事業内容
・個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」
・インテリアECサイト「RASIK」
・商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」
ビジョン
for your delight
~いいヒト・いい事業・いい社会~
当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。
また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。
これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。
中途入社100%だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。
会社の雰囲気
・まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。
・各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこそ実現できている環境だと思います。
・それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。
・四半期に1度、締め会を開催しています。(参加率は6~7割くらいで任意の参加です)
・盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。メリハリのある職場環境です。
・リモートワーク、副業もご相談可能です。地方在住でリモート勤務の社員もいます。
■業務内容
自社運営ECサイト、モール店舗を対象とした、各種デザイン関連業務をお任せします。
具体的には
・ECサイトのUIデザイン、ページデザイン、バナーデザイン
・商品紹介画像の新規作成
・商品紹介画像の変更、修正
・SNS投稿画像の作成
・数秒~数分の動画編集
など
~業務の流れ~
①事業部からデザインの依頼
②ディレクターが内容確認後、各メンバーに担当を割り振る
③割り振られたデザインの制作
④リーダーと依頼主による制作物の確認、フィードバック
⑤修正
⑥納品
※④、⑤のフィードバックと修正は平均3~4回往復して完成させることが多いです。
自社事業のデザインを担当するので、デザイナーとしての意見やアイデアを発しやすく尊重されます。
また、スピーディーに改善、検証などが行え、効果や実績を肌で感じることが可能な環境になっております。
<入社後のイメージ>
入社から3~6ヶ月は研修として、商品紹介画像の新規制作や既存商品紹介画像の変更・修正、ECサイトのバナー制作、SNS投稿画像制作などを担当し、事業理解を深め、制作フローとデザインガイドラインを身に付けていただきます。
研修後は、ECサイトのページ制作、UIデザインなどの業務に関わっていただきます。
半年~1年程度で、一人で校了まで担当できるようになっていただくイメージです。
| 職種 / 募集ポジション | WEBデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 年俸制 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・フルリモート可能 |
| 勤務時間 | 定時制 10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間) ※時差勤務OK |
| 休日 | ・土日祝 完全週休2日制 ・有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・私傷病有給 ・結婚休暇 ・出生休暇 ・つわり休暇 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・交通費支給(上限5万円/月) ・社会保険完備 ・子ども手当(月1万円) ・確定拠出年金制度 ・社内表彰制度 ・販売商品の従業員割引制度 ・誕生日支援制度(プレゼント代支援) ・イベント支援制度(飲み会等の費用支援) ・スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得) ・出張手当 ・髪型・服装自由 |
| ■応募条件 | <必須> ・WEBデザインの実務経験(2年以上) ・Photoshop/Illustratorの実務経験 ・UI設計の実務経験 ・ECサイトに関わった経験 <歓迎> ・ブランド、トレンド、ユーザビリティを意識したデザインができる方 ・WEBサイト作成に要件定義から関わった経験 ・HTML+CSSコーディングの理解 ・LP企画、作成経験 ・Figmaの実務経験 ・商品紹介画像の企画、作成経験 ・写真加工の実務経験 <求めるソフトスキル・人物像> ・自分のデザインについて論理的に説明ができる方 ・業務を円滑に進められる高いコミュニケーション能力がある方 ・WEBデザインが好きな方 ・積極的に新しい技術やトレンドを習得し、取り入れていくことを好む方 ・チームワークを大切にし、メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・自責で考え、責任感を持ち業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーがある方 ・分からないことがあっても自分で調べて解決しようとする姿勢がある方 |
| ■選考フロー | 書類選考→一次面接(リモート)→課題(テスト)→最終面接(対面)→内定 ※応募書類:履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ |
| 会社名 | 株式会社もしも |
|---|---|
| 設立年月 | 2004年12月20日 |
| 取締役社長 | 実藤裕史 |
| 従業員数(2025年6月1日時点) | 122名(男女比 男性46%、女性54%) |
| 残業/離職/休職(2024年度実績) | ・平均残業時間13h ・離職率3.2% ・育休復帰率100%(男性育休実績あり) |
| 本社所在地 | 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F |
| 事業内容 | マーケティング事業 コマース事業 |