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仕事内容
■先行開発室のMISSION
MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせ
VITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする。
先行開発室は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにして、ブランド・開発部門へ渡していきます。
【具体的な仕事内容】
・海外パートナー商談時の通訳(英語)
・先行開発室における管理業務
(1)発注業務、及び関連業務の管理(システム入力、稟議申請、関連部門やり取りなど)
(2)海外契約書対応(Word修正、稟議申請、関連部門やり取りなど)
(3)スケジュール調整、会議室調整(ofice365入力、他部門との予定調整など)
(4)グループ経営業務(スケジュール管理、予実分析、Excel資料作成など)
(5)他社サンプル商品管理
(6)商品発送業務
【今後のキャリア】
まずは、英語を使用した商談通訳を行っていただきながら、先行開発室の管理業務全般を対応していただき、会社理解、業務理解を深めていただきます。
その後、商品企画業務に挑戦し、経験の幅を広げることも可能です。
また、海外の新規パートナーを開拓することも可能です。
必要経験・能力
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・英語をビジネスレベルで使え、商談等で通訳ができる方
【求める人物像】
・明るく前向きでコミュニケーション能力が高い方
・自主的、自発的に業務に取り組める方
【歓迎要件】
・貿易会社で英語を使用した貿易事務をしている方
・海外営業の経験
・Excelスキル(関数(主にVLOOKUP、SUMIF、IF)、ピポットが問題なく使用できるレベル)
職種 / 募集ポジション | 管理業務・通訳(名古屋)/先行開発室 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 株式会社MTG 本社・研究開発センター(最寄り駅:本陣駅)での勤務となります。 |
業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
会社名 | 株式会社MTG |
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代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
従業員数(連結) | 従業員数(連結)1,400人(2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む) |
企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職(カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター)】 08:45~17:45(実働8時間、休憩1時間) 【販売職】 シフト制(実働8時間、休憩1時間) 【パート・アルバイト】 配属部門による(4~8時間) |
休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職(カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター)】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる) 【販売職】 年間休日120日(月10日休み) 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります(入社時にご相談ください) |
各種保険/手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 : エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 : 上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
昇給 | 年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) |
給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度) |
その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) 単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) 引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |