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仕事内容
MEGLYブランドのPR担当として、メディアリレーション、SNSマーケティング等をお任せいたします。PR担当として幅広い業務を担っていただく中で、炭酸化粧水市場という新たな市場の創造、成長にチャレンジいただきます。
【具体的な業務内容】
■メディアリレーション業務
・MEGLYブランドのスポークスパーソンとしての役割
・新商品やキャンペーンのPR企画立案と実施
・パブリシティ(媒体掲載)の獲得
メディアリレーションの構築と維持（キャラバン・メルマガ等）
プレスリリースの作成と配信
ブランドイメージの向上を目指したPR戦略の立案と実行
■SNSマーケティング
・SNSを活用したブランド認知度向上施策の企画と実行
Instagramを中心としたSNS運用
・インフルエンサーマーケティング
インフルエンサーを活用したアフィリエイト施策の推進
■認知〜検討までの態度変容を目的としたプロモーション業務の進行
【入社後にお任せする業務イメージ】
・MEGLYのブランドビジョン、商品ライン、ターゲット顧客の深い理解
・既存のPR戦略とメディアリレーションの把握
・社内の各部門との関係構築
・現担当者に同行キャラバン
■半年後
・独自のPR企画の立案と実施
・主要メディアとの関係強化
・SNSマーケティング戦略の改善と実行
・新商品発表会やイベントの企画・運営
■1年後
・年間PR戦略の立案とチーム主導での実行
・大規模なブランドキャンペーンの企画と管理
・PR活動の効果測定と分析、次年度戦略への反映
【キャリアイメージ】
■3年後
・MEGLYのPR部門のリーダーとしての役割確立
・業界内での影響力ある存在としての地位確立
・グローバルPR戦略の立案と実行
・他部門と連携した統合的なマーケティング戦略の推進
■5年後
・PR・マーケティング部門の統括責任者としての役割
・ブランド戦略全体の方向性決定への参画
・業界のトレンドを先取りする革新的なPR手法の開発と実践
・次世代リーダーの育成と組織の強化
【ポジションの魅力】
・キャリア成長の機会：PR担当から部門統括責任者まで、明確なキャリアパスが提示されています。
・ブランド構築への貢献：成長中のMEGLYブランドの構築に直接関与し、大きな影響を与えられます。
・多様なスキル開発：PR、SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティングなど、幅広いスキルを習得できます。
・創造性の発揮：新しいPR手法やキャンペーンの企画立案など、創造性を存分に発揮できる環境があります。
・チーム連携：他部署との協力や若手メンバーの育成など、リーダーシップスキルを磨く機会があります。
・成長フェーズの事業に携わる：MTGにおける次の事業の柱となるリピート商材の事業創造に携わることができる
【MEGLYブランドについて】
https://megly-jp.com/
配属先組織について
【組織のミッション】
MEGLYのPR担当として、以下のミッションを遂行します
・ブランドの認知度と評判を向上させ、MEGLYを業界のリーディングブランドとして確立する
・革新的なPR戦略を通じて、MEGLYの製品とビジョンを効果的に消費者に伝達する
・メディアやインフルエンサーとの強固な関係を構築し、ブランドの影響力を拡大する
・デジタルマーケティングとトラディショナルPRを融合させ、包括的なブランドコミュニケーションを実現する
目指す姿
・業界をリードするPRプロフェッショナルとして、MEGLYの成長に不可欠な存在となる
・創造性と戦略的思考を駆使し、常に革新的なPRアプローチを生み出す先駆者となる
・ブランドビジョンを体現し、MEGLYの価値観を社内外に浸透させる文化の担い手となる
【組織構成】
ヘア＆スキンケア事業本部：30名
ミスト戦略室：6名
必要経験・能力
【必須要件】
■以下の条件はすべて満たしていること
・美容・ヘルスケア業界への関心
・高いコミュニケーション能力
・ブランド戦略の理解：ブランドのビジョンと戦略を深く理解し、業務に活かす能力
■以下の条件のうち、少なくとも1つ以上を満たしていること
・PR・広報業務の実務経験（3年以上）
・プレスリリース作成経験
・美容メディアやインフルエンサーとのコネクション
・SNSを活用したPR戦略の立案・実行経験
【歓迎要件】
・スキンケア業界でのPR経験
| 職種 / 募集ポジション | ■炭酸化粧水（MEGLYブランド）の商品PR担当（東京）／ヘア＆スキンケア事業本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |