事業内容
・個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」
・Web広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」
・商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」
ビジョン
for your delight
~いいヒト・いい事業・いい社会~
当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。
また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。
これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。
中途入社100%だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。
会社の雰囲気
・まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。
・各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこそ実現できている環境だと思います。
・それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。
・四半期に1度、締め会を開催しています。(参加率は6~7割くらいで任意の参加です)
・盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。メリハリのある職場環境です。
・リモートワーク、副業もご相談可能です。地方在住でリモート勤務の社員もいます。
仕事内容
<業務内容>
家具・インテリア関連の自社オウンドメディアの編集長として、メディア運営の業務全般をお任せします。
オウンドメディアの「RASIK LIFE」はユーザーの悩みやニーズの解消、インテリアの正しい知識の普及や理想の家具配置・レイアウトの提案などを目的に情報を発信しています。
将来的に、“家具やインテリアのことならまずはRASIK LIFE”とお客様に思っていただける存在を目指しています!
【具体的には】
・メディア戦略策定(市場分析、方針決定、KW選定 など)
・メディア数値管理
・ライターマネジメント
・その他運用全般
今後取り組みたいこと
・記事領域の拡大
・記事品質の改善
・AI対応の強化 など
SEOを取り巻く環境の変化に伴い、様々な課題が出てきております。
課題を解決しながら、これまでのご経験を活かして新しい施策にも取り組んでいただきメディアの成長をけん引していってくださる方を募集しております。
<キャリアパス>
個人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。
・RASIK全体のマーケティング担当
・コンテンツSEO以外のマーケティングへの担当領域拡大
・WEBディレクション業務の担当
など、これに限らずご本人の適性と希望によりキャリア設定していただけます。
<このポジションのやりがい、得られる事>
社長や事業責任者など経営レイヤーの近くで戦略設計等の上流工程から実際に手を動かしてPDCAを回していただくところまで一気通貫で関わっていただくことができます。
規模の大きな自社EC系メディアで、裁量を持ちチャレンジできることが一番のやりがいになるかと思います。
職種 / 募集ポジション | Webメディア編集長 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 定時制 10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間) ※時差勤務OK |
休日 | ・土日祝 完全週休2日制 ・有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・私傷病有給 ・結婚休暇 ・出生休暇 ・つわり休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限5万円/月) ・社会保険完備 ・子ども手当(月1万円) ・確定拠出年金制度 ・社内表彰制度 ・販売商品の従業員割引制度 ・誕生日支援制度(プレゼント代支援) ・イベント支援制度(飲み会等の費用支援) ・スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得) ・出張手当 ・髪型・服装自由 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(ビル敷地内屋外に喫煙スペースあり) |
■応募条件 | <必須> ・Webメディアの編集長経験(目安:3年以上) <歓迎> ・Webマーケティングの知見(GAを使った解析、広告/SNSの知見) ・Webディレクションの経験(オウンドメディアのデザインなどを決めてきた経験) ・SEOライティングの経験 ・テクニカルSEOの知見 ■求める人物像 ・新しい情報やトレンドに敏感で、学び続ける姿勢がある方 (例:GoogleやAIの動向、業界の流行などを積極的にキャッチアップできる) ・ユーザーのニーズを的確に捉え、心を動かす提案や発信ができる方 ・チームワークを大切にし、チーム全体をまとめる力がある方 ・業務を円滑に進められる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・細かい作業も粘り強く取り組める方 |
■試用期間 | 4ヶ月 (延長の可能性あり) ※試用期間中の労働条件は変動なし |
■選考フロー | 書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定 ※場合によっては面接の回数は前後する可能性がございます。 |
会社名 | 株式会社もしも |
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設立年月 | 2004年12月20日 |
取締役社長 | 実藤裕史 |
従業員数(2025年6月1日時点) | 122名(男女比 男性46%、女性54%) |
残業/離職/休職(2024年度実績) | ・平均残業時間13h ・離職率3.2% ・育休復帰率100%(男性育休実績あり) |
本社所在地 | 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F |
事業内容 | マーケティング事業 コマース事業 |