仕事内容
経営管理課にて、全社の事業計画・予算策定や実績管理を中心に、経営層の意思決定を支える業務を担当いただきます。
経営にかなり近いポジションのため、経営に関心があり、学びたいと考えている方には、吸収できることが多く会社全体の動きを立体的に理解できるポジションです。また、将来的にはFP&A（売上・利益分析）、投資判断支援、BIツールを活用した管理会計体制の構築など、経営企画領域にも挑戦いただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
(1)経営計画の策定・進捗管理
・全社および各部門の計画策定の取りまとめ
・進捗モニタリング、実績分析、経営層へのレポート
(2)管理会計システムの運用と実績作成
・システム設定
・月次の管理会計実績の作成・集計
・分析に必要なデータ整備
(3)経営会議の運営事務局（毎月開催される社内会議）
・資料作成
・会議運営
・出席メンバーやスケジュールの調整
【ポジションの魅力】
・経営層に近いポジションで意思決定プロセスが学べる
・管理会計・FP&A領域で着実にスキルを高められる
・システム・データに強い経営管理人材として成長できる
【組織のミッション】
経営のコックピットとして正しい指針を示し、経営陣と伴走しながら業績と企業価値向上を果たすこと
【組織構成】
経営推進本部：38名
経営管理課：6名
必要経験・能力
【必須要件】
・数字を扱う業務の経験（経理／管理会計／事業企画／営業企画／経営企画／売上・利益管理など）
※いずれかの業務経験が3年以上(目安)ある方
・Excel を用いたデータ集計・分析スキル（関数・ピボットテーブルなど）
・複数部署と連携し、調整しながら業務を進めた経験
【歓迎要件】
・経営管理、FP&A領域への興味や学ぶ意欲がある方
・事業計画、予算策定の実務経験
・経営企画・事業企画での企画/推進経験
・BIツールやデータ基盤を活用した分析経験
・全社予算や中期経営計画の策定経験
【求める人物像】
・数値に基づいたコミュニケーションが得意な方
・論理的に物事を捉え、関係者と折衝しながら推進できる方
・経営に関心があり、学びたいと考えている方
・前向きに周囲を巻き込みながら業務を進められる方
| 職種 / 募集ポジション | 経営管理担当（名古屋）／ 経営推進本部_008462 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 名古屋営業本部（最寄り駅：亀島駅） |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |