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仕事内容
Style,NEWPEACEブランドのエビデンスの取得による商品評価と販売促進の推進をお任せしたいと考えております。
単に商品の評価をオペレーショナルに実施いただくわけではなく、市場ニーズに合わせたエビデンス取得、開発・商品企画への連携等をお任せいたします。
製品：Seat、健康Chair、モーションマットレス、枕 等
【具体的な仕事内容】
・権威との基礎知識の取得及び理論の構築（睡眠、姿勢）
・商品開発における評価方法の支援
・商品効果検証のプレテスト
・第三者機関及び大学研究機関との商品効果検証
・商品効果検証結果についての学術活動（学会発表、論文化）
【ポジションの魅力】
・会社として第３の柱の売上であるStyleブランドを一緒に成長させることができる
・Styleブランドは腰痛や肩こり、猫背といった痛みや見た目印象に関わるニーズが明確なモノをコンセプトに商品開発を行っている。感性工学、人間工学的に評価し、見えないものを見える化するという学術的な探究だけでなく、販促物に使われることにより成果を感じられることができる
・商品開発部門やマーケティング部門共にブランドの成長と成功に直に関わることができる
必要経験・能力
【必須要件】
※下記いずれか必須
・大学や大学院で運動生理学や人間工学を学んだご経験、および学会等での発表経験
・コメディカル（臨床工学技士等）としての勤務経験があり、学会等での発表経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・研究や効果検証（エビデンス）の業務を経験された方
・生体情報計測・解析や統計解析業務のご経験をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | ■Style（健康チェア等）、NEWPEACE（睡眠）ブランドのエビデンス担当（グループリーダー候補）（名古屋）／WELLNESSブランド部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社MTG 本社・研究開発センター（最寄り駅：本陣駅）での勤務となります。※必須 |
| 勤務条件 | ■勤務時間：08:45?17:45（実働8時間） |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |