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仕事内容
新商品（海外向け含む）の開発をお任せします。
「プロジェクト型」の業務体制により、新商品を創出できます。
【Styleブランド紹介ページ】
https://www.mtg.gr.jp/brands/wellness/product/style/
【具体的な業務内容】
(1)新商品の企画開発（家具、椅子系）
・コンセプト立案、企画、開発のプロジェクト型業務
・新商品の要素開発
・特許・意匠調査
・仕様検討(※1)
・評価・認証対応
・価格交渉
・開発スケジュール管理
・書類作成（要求仕様書、開発指示書等）
(※1)
・新商品および既存商品の仕様変更・追加
特に各国の環境問題への取組（SDGs）に対応している商品への変更をします。
主に素材に関すること、分別廃棄等を考慮した仕様変更を行います。
【ポジションの魅力】
・主担当として新商品の開発に携わることができ、ものづくりを一気通貫で経験できる
└ものづくりにおける特定工程だけではなく、商品の構想段階から関わることができます
・新カテゴリの開発をお任せしたいと考えており、市場に即した開発に携わることができる
・マーケティング部門や開発パートナーと調整しながら業務を進めるため、プロジェクトマネジメントスキルが身につく
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必要能力・経験
【必須要件】
下記いずれか必須
・商品の企画・開発経験 2年以上
※経験業界は問いません。
・製造業における生産技術もしくは品質管理経験があり、ものづくりの上流工程にチャレンジしたい方
【歓迎要件】
・モノ創りに興味がある方
・インテリア、家具、寝具等の商品に携わった方
・樹脂、ウレタン、合皮などに関わる経験、知識のある方
・オフィスチェアメーカーでの開発経験
・商社での家具製品の輸出入経験
| 職種 / 募集ポジション | ■Styleブランド（健康チェア等）新製品・開発担当（名古屋）／ WELLNESSブランド開発・製造部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |