モンスターラボグループ Corporate の求人一覧
全 2 件中 2 件 を表示しています
-
新卒採用担当
仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、新卒採用体制を強化すべく新卒採用をリードいただけるリクルーターを募集することとなりました。 新卒のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？ 具体的には 新卒採用戦略立案から実行 採用関連データの管理・分析 インターンの設計と実行 会社説明〜面接〜クロージングまでの学生対応 媒体・エージェント対応 選考フローの設計 採用広報（Blogや求人票の運用） 採用課題の特定から施策実行及びレポーティング リファラル推進 面接官トレーニング など ポジションから得られる経験 経営陣と連携し、高い視座に触れ重要な意思決定を推進する経験 裁量を持って採用戦略を立案、実行していく経験 就活市場におけるポジショニングやブランディングを考える経験 学生や社内ステークホルダーへ対する人事コンサルテーションスキル 必須条件 新卒採用において、採用計画策定～採用活動～クローズまで主担当として行なった経験2年以上 歓迎条件 IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験 コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験 トライ＆エラーの精神で他社が実行したことのないような新しい施策に率先してチャレンジしていくマインドセット SNSの活用した採用実績 求める人物像 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方 続きを見る
-
新卒採用担当（第二新卒歓迎）
仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、新卒採用体制を強化すべく新卒採用をリードいただけるリクルーターを募集することとなりました。 新卒のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた新卒採用の運用をお願いしています。ゆくゆくは施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、未経験からでもキャリアを形成することができます。 具体的には 候補者フォロー（会社説明〜面接〜クロージングまでの学生対応） 採用イベントの企画～実行（インターンシップ等） ダイレクトリクルーティングに関わる媒体の運用 採用広報（Blogや求人票の運用） リファラル推進 ゆくゆくは、採用施策の企画および推進、選考フローの設計、採用課題の特定から施策実行及びレポーティング、面接官トレーニング など ポジションから得られる経験 未経験からでも新卒採用としてのキャリア形成が可能 経営陣と連携し、高い視座に触れ重要な意思決定を推進する経験 裁量を持って採用戦略を立案、実行していく経験 就活市場におけるポジショニングやブランディングを考える経験 学生や社内ステークホルダーへ対する人事コンサルテーションスキル 必須条件 業界問わず法人営業経験3年以上の実務経験がある方 営業としての高い実績を出してきた経験 トライ＆エラーの精神で他社が実行したことのないような新しい施策に率先してチャレンジしていくマインドセット 歓迎条件 IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験 インハウスまたはエージェント問わず、コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験 SNSの活用した採用または営業実績 求める人物像 イシューから始められる方 論理的/建設的に思考できる方 チームで仕事を進められる方 スピードを意識し実行力がある方 あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方 続きを見る
全 2 件中 2 件 を表示しています