会社概要

「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。デジタルプロダクト開発、エンタープライズシステム開発、デザイン、ストラテジーやオペレーション支援とAI駆動開発の力を駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。

ボーダレスの力で世界12の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。

変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。

仕事内容

Monstarlabは、グローバル展開、M&A、新規事業、AI活用など、経営テーマが高度化・多様化する中で、サービス開発事業やグローバルソーシング事業を軸に、国内外を問わずダイナミックな事業展開を続けています。
この急成長を支え、さらなる高みへと導くためには、強固なバックオフィス体制の構築が不可欠です。

CAO（Chief Accounting Officer）の右腕として、単なる「数字の管理」に留まらず、経理・経営管理の側面から会社の未来を共に創造していく、情熱を持った仲間を募集しております。

具体的には

経理業務全般（月次／四半期／年次決算対応等）
連結決算業務（海外子会社含む）
開示資料作成（短信／四半期報告書／有価証券報告書等）
監査法人対応
顧問税理士対応
海外子会社管理
財務数値分析・経営レポーティング
業務フロー改善・オペレーション設計
M&Aや組織変更等に伴う経理プロセス整備
AI・テクノロジーを活用した経理業務高度化

ポジションから得られる経験

上場企業のコアメンバーとして、グローバルな専門性を磨く

上場企業の実務スキル：透明性の高い、質の高い経理実務を経験できます。
グローバルスタンダードへの挑戦：海外子会社を含む連結スキルやIFRS（国際財務報告基準）の実務を通じ、世界で通用する専門性を手にできます。
経営視点の習得：単なる実務担当ではなく、CAOの右腕として経営に近い距離で意思決定を支える役割です。
経理・財務の専門性に加えて、経営視点や組織設計、ガバナンスなど、将来的に管理部門リーダーとして必要な視点を身につけることができます。
AI・テクノロジー活用に積極的な環境：Monstarlabでは、AIやデジタル技術を積極的に業務へ取り入れています。
経理領域においても、従来のやり方を前提とせず、より生産性の高いオペレーションへの変革を推進しています。「改善余地のある環境を、自ら良くしていきたい」という方にとって、非常に成長機会を提供できる環境です。

必須条件

以下のいずれかを満たす方
①上場企業での経理のご経験
②非上場企業での経理のご経験（3年以上）
③公認会計士・税理士またはUSCPAの有資格者（試験合格者を含む）

歓迎条件

連結財務諸表の作成および開示業務（短信・四半期報告書・有価証券報告書）の経験
IFRS実務経験
海外子会社管理経験
内部統制・J-SOX対応経験
M&A関連業務経験
ビジネスレベルの英語力（これから学びたい人も含む）
AIツールやデジタルツールを活用した業務改善経験

求める人物像

成長性：「守り」だけでなく、会社を前に進める管理部門でありたい方
プロフェッショナルな知的好奇心：未経験の領域でも自ら学び、吸収しようとする意欲のある方
自走力と柔軟性：決まった枠に捉われず、幅広い業務に主体的に取り組める方
チームシナジー：周囲と協力し、チームの成果を最大化させることに喜びを感じる方

職種 / 募集ポジション	経理担当（スタッフ～シニアスタッフクラス）
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし
給与	年収経験、能力等踏まえて決定します。給与支払い：当月末締め、翌月10日払い給与改定：年2回（1月、7月改定）半期ごとの評価結果により改定の有無、金額を決定。ただし、試用期間は給与改定の対象とはならない。賞与：年2回（3月、9月支給）個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない。
勤務地	150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階地図で確認 JR線/東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩7分東京本社（東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー4F）、及び会社が定めた場所リモート可否：東京以外を含む在宅勤務可能（※必要に応じ出社を求める場合があります）
勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く) ※フレキシブルタイム（始業）8:00〜11:00 （終業）16:00〜21:00 ※コアタイム 11:00〜16:00 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
休日	≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、生理休暇
加入保険	厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） ◎関東IT健保加入モンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。
受動喫煙対策	屋内禁煙（ビル内喫煙スペース有）
福利厚生	・従業員持ち株会制度（15％の奨励金を支給）・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的に下記実施【グロ活】コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定）【書籍購入補助】対象：全社員スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能【スキルシェアリング】勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能【資格取得支援制度】資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますがリストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります。【言語オンラインレッスン補助】英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます。
交通費	交通費全額支給（会社規定による）
退職に関する規定	退職金制度：無し定年：60歳
支給PC	Mac, Windowsなど選択いただけます

会社情報
会社名	株式会社モンスターラボ
株式会社モンスターラボ / 代表取締役社長	鮄川宏樹
株式会社モンスターラボ設立	2006年2月3日
従業員数	約250名（2025年3月時点）グループ全体：約1000名以上（海外拠点含む、2025年3月時点）
事業内容	デジタルコンサルティング事業
主要取引先	freee株式会社 S.RIDE株式会社アジア航測株式会社サントリー食品インターナショナル株式会社角上魚類ホールディングス株式会社株式会社JTB 株式会社LIXIL 株式会社ShareTomorrow 株式会社エポスカード株式会社クボタ株式会社トライグループ株式会社鹿児島銀行日本郵便株式会社（50音順）
会社URL	https://monstar-lab.com/
採用HP	https://www.join.monstar-lab.com/

応募する

経理担当（スタッフ～シニアスタッフクラス）