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仕事内容
インキュベーション推進室は、未来の事業創出をミッションとした産官学民連携活動を主体にオープンイノベーション、インキュベーション活動を推進しています。
様々な情報ソースを活用して事業・技術シーズ探索を実施、要素技術開発創出を主眼とした研究開発、及び協業、アライアンス活動等を推進し、未来のコア技術や事業創出のミッションを担っています。
【具体的な業務内容】
(1)技術シーズ探索と企画立案
・ 技術情報探索業務
・ 技術シーズのデューデリジェンス(情報ブラッシュアップ)
・ 研究開発・事業化企画立案、及び企画資料作成等
・ 予算管理 ： 自業務の予算・実績管理
(2)共同研究開発活動（対象：大学、研究機関、スタートアップ等）
・ プロジェクトリード ： 共同研究先のフロント対応、プロジェクト管理
・ 技術開発 ： 仕様検討、仕様作成等
・ 試作製作 ： 発注先選定、見積、契約、仕様検討、製作、検収
・ 試作評価 ： 実機試用評価、改善点抽出、改善策検討等
・ 予算管理 ： 自業務の予算・実績管理
(3)協業・アライアンス活動（対象：外部企業）
・ 関係構築活動（経営層へのアプローチ等）
・ プロジェクトリード ： 協業・アライアンス先のフロント対応、プロジェクト管理
・ 技術開発 ： 仕様検討、仕様作成等
・ 試作製作 ： 発注先選定、見積、契約、仕様検討、製作、検収
・ 試作評価 ： 実機試用評価、改善点抽出、改善策検討等
・ 予算管理 ： 自業務の予算・実績管理
【ポジションの魅力】
・決まった正解を追いかけるのではなく、自身の裁量で臨機応変にゴールやプロセスを変化させることができる
・不確定要素が多い中でも自分なりに考え行動し、ゴール（技術確立等）につなげるような幅の広い経験を積めること
・シーズ探索から研究開発、ゆくゆくは事業化まで携わることでダイナミックさを感じることができる
必要経験・能力
【必須要件】
下記のいずれかに該当する方
・事業会社における商品企画、開発経験をお持ちの方
・自身の技術専門分野を有し、それらを起点としながらジェネラリストとして活躍したい志向をお持ちの方
（業界業種などカテゴリ問いませんが、電気・電子系は特に歓迎）
・技術支援業務（技術営業、ソリューションエンジニア、フィールドエンジニア等）
【歓迎要件】
・複数のサプライヤ・クライアントとの新規事業・開発プロジェクト経験
・事業会社における新規事業戦略、企画立案、推進・実行経験
・主体的に自らプロジェクトを起案し、企画、研究開発を推進した経験のある方
・電気/電子部品、電気/電子材料などの分野での技術開発・製品開発経験
・化繊・化学品、サプリメント食品などの分野での技術開発の経験
・MOT（技術経営）分野の知識所有
・英語・中国語を使用した業務経験
| 職種 / 募集ポジション | ■オープンイノベーション推進（技術シーズ探索）（東京／名古屋）／インキュベーション推進室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |