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仕事内容
品質保証部は品質管理課、品質保証課、企画管理課の3課で成り立っています。
特定製品だけではなく、全社横断的な立ち位置で品質業務を担っております。
今回は3課を束ねる部長としてのミッションをお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・品質向上への品質施策の企画、実行
・不具合、不良品の原因究明、品質改善対策の推進業務
・外部パートナー（委託先工場等）の品質向上のための品質監査、品質指導
※弊社はファブレス企業でございますので、パートナーとの協業が重要になります
・製品開発段階で品質責任者としての審査、レビュワー参画、最終出荷判定
・品質にまつわる変更に関しての確認と承認も組織責任者として判断・決裁業務
【ポジションの魅力】
・弊社は事業成長や会社発展抜向けて、ブランド価値を維持、向上させたうえで、多くの新商品開発や市場販売を目指していく事業フェーズです。商品の品質確保、強化は事業の拡大と合わせて、ブランド品質を向上させ、事業経営に貢献していく重要なポジションで、チャレンジの先頭にたち、切り拓く体験ができます。
・お客様対応組織との連動していく環境にあるため、ユーザーの反応をダイレクトに知ることができ、その評価をリアルタイムで感じる手触り感をもとに、顧客満足度向上への取組みと連動して、次なる新製品の開発につなげることができます。
配属組織ついて
【組織情報】
品質保証グループでは、製品の品質を高めることでブランド価値高揚を目指し、日々活動しております。
特定製品にとらわれず、全社横断的な立ち位置で多岐に渡る品質業務を担っております。
また、同本部内にはカスタマーサービス組織があり、リアルなお客様の声をお伺いしながら
次なる開発につなげております。
ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションかと存じます。
【組織構成】
品質本部：155名
品質保証部：28名
※部長として、品質管理課、品質保証課、企画管理課の3課をマネジメントいただきます
必要経験・能力
【必須要件】
・民生機器や家電製品の品質管理、品質保証経験20年以上
・組織マネジメント経験10年以上
【歓迎要件】
・様々な製品の品質業務に携わっておられ、事業にインパクトを与える品質業務にチャレンジしたい方
・高付加価値製品の製品管理・保証（ブランドの維持）に取り組みたい方
・QC検定2級以上をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | ■品質保証部長（名古屋）／品質本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |