モンスターラボとは
光の当たらない“個の才能“を活かして社会に貢献することで、より良い明日を実現したいためにミッションに取り組んでいます。
個の才能というのは、クライアントのプロジェクトの担当者や、サービスのユーザー、ひいては私たち自身も含みます。モノと情報が溢れコモディディ化したように見える世の中ですが、人の多様さはむしろ広がっているかもしれません。それなのに、才能ある個人が機会得られない地域もあれば、日本でも能力を発揮しようにも厳しい状況に置かれている方もいらっしゃいます。
世界は課題に満ち溢れています。協働して不足していた視点と考えを補い、実行できる機会を得られる場所が必要です。
私たちは、可能性や才能を持った個人に機会を提供することで、より良い明日を実現できると信じています。
戦略的な知見を活かしたコンサルティング、これまでに蓄積された開発のノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案しています。開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。
APAC,EMEA,Americasの20の国と地域、33都市からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のスペシャリストたちを組み合わせて最適な開発チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、力を合わせて価値を生み出します。
最先端のテクノロジーを活用したプロダクトを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポート。テクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを生み出します。
募集背景
今後、更なる価値のあるプロダクトを世に届けていくため、
SQAとして、プロダクト全体の品質保証や開発スピードを上げることを実現して頂きます。
顧客に価値を届けること、品質やプロセス改善に興味がある方を募集しております！
仕事内容
テスター・ラボの事業拡大をしていく中で、第三者検証機関として組織を作っていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。QAリーダー・マネージャーとして、仕様検討から携わり、テストの設計や実行、エンジニアメンバーへの啓蒙活動など大きな裁量の元、開発全体に関わっていけるポジションです。
海外の開発企業と日本の発注企業（クライアント）の間に立ち、品質保証マネージメント・実行を推進いただきます。将来的には、国内および海外拠点の品質部門の組織マネージメントをお任せします。
具体的には
・テスト戦略立案、テスト計画策定
・テストケース作成
・不具合分析から開発プロセス、テストの課題の洗い出しと改善実行
・テスト結果報告
・QA観点からのプロダクトリリース判断
【作業環境】
• 開発手法 : ウォーターフォール、アジャイル(スクラム)
• 検証環境 : スマホアプリ、PC(クロスブラウザチェック)
• BTS : JIRA, Backlog, Redmine など
• バージョン管理 : Git
• 自動テスト : Selenium, Appium, Katalon Studio,Cypressなど
◆開発環境一例
フロントエンド：TypeScript,Javascript
バックエンド：Golang,Ruby,Node.js,Java,PHP
モバイル：Flutter,Kotlin,Swift
フレームワーク：React,Vue.js,Node.js,Ruby on rails,Laravel,Spring boot
パブリッククラウド：AWS, Azure, GCP
データベース ：RDB, NoSQL
プロジェクト管理：JIRA,Confluence, Backlog, Redmine
コード管理 : Github
コミュニケーションツール：Slack, Zoom
デザイン周り：Figma, Adobe XD, Zeplin, Sketch
組織構成
テスター・ラボのコアメンバーとして、SQA(software QA)とSET(テスト自動化)チームのいずれかに所属して頂きます。
テスター・ラボには、10名所属しており、第三者検証やSaaS事業会社など様々な会社のメンバーが集まっております。
メンバー一人一人が真剣にサービス品質について考えており、日々話し合いや議論をしています。
チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。
魅力ポイント
・組織立ち上げ~拡大フェーズ
・幅広いテストが可能(APIテスト,E2EテストやCharles使用可能)
・グローバルチームとの連携(英語は不要です!)
グローバルチームとMonthlyでmeeting実施しております。
必須スキル
・Web/モバイルアプリの品質保証業務経験
・テスト設計、試験項目の作成経験・品質保証
・ 問題を正しく定義し伝えることのできる論理的思考能力,コミュニケーション能力
歓迎スキル
- JSTQB Foundation Level以上の有資格者または同等の知識経験
- クラウドサービス(SaaS)のテスト経験
- テスト自動化経験(基盤構築〜実装) または テスト自動化への興味と意欲
- CI(継続的インテグレーション)の知識経験
- システム開発実務経験
- 顧客折衝、工数見積り、PL管理、課題管理とプロジェクト推進などのマネジメント経験
- 簡単な技術文書が読解できる英語力
求める人物像
・モンスターラボのミッション「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」に共感する方
・バリュー「Amplify your impact,Be borderless,Create value,Do what's right」に共感する方
・圧倒的な当事者意識を持ち、何事も ”自分ごと” と捉え「どうしたいのか」を明確な自身の意思・意見を持っていること
・最新技術や新しいサービスに興味がある方
・QAの一員として、QAマネージャーやQAコンサルタントなどキャリアアップの探究心がある方
・倫理的観点の基に公平なジャッジが出来る方
記事
| 職種 / 募集ポジション | サービス開発QAリード/マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 |
| 社会保険 | 完備しています ※厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） |
| 試用期間 | 3ヶ月あり（延長短縮の可能性あり） |
| 休日/休暇 | ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
| 就業時間 | 裁量労働制のため従業員の裁量により決定 |
| 福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象） ・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。５％の奨励金を支給） ・マッサージルーム（現在休止中） ・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的 【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。） 【書籍購入補助】 スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 対象：全社員 【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【シャッフルランチ】 入社から３ヶ月間でランチ会を設定し既存メンバーとの繋がりサポート 期間：入社した月から3カ月間 頻度：3回／人 費用：1回あたり一人1,500円を会社負担 |
| 採用プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接(人事) ↓ 二次面接(QAリーダー×2名) ↓ 最終面接(CTO・テスターラボ長) ↓ 内定 ※選考プロセスの間に、適性検査とチェックテストを実施いたします。 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | モンスターラボグループ |
|---|---|
| 株式会社モンスターラボ代表取締役社長 | 長田 寛司 |
| 株式会社モンスターラボ設立 | 2021年7月1日 |
| 株式会社モンスターラボホールディングスCEO / 代表取締役社長 | 鮄川 宏樹 |
| 株式会社モンスターラボホールディングス設立 | 2006年2月3日 |