仕事内容
成長戦略に伴い、ハート事業本部にて幅広いカテゴリの新商品の企画・開発を手掛けていただくポジションです。
国内、海外（主に中国、東南アジアなど）と様々なパートナーとアライアンスを組み、アイデアの企画立案〜試作・量産・立ち上げまで、商品開発全体のプロジェクトをスピーディに推進いただきます。
今後注力していく服飾雑貨・ライフスタイル雑貨・インテリア小物等の領域を中心に、自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせ、MTGらしい新商品・新事業をカタチにし、先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
① パートナー選定、交渉および商品開発の推進
パートナー企業（製造業者）の選定や折衝を行いながら、製品仕様や完成イメージをすり合わせ、試作・製造を推進していただきます。製造工程で発生する課題に対しては窓口として主体的に対応し、製品化に向けた調整・課題解決を担っていただきます。
② 商品仕様の検討、要求仕様書の作成
商品コンセプトや顧客ニーズを踏まえながら製品仕様の検討および要求仕様書の作成を行っていただきます。
③ 試作品の評価・検証および改善提案
完成した試作品の評価・検証を行い、改善案を含めたブラッシュアップを他部門や上長へ提案していただきます。商品の特徴や形状、素材の魅力を整理し、限られた時間の中で分かりやすく伝えるプレゼンテーションも担っていただきます。
④ 商品化に向けた各種申請業務および立ち上げフォロー
試作・製造に伴う各種申請書類の作成や手続きを担当していただきます。品質保証やコスト管理などの観点から、商品発売に必要な書類を正確かつ漏れなく整備し、商品立ち上げまで一貫して推進していただきます。
⑤開発プロジェクトの推進およびメンバーマネジメント
複数の商品開発プロジェクトをリードしながら、メンバーの育成・指導および進捗管理を担っていただきます。関係部門やパートナー企業と連携し、チームを牽引しながら成果創出を推進していただきます。
※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます。
【お任せする商品イメージ】
・ReFa HEART TUMBLER Aira PEARL
https://www.refa.net/item/refa_heart_tumbler_aira_pearl/
・ReFa HEART TUMBLER Aira PEARL CARRY STRAP
https://www.refa.net/item/refa_heart_tumbler_aira_pearl/?product=carry_strap
・ReFa SILK CHOUCHOU PEARL
https://www.refa.net/item/refa_silk_chouchou_pearl/
・ReFa HEART HAND TOWEL Aira
https://www.refa.net/item/refa_aira_hand_towel/
【ポジションの魅力】
①自分のアイデアを商品として形にできる環境
アイデアをデザインに落とし込み、試作品として形にしていく仕事です。企画段階から商品化まで一貫して携わり、自身の発想がプロダクトとして誕生するやりがいを実感できます。
②裁量を持って幅広い案件を推進できる
複数のプロジェクトを担当しながら主体的に業務を推進していただきます。既存商品のマイナーチェンジから新商品・新カテゴリ開発まで幅広い案件に携わることで経験値を高め、自らの裁量で商品開発を進められる環境です。
③企画・PRなど他部門と連携しながら成長できる
商品開発にとどまらず、企画やPRなど他部門と連携しながら商品に関わる機会もあります。開発視点だけでなく、多角的な視点を身につけられることも魅力の一つです。
④グローバルな環境で新商品・新事業創出に挑戦できる
グローバルに多数の企業（大企業からベンチャー企業まで）と連携しながら、新商品・新事業の創出に携わることができます。
【キャリアパス】
これまでのご経験を活かしながら、各商品カテゴリの開発プロセスや当社の商品開発手法への理解を深め、服飾雑貨・ライフスタイル雑貨・インテリア小物等の商品開発における専門性をさらに高めていただきます。その後は、より大規模な開発プロジェクトの推進や組織運営に携わりながら、大きな裁量を持って事業成長に貢献いただくことを期待しています。
また、同本部内で量産開発を担うグループへキャリアを広げ、商品企画から量産立ち上げまで幅広い領域で経験を積むことも可能です。将来的には組織を牽引する管理職として、チームマネジメントや組織づくりを担っていただくことも期待しています。
配属先について
【組織のミッション】
更なる事業の拡大を目的とし、美容機器の枠を超えたライフスタイルアイテムの開発に着手しております。これまで培ってきた美容をテーマとした考え方やプロダクトの効果を期待し、その枠の中で新たな商品を開発し、ヒット作を創出していくことがミッションとなります。先行開発部では商品化の初期段階であるデザイン、パートナーの開拓、試作品の製造までをスピード感をもって推進することがメインのミッションですが、今後、企画部門の提案内容に沿って縫製品や付加価値の高いインテリア小物のトータル的な開発を行ってまいります。
【組織構成】
■ハート事業本部：67名
・先行開発部11名（内訳：先行開発課8名、デザインG3名）
・先行開発部主なバックグラウンド
メーカー商品開発
旅行会社企画
インテリア雑貨バイヤー/MD
BtoB営業
必要経験・能力
【必須要件】
・食品を除く消費財領域において、商品企画・商品開発・MD・バイヤー・デザイナー等の商品づくりに関わる実務経験（目安：5年以上・例：雑貨、日用品、生活用品、服飾雑貨、インテリア用品等）
・マネジメント経験（人数不問）
※想定される出身業界例：ファッション雑貨・アパレル・インテリア・ライフスタイル関連メーカー、およびPB（プライベートブランド）商品を展開する小売・販売会社等（セレクトショップ、ライフスタイルショップ含む）
※出身業界例はあくまでも一例です。
※東京・大阪での採用の場合、入社から3ヵ月ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。（その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）
【歓迎要件】
・ODM／OEMを活用した商品開発〜立ち上げの実務経験
・デザイン、MD（マーチャンダイザー）等の実務経験
・ファッション雑貨・アパレル・ライフスタイルブランドにおける商品企画・商品開発経験
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル(今後、海外（英語圏）のパートナー企業との折衝を予定しているため)
【求める人物像】
・トレンドやユーザーニーズに敏感で、マーケット志向の企画提案ができる方
・関係者を巻き込みながら、スピード感を持って開発を推進できる方
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,514人（2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 健康経営方針に基づく応募要件 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |