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仕事内容
社長直轄事業における商品企画、マーケティング業務をお任せいたします。新規事業のため、事業成長をマーケターとして間近で感じることができるポジションです。
【具体的な業務内容】
商品、市場、プロモーションの面で事業成長（ブランド育成と販売拡大）のための戦略立案から社内外関係者との連携による遂行
・商品技術、消費者や競合のリサーチをはじめ戦略立案と実行
・商品PR活動兼プロモーション活動
・商品のマスメディア、デジタルプロモーション
・売上向上、顧客育成を目的とした販促企画業務（オンラインと実店舗）
オンライン：ECサイトやWEB上の製品取扱説明書等
店舗：百貨店、専門店などのB2C、美容室やエステなどのB2B
【MTGブラシ製品の特長】
ReFaハートブラシをはじめとするReFaのヘアブラシは、ときめくフォルムと髪と頭皮のことを考えたブラシ技術をかけ合わせたデザイン設計。使うたびに“心”弾む瞬間をお客様にお届けしたいという思いを込めて開発しています。
【製品例】
・リファハートコーム アイラ
https://www.refa.net/item/refa_heart_comb_aira/
・リファハートブラシ
https://www.refa.net/item/refa_heart_brush_collection/
配属先組織について
【組織のミッション】
ハートブラシを通じて、世界中の人々により豊かな毎日を届けるため、世界No.1ブラシブランドになる。
【組織構成】
ブラシPJのメンバー構成：
開発：3名
開発管理：2名
企画：2名
管理：1名
必要経験・能力
【必須要件】
下記いずれかのご経験を必須といたします
・事業会社での販促、マーケティング経験をお持ちの方
・WEBマーケティング（EC販売・SNSマーケティング）に関する経験をお持ちの方
・広報、PR業務経験
※東京支社採用の場合、入社から半年間ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。
（その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）
【歓迎要件】
・ToC向け製品の提案営業経験（量販店等に向けた法人営業経験）
・新商品導入対応の経験（情報収集、市場調査、競合分析、商品企画、販売シミュレーション作成など）
・代理店や業務委託パートナーのディレクション経験
・EC/デジタルマーケティングの実務経験（販促企画、クリエイティブ制作ディレクション、文章校正など）
・ブランド戦略、販売・営業/CS業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
| 職種 / 募集ポジション | ■ヘアブラシ等の販促・マーケティング（名古屋／東京）／ ヘア&スキンケア事業本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |