事業内容

・個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」

・Web広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」

・商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」

ビジョン

for your delight
～いいヒト・いい事業・いい社会～

当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。
また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。
これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。
中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。

会社の雰囲気

・まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。
・各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこそ実現できている環境だと思います。
・それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。
・四半期に1度、締め会を開催しています。（参加率は6～7割くらいで任意の参加です）
・盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。メリハリのある職場環境です。
・リモートワーク、副業もご相談可能です。地方在住でリモート勤務の社員もいます。

仕事内容

＜ミッション＞
・採用計画に準じた人員の確保（年間20～30名前後を予定しています）
・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う

＜ポジションの魅力・働く環境＞
・エンジニア、デザイナーなどの専門職からバックオフィスまで、多様な職種を担当します
・職種ごとに異なる採用課題に向き合いながら、自ら分析・改善を行うPDCAサイクルが主体です
・マクロマネジメント中心の環境で、自律的に動ける裁量があります
・経営陣との距離が近く、採用戦略を直接議論する機会も豊富です
・フルリモート中心の働き方ですが、Slackなどでのテキストコミュニケーションは非常に活発です
・発信に対して即フィードバックが返ってくるスピード感と温かさのあるチームです
・採用チームは3名。いずれも主役志向ではなく、利他的に動けるひたむきなメンバーが揃っています

＜現在の課題とチャレンジ＞
現状でも一定の質を保った採用活動は行えていますが、さらなる組織力の強化に向けて、採用手法の見直しや新たな取り組みが必要です。
たとえば、以下のような点に注力していきたいと考えています。
・マネジメント層やスペシャリストなど、ハイレイヤー人材の採用強化
・採用チャネルの多様化と最適化
・チーム内での情報共有・連携体制の構築
これらの課題に取り組みながら、より戦略的で質の高い採用活動を目指していきます。

＜業務内容＞
担当しているポジションの要件ヒアリング～クロージングまで一貫して対応いただきます。
・採用要件のヒアリング
・求人票作成
・媒体選定、エージェント対応
・スカウトメール作成・配信
・書類選考・候補者対応・面談/面接実施
・進捗管理、データ分析
・内定通知書作成、クロージング、合否連絡
・採用プロセス改善の企画・運用

＜キャリアパス＞
・入社〜半年：OJT形式で実務に慣れ、ポジションを持って独り立ち
・半年以降：採用戦略立案、採用広報、組織開発などにも挑戦可能（ご経験・希望に応じて調整）