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仕事内容
知財管理の専任担当として、現在1名いる専任担当者のサポートから入り、知財管理業務を一通りできるようになっていただきます。その後は適正に応じ、知財管理業務リーダーをお任せする可能性もございます。
【具体的な業務内容】
・知的財産権の管理（期限管理、費用管理、包袋管理、件数管理、ステータス管理、情報管理等）
・経費管理（請求処理、年間経費計画（MP：マスタープラン）の作成、分析等）
・月次報告書作成（件数、経費等）
・コアテクノロジーの管理（集計、発信）
・現状管理業務の改善
【キャリアパス】
組織における横断的なスキルアップの観点で、部内ローテーションも積極的に行って行く予定です。そのうえで、一番適正のある役割で末永く活躍してもらうことを期待しています。
【ポジションの魅力】
知財業界において、訴訟や模倣品対策を活発に行うアクティブな知財部を、屋台骨として支える仕事です。決して目立つことはありませんが、知財管理の効率性が、そのままMTG知財部のパフォーマンス全体に影響します。今後グローバル展開も本格化していくことが想定される成長企業の知財部において、ダイナミックな変化を楽しみ、一緒に成長したいとお考えの方にはやりがいを感じていただきやすいポジションでございます。
配属先情報
【組織のビジョン】
当社事業ビジョン「VITAL LIFE」を実現するためのブランド、商品の全てについて、知的財産の手当は不可欠です。他社知財権を侵害しないことを第一に、差別化ポイントについては自社の知財権を確保し、市場における競争優位性を高めます。そのためには、権利を取得するだけでなく、模倣品や競合品に対して断固戦う姿勢がです。積極的な行動を通じて、世の中から「畏れられる（おそれられる）知的財産活動」を目指しています。
【組織構成】
知的財産本部：30名、知的財産部：15名、知的財産推進課：8名、知財管理担当：１名
本部の男女比…男性17：女性13
現行メンバーのバックグラウンド
・メーカー知財部出身者
・知財調査会社出身者
・新卒入社者
必要経験・能力
【必須要件】 ※以下の何れかの経験を必須といたします
・企業知財部や特許事務所において、知財管業務理の経験（1年以上）
・法律事務所において、事務管理業務の経験（1年以上）
【歓迎要件】
・知的財産管理技能士検定2級以上をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | ■知的財産推進課 知財管理担当（名古屋）／知的財産本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |