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仕事内容
SIXPADブランドのリカバリーカテゴリをさらに成長するためのブランディング、プロモーションを企画推進していただきます。ターゲット選定からコンセプトワーク、販促施策の立案、各営業担当者との折衝に至るまで幅広く携わることができます。
【具体的な業務内容】
１）リカバリーカテゴリ商品の販促企画、プロモーション活動
２）リカバリーカテゴリの成長戦略の立案サポート、リサーチ
３）リカバリーカテゴリの事業運営（売上向上、顧客育成）
【ポジションの魅力】
・メーカーのブランド組織で、特定カテゴリの事業運営に携わることができます。
・経営者と同じ目線で、担当するカテゴリの成長戦略を描くことができ、顧客育成・売上向上のためのマーケティング業務を担うことができます。
・同じ本部内にメディカルやフィットネスの担当者が在籍しているため、様々な領域の情報が集まり、活用できる。
（ReFaなど他ブランドもあるため、様々なインプットができます）
・ご志向に応じて、WEB、SNS、リアル販促、VMDとチャレンジできる業務幅がある
（WEB中心からオフラインにもチャレンジしたい方、オフライン中心でWEBマーケティングにチャレンジしたい方のように、業務幅を広げたい方は大歓迎です！）
【キャリアパス】
入社後しばらくご経験を積まれたあとは、
リカバリーカテゴリの事業リーダーとして数年先の成長戦略を描きながら、足元の事業運営を担うブランドマネージャーとして活躍が期待できます。
配属先情報
【組織のミッション】
SIXPADは「トップアスリートから寝たきりの患者様まで、筋肉を鍛えることで生き生きとした人生を実現します」をブランドミッションに掲げ、2015年に誕生したEMS（筋電気刺激）トレーニング機器におけるシェアNo.1のリーディングブランドです。現在は、ジェルシートを用いずにEMSトレーニングを可能とするフィットネスカテゴリー、ヘルスケアカテゴリーに加えて、身体をケアしてコンディションを整えるリカバリーカテゴリーへと、SIXPADブランドの商品カテゴリーを拡張し、総合的なウェルネスブランドとして展開しています。今回はリカバリーカテゴリーのプロモーション／マーケティングを担当いただける方を募集します。
必要経験・能力
【必須要件】
・WEBマーケティング、WEBプロモーションの経験を3年以上お持ちの方
・オフラインマーケティング、プロモーションの経験を3年以上お持ちの方
※WEB、オフラインどちらかを極めたいとお考えの方よりも、業務幅を広げたいご志向性の方にマッチしております
※事業会社側、代理店側の経験は問いません
【歓迎要件】
・事業会社での販促、マーケティング、WEBプロモーション経験
・新商品導入対応の経験（情報収集、市場調査、競合分析、商品企画、販売シミュレーション作成など）
| 職種 / 募集ポジション | ■プロモーション・マーケティング担当（東京／名古屋）／SIXPAD本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | MTG 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |