「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポートしております。デジタル側面による知見を活かしたコンサルティング、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案しています。開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。
APAC,EMEA,Americasの20の国と地域、33都市からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせて価値を生み出します。
最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポート。テクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを生み出します。
仕事内容
Monstar Lab では、ITプロダクトやサービス、システムにおけるUIデザインを制作できる方を募集しています。
毎日さまざまな業界の方から主にDXの推進に関わるお問い合わせをいただいており、単にシステムをデジタル化するだけでなく、使う人にとって使いやすく設計されることが求められます。
UIデザイナーは、ITプロダクトやサービスのデザインコンセプト、インタラクション、ユーザーインターフェース、グラフィックのデザイン領域で活動し、国内外のメンバーだけでなくクライアントのメンバーと協働します。
ITプロダクトやサービス、システムにおけるデザインの作ることに挑戦したい方や、実践力を身につけたい方を求めています。
具体的な内容
・ITプロダクトやサービスのデザインコンセプトを立案し、クライアントに提案を行います。
・コンセプトに即したタイポグラフィー、色彩、シンボル、イメージを定義しながら、Web（PC/Smart Phone）やAPP（iOS/Android）に適したUIを設計、スタイリングを行います。
・ロバスト性の高いルール設計を行い、デザインガイドラインとしてまとめます。
・inVision 等のプロトタイピングツールを用いたプロトタイピングを実施します。
・必要に応じて、After Effects や Principle 等を用いたマイクロインタラクションの作成と提案を行います。
・Zeplinを用いてエンジニアへデザインの伝達を行い、適切に素材を受け渡していきます。
必要な条件や経験
・Webやアプリのデザイン制作経験
望ましい経験やスキル
・IA, OOUIの理解があること
・人間中心設計の知見があること
・ビジュアルデザインの経験があること
| 職種 / 募集ポジション | UIデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 ※国内リモート勤務可能 |
| 社会保険 | 完備しています ※厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） |
| 試用期間 | 3ヶ月あり（延長短縮の可能性あり） |
| 休日/休暇 | ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象） ・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。５％の奨励金を支給） ・マッサージルーム（現在休止中） ・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的 【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。） 【書籍購入補助】 スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 対象：全社員 【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【モンスターズリンク】 新しく入社した人と、普段業務で関わることのないメンバーとの接点を作るため、ランダムに選出されたメンバーと話をする機会が設けられています。社内のネットワークづくりのサポートに繋がっています。 |
| 就業時間 | 裁量労働制のため従業員の裁量により決定 |
| 採用プロセス | 書類選考（ポートフォリオ含む） ↓ 一次面接(人事or役員or担当orマネージャー) ↓ 二次面接(役員) ※三次面接が入る場合がございます |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | モンスターラボグループ |
|---|---|
| 株式会社モンスターラボ代表取締役社長 | 長田 寛司 |
| 株式会社モンスターラボ設立 | 2021年7月1日 |
| 株式会社モンスターラボホールディングスCEO / 代表取締役社長 | 鮄川 宏樹 |
| 株式会社モンスターラボホールディングス設立 | 2006年2月3日 |
| 従業員数 | 323名（2023年6月現在） グループ全体：1500名以上（海外拠点含む） |
| 拠点情報 | 日本（東京／大阪／仙台／松江／出雲／神戸／福岡／名護）、中国（上海／成都）、ベトナム（ダナン／ハノイ）、タイ（バンコク）、バングラデシュ（ダッカ）フィリピン（マニラ／セブ）、デンマーク（コペンハーゲン／オーフス）、イギリス（ロンドン／ニューキャッスル）、オランダ（アムステルダム）、ドイツ（ベルリン）、チェコ（プラハ）、ポーランド（クラクフ）、ウクライナ（キエフ、リヴィウ）、アメリカ（ニューヨーク）、カナダ（バンクーバー）、UAE（ドバイ）、サウジアラビア（リヤド）、シンガポール、コロンビア（ボゴタ） |