「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。コンサルティングをはじめとして、ビジネスの設計企画、UX/UIデザイン、ブランディング、 システム開発、アプリ開発、グロースを含めた18のサービスを駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。
ボーダレスの力で世界12の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。
社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。
変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。
仕事内容
クライアントのビジネスの成功や課題解決に向けて、新規サービスを創出したり、既存のビジネスのDX化を推進していただきます。
デジタルを活かした事業変革、リデザインを伴走型支援で推進するにあたり、クライアントのビジネスを理解し、変革のためのテーマ探索・調査・分析・企画・戦略策定支援・ユーザ体験（UX）設計、全体計画設計、またその実装に向けたプロジェクトマネジメントや開発の支援、プロダクトの品質業務管理、保守運用を行います。配属当初はその補佐を担っていただきます。
具体的には
- クライアント事業やベンチマーク、競合事業の構造分析
- 変革アプローチ・機会の探索に向けた社内外調査
- 経営課題の抽出、課題解決に向けたソリューション案の策定支援
- DX推進をはじめとしたプロジェクトの全体計画策定支援
- 新規サービス・プロダクト開発の企画提案
- 新規サービス・プロダクト開発支援
- 新規サービス・プロダクトの品質保証やセキュリティーリスクマネジメント
- サービスローンチ後の運用・グロース支援
- 生成AIを活用したサービス・システム変革
- 既存事業のビジネスプロセスのデジタル化、バリューチェーン見直し、業務プロセスの標準化、情報の可視化
- 上記に関連した業務のPM、PMO業務
など
募集背景
- 26新卒10名採用予定
- 将来経営層になる人材の発掘・育成
- 組織強化のための増員採用
魅力のポイント
- 多種多様な案件（新規事業、ビジネス変革、業務改善等）の課題に対して、様々な業界のビジネスに大きなインパクトのある業務を行える
- 会社・グループが拡大フェーズにあるため、圧倒的な成長機会がある
- コンサルティング、デザイン、開発、保守運用とその後のグロースをワンストップで提供しているため、クライアント・コンシューマーに質の高い価値提供ができる
- 生成AIなどの最先端の知見が身につく
- コンサルタントとしての課題解決力、プロジェクト推進力などが身につく
- グループ内のAPAC拠点メンバーと協働で進めるプロジェクトもあり、海外拠点への出張機会がある
- グローバルな知見も身につき、海外メンバーを含めたプロジェクトマネージメントが経験できる
キャリアパス
モンスターラボは、社員一人ひとりの目標に合わせた多様なキャリアパスを用意しております。
将来はジェネラリスト/エキスパート/マネジメント/経営層など皆様のキャリア思考によってさまざまです。
組織構成・配属先
コンサルティングライン配属予定
実績：
- 25卒：5名（職種：コンサルタント配属予定）
- 24卒：17名（職種：コンサルタント配属予定）
- 23卒：14名（職種：コンサルタント）
採用実績（学校）：順不同
＜大学院＞
東京理科大学、静岡大学、東京大学、京都大学、千葉大学、電気通信大学、筑波大学、名古屋大学、名古屋商科大学、北海道大学
＜大学＞
東京大学、京都大学、大阪大学、九州大学、筑波大学、神戸大学、静岡大学、千葉大学、長崎大学、東京都立大学、早稲田大学、明治大学、立教大学、法政大学、青山学院大学、中央大学、東京理科大学、関西学院大学、立命館アジア太平洋大学、同志社大学、東京女子大学、日本大学、千葉工業大学、東京農業大学、専修大学、東洋大学、武蔵大学、創価大学、名古屋外国語大学、ロモノーソフ・モスクワ国立総合大学、サイバー大学、Asia Pacific University of Technology & Innovation、東京国際⼤学
記事
- 25新卒内定式
- 新卒の社員記事
- 新卒Blog
- 開発実績
- Monstarlab DX Blog
応募資格
- 2026年新卒（2026年3月末までに4年制大学、または大学院を卒業・修了見込みの方）
- JLPTN1取得者、またはJLPTN1と同等のビジネス日本語力のある方
【将来やりたいことが以下のいずれかとマッチしている方】
- クライアントの課題解決を通じて日本全体のDX推進に役立ちたい方
- プロダクト開発・課題解決の上流に関わりたい方
- プロジェクトマネジメントに関わりたい方
- 将来経営層としてビジネスをリードし、組織づくりを目指している方
歓迎要件
- 成長意欲が高い方
- 考え抜くのが好きな方
- プロダクト開発のご経験がある方
求める人物像
以下の3つのどれかが当てはまる方
- DXやUX、生成AIなどの最新技術への興味・知見がある方
- 周りと協力しながらプロジェクトを進められるチームワーク力のある方
- 課題解決のために意見を出したり、方向性を定めてプロジェクトを推進するリーダーシップ力のある方
| 職種 / 募集ポジション | 26新卒_総合職（コンサルタント/Project Management） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 東京本社（東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー4F）、及び会社が定めた場所 リモート勤務不可： 4月入社後は研修から始まります。ワンチームとして共創していくことを目的とし、出社にて研修を行うため、東京オフィスへ通える範囲に住むことが入社条件になります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く) ※フレキシブルタイム （始業）8:00〜11:00 （終業）16:00〜21:00 ※コアタイム 11:00〜16:00 |
| 休日 | ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | 【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 【書籍購入補助】対象：全社員 スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 【資格取得支援制度】 会社が定めた奨励資格に合格した際、受験料を会社が負担します。 【言語オンラインレッスン補助】 英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます。 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） ◎関東IT健保加入 モンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（ビル内喫煙スペース有） |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※会社が必要と認めた場合、延長または短縮の場合あり |
| 退職に関する規定 | 退職金制度：無し 定年：60歳 |
| 採用プロセス | 会社説明会参加 ↓ 履歴書又はエントリーシートの提出 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接(人事) ↓ 適性検査（オンラインで15分程度で完結します） ↓ 2次面接(現場コンサルタント) ↓ 社員カジュアル面談 ↓ 最終面接（役員） ↓ 内定 |
| 会社名 | モンスターラボグループ |
|---|---|
| 株式会社モンスターラボ代表取締役社長 | 鮄川 宏樹 |
| 株式会社モンスターラボ設立 | 2021年7月1日 |
| 株式会社モンスターラボホールディングスCEO / 代表取締役社長 | 鮄川 宏樹 |
| 株式会社モンスターラボホールディングス設立 | 2006年2月3日 |
| 従業員数 | 約280名（2024年10月時点） グループ全体：1100名以上（海外拠点含む、2024年10月時点） |
| 事業内容 | デジタルコンサルティング事業 |
| 主要取引先 | freee株式会社 S.RIDE株式会社 アジア航測株式会社 サントリー食品インターナショナル株式会社 角上魚類ホールディングス株式会社 株式会社JTB 株式会社LIXIL 株式会社ShareTomorrow 株式会社エポスカード 株式会社クボタ 株式会社トライグループ 株式会社鹿児島銀行 日本郵便株式会社 （50音順） |
| 会社URL | https://monstar-lab.com/ |
| 採用HP | https://www.join.monstar-lab.com/ |