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仕事内容
Style、NEWPEACEの制作ディレクション及びデザイナーとしての業務をお任せしたいと考えております。
Styleブランドの製品例：健康Chair、Seat、サポートウェア等
【具体的な仕事内容】
・リーフレットやムービー、ブランドサイトのLPなどのブランド基幹ツールの制作
・誌面や媒体の校正チェック、表現チェック
・海外用の基幹ツールの制作（翻訳、編集業務） 主に中国 / 台湾 / 韓国 / 香港
・店頭什器や販促物の制作ディレクション（※深夜帯の業務はございません）
・マーケティング費用などの予算管理
【ポジションの魅力】
・会社として第３の柱の売上であるStyleブランドを一緒に成長させることができる
・Styleブランドは現在、ブランドサイトの改修やブランドパーパスの策定などリブランディングを行っているため、今後の成長が見込めるタイミングで参画できる
・自身がディレクションした制作物が世に出るため、やりがいを感じやすい
【Style製品の特長、事業内容】
・国内姿勢サポートクッション市場トップシェアを誇るブランドとして市場を牽引。
※㈱富士経済レポート 美容＆健康家電市場・関連サービストレンドデータ2023-2024より
・海外のおいてはアジア圏を中心に展開。
・2014年の発売より累計で４００万台を販売。
・姿勢補正を可能とする独自技術の「エルゴプラクター技術」により正しい姿勢へと導くことができる。
・チェアタイプ / シートタイプ / ウェアタイプの３つのカテゴリーにより、様々なシーンにでも対応できるアイテム
配属先情報
【組織のビジョン】
理想の「S字姿勢」へと導く。
・私達は正しい「姿勢」づくりを通じて、ひとりひとりに健やかで前向きな人生を送って頂きたいと願い、サービス・プロダクトを通じて、世の中に貢献をしてまいります。
【組織構成】
NEWビジネス本部：14名
Style課：7名
必要経験・能力
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・メーカー（機器だけでなく消耗品等も含む）に勤務され、販促物の制作ディレクション業務を経験された方
・デザイン事務所などでデザイナー、アートディレクターなどを経験し制作領域に携わり、実務経験がある方
【歓迎要件】
・Illustrator Photoshop XD ワードプレスなどの基本操作ができる方
・プロジェクトの全体像を俯瞰しながらも、細部のクオリティーにまで気を配り、クリエイティブ制作を推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | ■Styleブランド（姿勢サポートブランド / 姿勢サポートチェア・姿勢サポートシート等）の制作企画担当（名古屋）／NEWビジネス本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社MTG 本社・研究開発センター（最寄り駅：本陣駅）での勤務となります。※必須 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |