 職種 / 募集ポジション | サービス開発QAマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 |
| 社会保険 | 完備しています ※厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） |
| 試用期間 | 3ヶ月あり（延長短縮の可能性あり） |
| 休日/休暇 | ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
| 就業時間 | 裁量労働制のため従業員の裁量により決定 |
| 福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象） ・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。５％の奨励金を支給） ・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的 【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定） 【書籍購入補助】対象：全社員 スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【モンスターズリンク】 新しく入社した人と、普段業務で関わることのないメンバーとの接点を作るため、ランダムに選出されたメンバーと話をする機会が設けて社内のネットワークづくりをサポート |
| 採用プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接(人事・QAチーム長) ↓ 適性検査(ミキワメ)+テクニカルテスト ↓ 最終面接(グループ長・チーム長) ↓ 内定 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | モンスターラボグループ |
|---|---|
| 株式会社モンスターラボ代表取締役社長 | 鮄川 宏樹 |
| 株式会社モンスターラボ設立 | 2021年7月1日 |
| 株式会社モンスターラボホールディングスCEO / 代表取締役社長 | 鮄川 宏樹 |
| 株式会社モンスターラボホールディングス設立 | 2006年2月3日 |
| 従業員数 | 約320名（2023年6月末日時点） グループ全体：1400名以上（海外拠点含む、2023年8月時点） |
| 事業内容 | デジタルコンサルティング事業 |
| 主要取引先 | freee株式会社 S.RIDE株式会社 アジア航測株式会社 サントリー食品インターナショナル株式会社 角上魚類ホールディングス株式会社 株式会社JTB 株式会社LIXIL 株式会社ShareTomorrow 株式会社エポスカード 株式会社クボタ 株式会社トライグループ 株式会社鹿児島銀行 日本郵便株式会社 （50音順） |
| 会社URL | https://monstar-lab.com/ |
| 採用HP | https://www.join.monstar-lab.com/ |