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仕事内容
新商品（リファイオンケアブラシ、リファハートブラシ等）の企画から設計製造までの業務全般のマネジメントを担える仕事です。
経験を積んだ先には、オリジナル商品の創発も挑戦出来ます。
【募集背景】
社内でも新規プロジェクトとしてスタートし、急成長している事業部であり、事業拡大させるため多くの人材が必要となっております。
会社の中でも、社長の直結部署で期待の大きい組織でございます。
開発だけでなく1つの商品を一連の流れで見ているので、企画、パッケージ、販売のための施策立案や、店頭什器など多岐にわたる業務を行う為、人材を募集しております
【お任せしたいミッション】
・既存品カラー展開
・新規アイテム開発（企画から商品化まで）
・要素技術の検討や海外パートナーの開拓
【具体的な業務内容】
(1)商品企画（商品の企画から重要な要素と仕様の精査、商品仕様の決定）
(2)設計の妥当性確認（開発パートナーの設計に対し改善や無理が無いかの見極め）
(3)製品性能の達成度確認（金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策）
(4)商品の仕上げ（補材含めた商品の仕様決定および、採算性の確認）
(5)量産（商品を量産し発売納期に対して在庫化）
【ポジションの魅力】
・プロダクトの企画開発〜量産、製造まで一気通貫で携わることができること
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができること
・グローバル展開も検討しており、ご志向に応じてアサインが可能
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できること
必要経験・能力
【必須要件】
下記いずれかのご経験必須
・機械設計経験1年以上 または、プロダクトデザイン経験 1年以上
・生産技術経験もしくは品質管理、品質保証のご経験1年以上をお持ちで、ものづくりにおける上流工程（企画、開発、設計等）にチャレンジしたい方
・樹脂製品にまつわる知見や経験をお持ちの方（商社における営業経験等）
・技術営業として顧客への技術提案をされたご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・コンセプトモデル、量産設計まで一気通貫までの経験をお持ちの方
・自らデザインした商品が構造試作、または商品化された経験をお持ちの方
・メンバーマネジメントの経験
（経験に応じてマネジメントポジションからのスタートも検討しています）
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | ■ヘアブラシの新製品企画・開発担当（名古屋）／ START-UP BUSINESS本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |