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仕事内容
MTG ONLINESHOPの顧客数、顧客接点を増やすため、
アフィリエイト広告運用やSNSキャンペーンの企画・運営を行っていただきます。
時期に合わせた強化商品の露出を増やすため、SNS投稿やメディア開拓、新規記事作成に向けた取り組みをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・メディア、インフルエンサーの開拓（リクルーティング交渉）
・記事チェック、広告審査対応
・予算管理、承認作業、請求対応、レポート
【半年〜１年後の業務イメージ】
・営業やブランド部門と連携し、強化商品のすり合わせ
・商品別戦略設計、企画立案
・SNSキャンペーンの企画、運用、効果検証
【キャリアパス】
CX課の中のWEBメディアGを今後WEBメディア課へ昇格させていきたいと考えております。
それに伴い新たなグループリーダーが必要となるため、グループリーダーとしてマネジメントを目指していただくことが可能です。
【ポジションの魅力】
・新商品が多数でるため、商品ごとの戦略を考え常に新しいことへチャレンジできる環境です
・裁量権が大きく、自分の意見や考えを提案しやすい。規模にもよるが上長の承認が得られれば遂行が可能です
・作業系と企画系の業務のバランスを取りやすく、自分のペースで仕事を進めることができます
配属先組織について
【組織のミッション】
当グループのミッションは、SNSやSEOメディア、ライブコマースなどお客様との様々なタッチポイントを増やし、認知を拡大していくことです。
WEB広告やTVCMだけでは、現在の多様化した消費者行動に対応しきれないため、新たな顧客接点づくりが重要となります。
その活動を通じて、常にMTGブランドに囲まれている世界観を創っていきたいと考えております。
【組織構成】
ダイレクトマーケティング事業本部
コミュニケーションデザイン部
CX課 9名
※現行メンバーのバックグラウンドは、メーカー（化粧品、健康食品など）でのマーケティング経験者や新卒メンバー等がおります
必要経験・能力
【必須要件】
■以下何れかのWEBマーケティングの経験
・WEBサイト運用、WEB広告、SEO、オウンドメディア、SNS運用など
■能力
・代理店や他部署の社員と円滑なコミュニケーションを築き、複数案件を進捗させることができる
・好奇心を持って能動的に情報収集を行いながら、それを元にした戦略策定、推進ができる
・結果が出るまで粘り強く業務に取り組むことができる
■スキル
基本的なPCスキル
【歓迎要件】
・インフルエンサーマーケティングの経験
・営業、販売経験者
・好奇心を持って能動的に情報収集を行いながら、それを元にした戦略策定、推進ができる
・結果が出るまで粘り強く業務に取り組むことができる
| 職種 / 募集ポジション | ■WEBマーケティング（大阪/名古屋）／ダイレクトマーケティング事業本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （仮称）伏見オフィス：名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅 大阪営業所：地下鉄「新大阪」駅 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |