「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。コンサルティングをはじめとして、ビジネスの設計企画、UX/UIデザイン、ブランディング、システム開発、アプリ開発、グロースを含めた18のサービスを駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。

ボーダレスの力で世界19の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。

社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。
変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。

仕事内容

私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。
そこで、新卒採用体制を強化すべく新卒採用をリードいただけるリクルーターを募集することとなりました。

新卒のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。
採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？

具体的には

新卒採用戦略立案から実行
採用関連データの管理・分析
インターンの設計と実行
会社説明〜面接〜クロージングまでの学生対応
媒体・エージェント対応
選考フローの設計
採用広報（Blogや求人票の運用）
採用課題の特定から施策実行及びレポーティング
リファラル推進
面接官トレーニング　など

ポジションから得られる経験

経営陣と連携し、高い視座に触れ重要な意思決定を推進する経験
裁量を持って採用戦略を立案、実行していく経験
就活市場におけるポジショニングやブランディングを考える経験
学生や社内ステークホルダーへ対する人事コンサルテーションスキル

必須条件

新卒採用において、採用計画策定～採用活動～クローズまで主担当として行なった経験2年以上

歓迎条件

IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験
コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験
トライ＆エラーの精神で他社が実行したことのないような新しい施策に率先してチャレンジしていくマインドセット
SNSの活用した採用実績

求める人物像

・イシューから始められる方
・論理的/建設的に思考できる方
・チームで仕事を進められる方
・スピードを意識し実行力がある方
・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方

職種 / 募集ポジション	新卒採用担当
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし
給与	応相談経験、能力等踏まえて決定します。給与支払い：当月末締め、翌月10日払い給与改定：年2回（1月、7月改定）半期ごとの評価結果により改定の有無、金額を決定。ただし、試用期間は給与改定の対象とはならない。賞与：年2回（3月、9月支給）個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない。
勤務地	150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階地図で確認 JR線/東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩7分東京本社（東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー4F）、及び会社が定めた場所リモート可否：東京以外を含む在宅勤務可能（※必要に応じ出社を求める場合があります）
勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く) ※フレキシブルタイム（始業）8:00〜11:00 （終業）16:00〜21:00 ※コアタイム 11:00〜16:00 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
休日	≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、生理休暇
加入保険	厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） ◎関東IT健保加入モンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。
受動喫煙対策	屋内禁煙（ビル内喫煙スペース有）
福利厚生	・従業員持ち株会制度（５％の奨励金を支給）・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的に下記実施【グロ活】コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定）【書籍購入補助】対象：全社員スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能【スキルシェアリング】勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能【資格取得支援制度】資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますがリストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります。【言語オンラインレッスン補助】英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます。
交通費	交通費全額支給（会社規定による）
退職に関する規定	退職金制度：無し定年：60歳
支給PC	Mac, Windowsなど選択いただけます
所属	株式会社モンスターラボ

会社情報
会社名	モンスターラボグループ
株式会社モンスターラボ代表取締役社長	鮄川宏樹
株式会社モンスターラボ設立	2021年7月1日
株式会社モンスターラボホールディングスCEO / 代表取締役社長	鮄川宏樹
株式会社モンスターラボホールディングス設立	2006年2月3日
従業員数	約320名（2023年6月末日時点）グループ全体：1400名以上（海外拠点含む、2023年8月時点）
事業内容	デジタルコンサルティング事業
主要取引先	freee株式会社 S.RIDE株式会社アジア航測株式会社サントリー食品インターナショナル株式会社角上魚類ホールディングス株式会社株式会社JTB 株式会社LIXIL 株式会社ShareTomorrow 株式会社エポスカード株式会社クボタ株式会社トライグループ株式会社鹿児島銀行日本郵便株式会社（50音順）
会社URL	https://monstar-lab.com/
採用HP	https://www.join.monstar-lab.com/

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