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仕事内容
成長戦略に伴い、ハート事業本部にて幅広いカテゴリの新商品の企画・開発を手掛けていただくポジションです。
国内、海外（主に中国、東南アジアなど）と様々なパートナーとアライアンスを組み、アイデアの企画立案〜試作・量産・立ち上げまで、商品開発全体のプロジェクトをスピーディに推進いただきます。
自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせMTGらしい新商品・新事業をカタチにし、先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・パートナー選定、交渉（主に海外パートナー）
・商品仕様の検討、要求仕様書の作成
・商品開発の進捗管理（試作依頼・評価、原価管理・交渉など）
・商品立ち上げのフォロー（パートナー連携など）
※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます
【お任せする商品イメージ】
・BEAUTY全般：ReFaブランド全体https://www.refa.net/item/
・WELLNESS全般：Style https://www.mtg.gr.jp/brands/wellness/product/style/
NEWPEACE https://www.newpeace.com/
・家具、インテリア：Style健康chair https://www.mtg.gr.jp/brands/wellness/product/style/#Chair
・機能性アパレル、リネン：リカバリーウェア（SIXPAD、NEAPEACE）https://www.mtgec.jp/wellness/sixpad/series/recoverywear/
https://www.newpeace.com/item/recoverywear_sleep/
【ポジションの魅力】
・ 単一プロダクトだけではなく、幅広い技術に触れ、幅広い商品の企画開発に携わることができる
・アイデアベースの企画から形にするまで、一連の開発プロセスをリードできる
・MTGでまだ扱っていない商品群の企画をお任せするため、新しいブランド創出にも携わることができる
・グローバルに多数の企業（大企業からベンチャー企業まで）と携わることができる
配属先について
【組織のミッション】
世界中の人々とつながり
世界中の人々に“幸”を届け
幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する
【組織構成】
ハート事業本部：2８名
新規開拓G：４名
必要経験・能力
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：実務経験3年以上）
・雑貨・日用品・生活用品等の商品企画・バイヤー・開発経験 など
・ODM／OEMを活用した商品開発〜立ち上げの実務経験
※想定される出身業界例：通販会社、雑貨メーカー、小売チェーン（ホームセンター、スポーツ用品チェーン等含む）
※出身業界例はあくまでも一例です。
【歓迎要件】
・プロダクトデザインやパッケージ企画の経験
・設計確認、設計評価
・多品種・短納期型の商品開発を推進した実績
・英語または中国語でのビジネスコミュニケーションスキル
【求める人物像】
・トレンドやユーザーニーズに敏感で、マーケット志向の企画提案ができる方
・関係者を巻き込みながら、スピード感を持って開発を推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | ■新商品開発（名古屋）／ハート事業本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |