株式会社もしも すべての求人一覧
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オープンポジション
仕事内容 ■コマース事業本部 ・商品企画 ・リテールセールス ・カスタマーサポート（顧客対応） ・フルフィルメント（輸入業務、倉庫管理、発送管理） ■ソリューション本部 ・Webエンジニア ・Webデザイナー ■マーケティング事業本部 ・もしもアフィリエイト コンサルタント（営業） ・もしもアフィリエイト アソシエイト（営業サポート） ・もしもアフィリエイト サポート（一般事務、テクニカルサポート） ■HR本部/コーポレート本部（管理部門） ■その他 続きを見る
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インテリアECのカメラアシスタントスタッフ（アルバイト/業務委託）
仕事内容 インテリアECサイトの商品撮影のカメラアシスタント業務をお任せします。 ～撮影の流れ～ ①インテリアテイストに合わせた撮影セットの建て込み ②部品のままで納品される撮影用の商品を組み立て ③撮影に向けて照明やカメラのセッティング、商品のレイアウト ④撮影が終了したら、カメラマンが撮影データをディレクターへ納品 ①～④を週に2回程繰り返し、1週間で2‐3商品の撮影を行います。 ～主な業務内容～ ・撮影商品の準備、片づけ（荷受け→開梱→組立→仕込み→梱包→返却or廃棄） ・セット建込 ・カメラマン補助（セッティング、レイアウト、ライティングなど） ・スタイリング補助（撮影に使う雑貨や備品の設置、アイロンがけなど） ・商品形成など ＜伝えておきたいお仕事の実態＞ 撮影業務とインテリアの知識の双方を深めることができ、商品が売れた反応なども知る事ができるので大きなやりがいのある仕事です。 華やかなお仕事に見えますが覚悟いただきたい事が2つあります。 1つ目は実際はコツコツと積み上げていく業務が多く、繊細さや正確さ、緻密さが求められます。 2つ目は繊細さの半面、力をかなり必要とするような撮影のセット作りや建て込みなどがあります。 このふり幅を楽しんで取り組める方歓迎です！ ＜一緒に働くカメラマンについて＞ 強いこだわりをもって撮影しているカメラマンです。 1枚1枚丁寧に撮影し、例えば商品の魅力を最大限引き出すために、時には1mm単位で位置を調整したりシーツのしわ1つに細かくこだわって何度も撮りなおす事もあります。 細部へのこだわりを一緒に追及いただける方大歓迎です！ 続きを見る
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【フルリモート】企業を守る専任一人目情報セキュリティディレクター（リーダー候補）
仕事内容 募集背景 事業拡大に伴い、取り扱う機密情報の重要度が増しています。現在、根本的な情報セキュリティ体制の構築が急務となっており、これらをリードしていただける専任担当者を募集します。 業務内容 当社の情報セキュリティレベルを抜本的に高め、事業の信頼性を支える情報セキュリティ基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単なる運用管理にとどまらず、「何が自社に必要か」をゼロベースで検討し、実行に移す役割を期待しています。 具体的には 個人情報漏洩防止および防御体制の構築 セキュリティガバナンス・基準の策定と運用 ランサムウェア対策／インシデント対応体制構築 など 将来的にはセキュリティ全般の体制構築、運用、強化をリードしていただきたいと考えております。 喫緊の課題としては個人情報漏洩に関する内部攻撃周りの対策を推し進めていただきたいです。 ポジションの魅力 セキュリティ領域全般をお任せするため、スペシャリストとしてキャリアアップが可能です 裁量の大きさ：既存の仕組みの改善だけでなく、ゼロベースで体制作りや仕様に携わることが出来ます 意思決定の速さ 大きな影響力のある課題を主導することが出来るため、会社の成長がご自身のスキルアップ、キャリアアップにつながります 配属先/チーム体制 ソリューション本部 システム部 インフラセクション ・リーダー1名（40代男性） ・メンバー4名（40代2名、50代2名） 続きを見る
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【コマーシャルフォト/大型物撮り】自社インテリアECのカメラアシスタント（正社員）※将来のカメラマン候補
仕事内容 WEB画面越しにお客様の心を動かすため、ライティングや構図には徹底的にこだわります。単なる「作業助手」ではなく、将来プロのカメラマンとして通用する本物の技術を、自社スタジオという最高の環境でじっくり磨けるポジションです。 当社は、ベッドを中心とした家具・インテリアを扱う自社ECサイト「RASIK」などの撮影を自社スタジオで行っています。撮影チームは少数精鋭で、1枚の写真に徹底的にこだわるプロフェッショナル集団。 「もっと高度な物撮り・空間ライティングを学びたい」「いつまでもアシスタントで終わりたくない」という熱いステップアップ志向を持った方をお待ちしています。 自社インテリアECサイトの商品撮影における、カメラアシスタント業務全般をお任せします。 撮影対象はベッドを中心とした大型家具やインテリア商品です。 ＜業務詳細＞ ・撮影セットの建込・大道具 インテリアのテイストに合わせ、造作パネル（約70kgの重量物を含む）や床をセッティングします。空間を一から作り上げる美術・空間デザインのスキルが身につきます。 ・カメラマン補助・ライティングセッティング カメラマンの意図を汲み取り、商品の魅力を最大限に引き出す高度なライティング調整、商品形成、1mm単位のレイアウト修正を共に行います。 ・スタイリング補助 撮影に使う雑貨や備品の設置、シーツのアイロンがけなど、写真のクオリティを左右する細かなディテールを作り込みます。 ・撮影商品の準備・管理 荷受け ➔ 開梱 ➔ 家具の組み立て ➔ 仕込み ➔ 梱包 ➔ 返却または廃棄までの一連の管理。 ＜業務の流れ＞ ・インテリアテイストに合わせた撮影セットの建て込み・造作パネルの移動 ・部品のままで納品される撮影用の大型家具を組み立て ・撮影に向けて照明やカメラのセッティング、商品のレイアウト調整 ・撮影（カメラマンと息を合わせ、ディテールを追い込みます） ・撤収・撮影データの納品サポート ※上記①～⑤を週に2回ほど繰り返し、1週間で2〜3商品の撮影をじっくり丁寧に行います。 ＜一緒に働くカメラマンについて＞ 強いこだわりをもって撮影しているカメラマンです。 1枚1枚丁寧に撮影し、例えば商品の魅力を最大限引き出すために、時には1mm単位で位置を調整したりシーツのしわ1つに細かくこだわって何度も撮りなおす事もあります。 細部へのこだわりを一緒に追及いただける方大歓迎です！ 質の高い撮影現場に関わることが出来る環境です。 EC撮影に関わる知識や経験はもちろん、経験や希望に応じてスタジオ運営全般に関わることのできるポジションです。インテリアテイストや幅広いインテリア商品の知識も得ることが出来ます。意欲的に業務に取り組める方歓迎です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後まずはOJT形式で撮影・業務の流れをお伝えします。 流れを理解した後、少しずつ自走することができる方を期待しています。 ＜キャリアパス＞ 個人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。 ・カメラマン ・スタジオ運営 ご経験・ご希望・適性を鑑みて、柔軟なキャリアパスの実現が可能です。 ＜このポジションのやりがい、得られる事＞ 当社は個人の適性や意思を強く尊重します。 アシスタントとして現場の流れやライティングの技術をマスターした後は、部分的なカットの撮影からお任せし、将来的には当社のメインカメラマン、あるいはスタジオ運営全体のコアメンバーとして活躍していただくステップを想定しています。 続きを見る
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【リモート可/労務リーダー候補】上場基準の労務体制づくりを推進
■募集背景 増員 事業拡大に伴い、労務体制を上場基準レベルへ引き上げるフェーズにあります。 現在は少人数体制のため、体制強化をするための採用となります。 実務を担いながら、制度・仕組みづくりまで一気通貫でリードいただける方を募集します。 ■このポジションの魅力 ・1人労務からチーム化のフェーズを一貫して関われる ・上場企業レベルの労務体制構築に携われる ・将来的にチーム組成・マネジメントを担える ・経営と近い距離で意思決定に関与できる ■配属先 コーポレート本部 コーポレート部 労務ユニット ・現状：1名体制（30代女性） ・今後：本ポジションを起点にチーム化を想定 ■業務内容 入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ▼入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与／社保／勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進 ・雇用契約・業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き） ▼中長期ミッション ・上場企業の労務体制の構築 （規程整備、法改正対応など） ・給与計算・社会保険・勤怠管理など労務実務全般の統括（外部パートナーとの連携含む） ・協力会社のリプレース選定・構築〜運用フェーズへの対応 ・労務（勤怠・労務）SaaSの最適化・リプレース検討 ・将来的な労務チームの立ち上げ（メンバー採用も） ・休職者（産休/育休/傷病）対応および保健師との連携 ＜利用ツール＞ 勤怠：TeamSpirit 労務管理：SmartHR、スプレッドシート タレントマネジメント：カオナビ ■入社後のイメージ ・〜半年：実務キャッチアップ＋主担当化 ・半年〜1年：仕組み化・改善推進 ・1年以降：体制構築〜チーム化をリード ■キャリアプラン 基本的にはご本人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。 ・労務リーダー／マネージャーへのステップアップ ・労務スペシャリストとしての専門深化 ■条件 ＜必須＞ ・100～500人規模の事業会社での労務実務経験（目安5年以上） ・給与計算、社会保険、勤怠管理などの一連の実務を外部パートナーと連携し主導した経験 ・労務SaaSの運用経験 ・労務課題を主体的に解決したご経験 ＜歓迎＞ ・労務体制の立ち上げ／再構築経験 ・社労士事務所や外部パートナーの選定経験 ・労務SaaS導入／リプレース経験 ・少人数体制での労務推進経験 ・衛生管理者／安全管理者資格 ・人事関連規程の作成・改訂経験 ・チームマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・素直で誠実な方 ・高い協調性をお持ちの方 ・実務と仕組みづくりの両方に興味をお持ちの方 ・不確実な環境でも主体的に課題解決できる方 ・周囲と連携しながら業務を推進できる方 ・利他的思考、ホスピタリティがある方 ・学習意欲/学習能力が高い方 ・細部まで正確に対応できる方 ・主体性を持ち、臨機応変に業務に取り組める方 ■選考フロー 書類選考→一次面接（リモート）→最終面接（対面） ※提出書類：履歴書＋職務経歴書 ※場合によって面接回数は増減することがございます 続きを見る
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【リモート可】組織施策の運用・推進担当
■募集背景 組織拡大に伴い、専任担当者不在により組織施策の推進が後手に回っている状況です。既存業務の運用を担いながら、将来的に組織課題の抽出および施策推進まで担う人材を増員募集します。 ■ミッション 組織強化に向けた各種組織施策の運用および推進 ■業務内容 既存の組織運営施策を引き継ぎ・運用しながら、将来的には事業理解を踏まえた組織施策の企画・推進まで担うポジションです。 具体的には・・・ ・オンボーディング施策の運用 ・人事システム（カオナビ）のメンテナンス ・社員総会の企画・運営 ・入社後面談の実施 ・社内報の編集・運営 ・上記業務を通じた組織課題の抽出および改善提案、施策推進 ・評価運用（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析） ・組織サーベイの実施および運用 ※入社直後は既存業務の運用を中心に担当し、半年〜1年を目安に主担当として自走いただくことを想定しています。 ■所属するチームのメンバー構成 HR本部 組織ユニット 4名（30代女性部長1名、30代メンバー3名※兼務） ■キャリアパス 入社後は既存業務の引き継ぎからスタートし、自走できる状態を目指します。 その後は組織施策の企画・推進領域へと役割を広げ、1年~3年程度でチームをリードできる状態への成長を期待しています。 ■応募条件 ＜必須＞ ・人事領域における組織施策の運用経験（2年以上） ・事業部門と連携し、現場課題を踏まえて施策改善を行った経験 ＜歓迎＞ ・人事データの分析・可視化（サーベイ、KPI設計など）の経験 ・人事施策の企画立案から運用まで一貫して担った経験 ・スタートアップ／成長フェーズでの人事運用経験 ・コーチング的アプローチを用いて、組織・個人の行動変容を促した経験 ＜求める人物像＞ ・素直で誠実な方 ・高い協調性をお持ちの方 ・利他的思考、ホスピタリティがある方 ・事業理解を深めながら組織課題に向き合える方 ・関係者を巻き込みながら論理的に施策を推進できる方 ・立場や状況に関わらず、周囲と建設的にコミュニケーションが取れる方 ・不確実性が高い状況でも、冷静に物事を判断し前向きに取り組める方 ・学習意欲/学習能力が高い方 ・細部まで正確に対応できる方 続きを見る
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スタジオ運営アシスタント
仕事内容 自社インテリアECサイトにおける商品撮影において、カメラアシスタント、スタイリングアシスタント、およびスタジオ運営全般をお任せします。 撮影対象はベッドを中心とした家具やインテリア商品となります。これまでの幅広いご経験を活かし、スタジオの全体を見渡しながらクオリティの高い画作りを支えていただく重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ スタジオ運営・管理 スタジオ運営に係る庶務（勤怠管理、備品管理、その他） 撮影商品の準備、片づけ（荷受け→開梱→組立→仕込み→梱包→返却または廃棄） カメラマン補助 照明やカメラのセッティング、機材管理 商品のレイアウト、ライティング調整補助 スタイリング補助（プロップスタイリング） インテリアテイストに合わせた装飾品のピッキング、レイアウト 撮影に使う雑貨や備品の設置、アイロンがけなどの装飾品形成 セット建込、装飾資材・備品の調達および管理 ＜業務の流れ＞ ▼ 撮影前 ① 商品企画（MD）より商品企画シートの共有、ディレクターがラフを作成 ② ラフを元に、撮影時の資材や装飾品を検討・調達 ▼ 撮影準備〜撮影 ③ インテリアテイストに合わせた撮影セットの建て込み、商品の組み立て ④ 資材・装飾品の用意、カメラ・照明のセッティング ⑤ 商品のレイアウト、細かなスタイリング作業〜撮影実施 ⑥ 撮影終了後、データの納品確認および撤収作業 ※上記を週に2回程繰り返し、1週間で2〜3商品の撮影を行います。 ＜一緒に働くチームについて＞ 強いこだわりをもって撮影しているチームです。例えば、商品の魅力を最大限引き出すため、細部へのこだわりを一緒に追求し、質の高い撮影現場をつくり上げていける環境です。 ＜入社後の流れ＞ まずはOJT形式で当社の撮影・業務の流れをお伝えします。流れを理解した後は、少しずつご自身の裁量で自走していただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 個人の適性や意思を尊重し、柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。 ・スタジオ運営マネージャー ・カメラマン ・スタイリスト（プロップスタイリスト） ECサイトの特性上、お客様は実際に手に取って商品を選ぶことができません。だからこそ、商品の良さや生活にマッチするかを想像していただくための「掲載画像」が非常に重要になります。 インテリアテイストや幅広い商品の知識を得ながら、こだわりの強いチームで質の高いビジュアル制作の根幹に関わることができます。 ＜公式ストア RASIKについて＞ https://rasik.style/ 「くらしに寄りそい、少し上のおしゃれを届ける」をコンセプトに 公式、複数のECモールへの出店をしている家具・インテリアブランドです。 続きを見る
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【フルリモート】自社インテリアEC「RASIK」ディレクター
仕事内容 ■募集背景 体制強化のための増員 ■ミッション ブランディングを意識しながら、公式ストアを「おしゃれで・便利で・売れるサイト」にする └ UI・UX改善／SEO改善／集客強化／CVR向上 など ■業務内容 リテールセールス部にて、自社インテリアECサイト「RASIK」のディレクションをお任せします。 現在ほかに２名のディレクターが活躍しておりますが、協力しながら施策をより早く実行できる基盤を作っていただくことがミッションです。入社後はストア全体の改善を推進し、売上最大化に貢献いただくことを期待しています。 ▼具体的には ◆ブランディングを意識しながら、公式ストアの販売力強化の施策を行っていただきます - UI・UX改善（商品検索、ページスピード等） - SEO改善 - CVR改善（商品ページ、セール・クーポン等） ◆公式ストアのコンテンツ更新 - 特集コンテンツのディレクション - コーディネートコンテンツのディレクション ■ミッション ブランディングを意識しながら、公式ストアを「おしゃれで・便利で・売れるサイト」にする └ UI・UX改善／SEO改善／集客強化／CVR向上 など ■所属するチームのメンバー構成 コマース事業本部 リテールセールス部 ストアユニット 男性4名、女性 3名（平均年齢34歳） ■キャリアパス 当社の方針として、基本はご本人の希望と適性でキャリアパスを考えております。 例） ・WEBディレクターのプロフェッショナルとして専門性を深める ・（プレイング）マネージャーとして組織を牽引 続きを見る
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