株式会社モンスターラボ Corporate の求人一覧
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コーポレートエンジニア（データ担当）
仕事内容 ・経営と現場をデータで繋ぎ、全社のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータドリブン経営を加速させる戦略的なポジションです。 ・Salesforce活用や業務自動化を中心としたバックオフィス全体の業務プロセス改革（BPR）をリードしていただきます。あわせて、社内データを活用するためのガバナンス運用や活用推進も担当していただきます。 ・経営層の意思決定支援から、現場の業務効率化まで、業務プロセスとデータ活用の両面からアプローチし、事業成長の核となる役割を担っていただきます。 具体的には ・全社的なBPR（業務プロセス改革）とシステム統括 - Salesforceの運用最適化、再構築プロジェクトの主導 - Google Apps ScriptやAI（生成AI）などを活用した業務自動化ツールの開発・保守 ・プロジェクトマネジメントと組織推進 - 複数部門を横断するDX・データ関連プロジェクトの計画と実行、利害調整、合意形成 ・データ基盤の運用・改善 - BigQuery、dbt Coreなどを活用したデータ基盤の運用・保守、および改善 - 点在するデータ（経理、営業、マーケティング、人事等）の統合プロジェクトの推進 ・データガバナンスと品質管理 - データガバナンスの運用・推進 - データ品質の維持・向上のための施策立案・実行、データカタログの整備 ・経営・事業の意思決定支援 - 経営層や各事業部門向けのレポーティング環境の構築・提供 [使用技術] BigQuery、dbt Core、GitHub、Google Apps Script、Salesforce(Apex、Visualforce、SOQL)、各種AI(Devin、Cursorなど) 提供できる環境・得られる経験 ・提供できる環境 - 経営層とダイレクトに連携し、経営課題の解決に最前線で取り組めます。 - Salesforceの抜本的な再構築や、既存データ基盤の「1→10」のグロースなど、難易度が高く裁量の大きいミッションに挑戦できます。 - 会社の経営・事業の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 - 部門の垣根がなく、経理、人事、営業管理といったバックオフィス全般から事業部まで、全社を横断して業務改善をリードできます。 - プロジェクトの最前線で活躍するエンジニアと協働し、新しい技術を学ぶことが可能です。 - dbt、BigQueryなどモダンなデータスタックを活用し、最適な技術を自ら選定・導入できる自由度の高い風土です。 - リモートワーク（フルリモート含む）が可能であり、柔軟な働き方を実現できます。 ・得られる経験 - 全社の業務プロセス改革とデータ活用戦略をリードする貴重な経験 - 経営陣や事業部門のトップなど、多くのステークホルダーとリレーションを築き、合意形成を主導する高度なプロジェクトマネジメントスキル - 技術（Salesforce開発、自動化）とビジネス（経営管理、BPR）の両輪を回し、両方の専門性を高められるハイブリッドなキャリアパス 求める経験・スキル ■必須要件 以下のいずれも満たす方 ・Salesforceの導入、開発（Apex, Visualforce尚可）、または高度な運用・カスタマイズ経験 ・Google Apps Script, Python, VBA等を用いた業務自動化ツールの開発・運用経験 ・SQLを用いた中級以上のデータ抽出・整形の実務経験 ■歓迎要件 ・バックオフィス業務等のビジネスプロセス全体を理解し、BPRやシステム導入を企画・推進した経験 ・部門横断的なプロジェクトにおいて、部門責任者を含む利害関係者間の調整を行い、プロジェクトをリードした経験 ・BigQuery, Redshift, Snowflake等のDWHを用いたデータ基盤の構築・運用経験 ・dbt Core/Cloud等を用いたデータモデリングおよびデータガバナンスの推進経験 ・Java, JavaScript, TypeScript等でのWebシステム開発経験 ・管理会計、財務会計、人事、マーケティングいずれかのドメイン知識または実務経験 ・Salesforce認定資格（アドミニストレーター、デベロッパー等） ■求める人物像 ・モンスターラボのミッション「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」に共感する方 ・バリュー「Amplify your impact、Be borderless、Creat value、Do what's right」に共感する方 ・技術だけではなく、ビジネスへの関心が高い方 ・新しい技術の習得に前向きな方 ・さまざまなステークホルダーを巻き込んでいくことにやりがいを感じる方 ・指示待ちではなく、責任と裁量をもって自律的に業務を遂行できる方 ・スピード感を持って主体的に業務を推進できる方 続きを見る
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新卒採用担当
仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、新卒採用体制を強化すべく新卒採用をリードいただけるリクルーターを募集することとなりました。 新卒のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？ 具体的には 新卒採用戦略立案から実行 採用関連データの管理・分析 インターンの設計と実行 会社説明〜面接〜クロージングまでの学生対応 媒体・エージェント対応 選考フローの設計 採用広報（Blogや求人票の運用） 採用課題の特定から施策実行及びレポーティング リファラル推進 面接官トレーニング など ポジションから得られる経験 経営陣と連携し、高い視座に触れ重要な意思決定を推進する経験 裁量を持って採用戦略を立案、実行していく経験 就活市場におけるポジショニングやブランディングを考える経験 学生や社内ステークホルダーへ対する人事コンサルテーションスキル 必須条件 以下のいずれかに該当するご経験を1年以上お持ちであること ①採用担当のご経験（新卒採用・中途採用は不問） ②新卒採用サービス提供会社で顧客企業に提案・実行をしたご経験（エージェントや採用媒体など） ③営業・マーケティングなど、定量的な目標・KPIを持って業務を遂行したご経験 ④コンサルティングファームやSIerなどでのコンサルタント・エンジニアのご経験 歓迎条件 IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験 コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験 トライ＆エラーの精神で新しい施策に率先してチャレンジしていくマインドセット SNSを活用した採用実績 求める人物像 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方 続きを見る
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中途採用担当
仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、中途採用体制を強化すべく中途採用に従事いただけるリクルーターを募集することとなりました。 中途のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？ 具体的には 中途採用戦略立案から実行 採用関連データの管理・分析 選考プロセスの設計と実行・改善 会社説明〜面接〜クロージングまでの候補者対応 媒体・エージェント対応 採用広報（Blogや求人票の運用） 採用課題の特定から施策実行及びレポーティング リファラル推進 面接官トレーニング など ポジションから得られる経験 経営陣と連携し、高い視座に触れ重要な意思決定を推進する経験 裁量を持って採用戦略を立案、実行していく経験 採用市場におけるポジショニングやブランディングを考える経験 候補者や社内ステークホルダーへ対するコンサルテーションスキル 必須条件 以下のいずれかに該当するご経験を1年以上お持ちであること ①採用担当のご経験（新卒採用・中途採用は不問） ②中途採用サービス提供会社で顧客企業に提案・実行をしたご経験（エージェントや採用媒体など） 歓迎条件 IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験 コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験 トライ＆エラーの精神で新しい施策に率先してチャレンジしていくマインドセット SNSを活用した採用実績 求める人物像 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方 続きを見る
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