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事業推進（オペレーション設計・業務改善）（名古屋）／Smart Plan事業本部_21211172

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株式会社MTG の求人一覧

仕事内容

MTG初の従量課金型ビジネス「Smart Plan」において、事業の成長を支える運用設計・業務構築・収益管理担当を募集します。 
本ポジションは、新規事業の立ち上げフェーズにおいて、単なる企画に留まらず、MTGの収益性を向上させる仕組みづくりを担っていただきます。 

【具体的な業務内容】
（１）事業運用の設計・改善 
・業務フローの設計・整備 
・営業・カスタマーサポート等の実運用部門との連携・改善 
（２）従量課金ビジネスの運用管理 
・専用システムを用いた契約・利用状況の管理 
・請求・課金オペレーションの構築・運用 
（３）数値・収益管理 
・売上・コスト管理（管理会計） 
・収益性向上に向けた改善の企画・実行 
（４）管理業務 
・契約書対応・稟議申請 
・業務プロセスの標準化・効率化

必要経験・能力

MTG初の従量課金ビジネスの企画・推進ではありますが、専門的な知識や経験は問いません。「新規事業の運用スキーム立案、管理業務に挑戦してみたい」という意欲がある方やこれまでの業務経験の中で主体的に業務改善・効率化を推進してきたご経験を重視しています。

【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方 
・営業事務や管理業務（受発注／請求／契約等）に関わった経験 
・業務改善・効率化に関わった経験（業界、職種問わず） 

【歓迎要件】
・業務フロー構築・オペレーション設計の経験 
・売上・コスト等の数値管理経験 
・サブスク／従量課金ビジネスに関わった経験 
・美容・ウェルネス領域への興味関心 

【求める人物像】
・自ら考え、行動しながら学ぶ姿勢をお持ちの方 
・周囲と連携しながら業務を前に進められる方  
・改善や仕組みづくりにやりがいを感じる方 ・自ら考え、行動しながら学ぶ姿勢をお持ちの方
・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方

★Smart Planとは
導入コストを抑え、より多くの美容室サロンをはじめとするプロの方々に業務でお使いいただける商品をご導入いただけることを目指した、MTG独自の従量課金制のご利用プランです。

★Smart Plan対象商品例
ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2024/05/article_2265.html

職種 / 募集ポジション 事業推進（オペレーション設計・業務改善）（名古屋）／Smart Plan事業本部_21211172
雇用形態 正社員
契約期間 
※試用期間は入社日から３ヶ月間。
但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
給与
応相談
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
勤務地
  • 453-0041  愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
    地図で確認 
本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅から徒歩7分
受動喫煙対策 
敷地内禁煙
会社情報
会社名 株式会社MTG
代表者 
代表取締役社長　松下 剛
従業員数（連結） 
1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む）
企業概要 
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。
https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
勤務時間 
8:45～17:45（実働8時間）
休日・休暇 
年間休日120日

慶弔休暇 
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
時間外労働 
あり
各種保険／手当 
■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 
■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼
　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） 
　　　　　　　※原則、車通勤不可
賞与 
年2回（6月、12月）　
昇給 
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
給与支払い 
月末締めの翌月20日支払
その他制度 
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
その他 
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
健康経営方針に基づく応募要件 
企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに
ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
・喫煙をされていない方