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仕事内容
成長戦略に伴う、カテゴリの拡大により新商品の企画・開発をスピーディーに多数取り組んでおります。
国内、海外とグローバルに様々なパートナーとアライアンスを組み推進する必要があり、プロダクト開発において、商品開発業務をお任せします。スピードのある商品開発をリードしていただきます。
自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにすることをミッションに、増加する先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓を推進いただきます。
【具体的な仕事内容】
・パートナー選定、交渉（主に海外パートナー）
・仕様検討、要求仕様書作成
・試作作成、試作評価
・設計確認、設計評価
・パートナー進行管理
※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます
【お任せする商品イメージ】
・BEAUTY全般：ReFaブランド全体https://www.refa.net/item/
・HEALTH全般：FootFit https://www.mtgec.jp/shop/sixpad/e/efootfit/
KneeFit https://www.mtgec.jp/wellness/sixpad/products/kneefit/
・WELLNESS全般：Style https://www.mtg.gr.jp/brands/wellness/product/style/
NEWPEACE https://www.newpeace.com/
・スポーツトレーニング全般：SIXPADSports、EMS https://www.mtgec.jp/shop/sixpad/e/eemsgear/
・家具、インテリア：Style健康chair https://www.mtg.gr.jp/brands/wellness/product/style/#Chair
・機能性アパレル、リネン：リカバリーウェア（SIXPAD、NEAPEACE）https://www.mtgec.jp/wellness/sixpad/series/recoverywear/
https://www.newpeace.com/item/recoverywear_sleep/
【ポジションの魅力】
・ 単一プロダクトだけではなく、幅広い技術に触れ、幅広い商品の企画開発に携わることができる
・ブランドに先駆けた開発を行うため、最先端の商品企画に携わることができる
・MTGでまだ扱っていない商品群の企画をお任せするため、新しいブランド創出にも携わることができる
・グローバルに多数の企業（大企業からベンチャー企業まで）と携わることができる
配属先について
【組織のミッション】
MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせ、
VITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする
【組織構成】
先行開発室：８名
必要経験・能力
【必須要件】
下記いずれか必須（機構・電気系のどちらかのご経験は必須といたします）
・製造業における開発・設計のご経験3年以上
・評価・解析・品質保証のご経験3年以上
・商品バイヤー（民生品）のご経験3年以上
※ご経験年数は目安となります。
【歓迎要件】
・商品開発（民生品）のご経験3年以上
・同時に数十アイテムの商品企画開発を同時進行させたご経験をお持ちの方
・電気製品の商品企画開発経験をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | ■新商品開発（名古屋）／先行開発室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |