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仕事内容
品質管理課 受入検査Gメンバーとして、受入検査業務及び生産委託先の品質改善推進業務を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
【具体的な内容】
１．委託先の品質改善活動
市場からの返却品に対して、原因究明につながる検査・検証をおこない、
委託パートナへー情報展開し、原因と対策の回答報告を頂く。
２．商品の入荷スケジュールから受入検査スケジュール立て及び検査結果管理
３．受入検査で発覚した不良に対して改善活動
不良集計を行い、納入パートナー様へ不良発生原因と対策回答報告を頂き、
回答内容の妥当性を検証をおこなう。
【キャリアパス】
品質管理業務を経験して頂き、専門分野とマネージメント分野の両面スキルを身に着けて頂き受入検査Gのグループリーダーへチャレンジ頂きます。
【ポジションの魅力】
・品質管理課 受入検査Gの業務として、検査管理推進業務だけでなく起こった不具合に対しは、
現物から要因となる情報を纏め、委託パートナーへ共有し、共に原因究明と対策を行います。
・ファブレス企業である為、両者の役割（MTG：精度ある情報提供、委託パートナー：原因究明と対策）を活かす業務形式の為、複数アイテムをスピード感を持って品質改善業務を推進頂けます。
・品質に係る業務の為、他部門（開発、知財、購買、営業等）と業務連携を行いますので
多角的な視点を持って業務に取り組めます。
配属組織ついて
【組織構成】
品質保証部 品質管理課 受入検査G
品質保証部：28名
品質管理課：12名（正社員：5名、スタッフ・派遣：7名）
受入検査G：5名（正社員：２名、スタッフ・派遣：３名）
必要経験・能力
【必須要件】
基本的なExcelスキルがあり、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・品質管理もしくは品質保証経験をお持ちの方（食品、化学等業界は問いません）
・製造業における検査や評価業務の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・QC検定合格（3級以上）
・中国語力をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | ■受入検査の管理推進業務（羽島）／品質本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | テクニカルセンター羽島：名古屋鉄道「南宿」駅※笠松駅から無料送迎バスあり ※自家用車での通勤も可能でございます |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |