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仕事内容
経営管理課にて、経営の根幹に関わる仕事をお任せいたします。
経営層にかなり近いポジションのため、経営に関心があり、学びたいと考えている方には、吸収できることが多い環境です。
（配属予定部署内には、20代～30代前半のメンバーが在籍しております）
【具体的な業務内容】
(1)経営計画作成、進捗管理
経営管理課が主管部門として、翌年の経営計画を全社の各部門を巻き込んで作成しています。作成 完了後、実際計画通りに推移しているかをモニタリングしながら、経営状況を把握して経営層へ報 告します。
(2)管理会計システムの運用と実績作成
管理会計で使用しているシステムの詳細設定等を毎月行います。また、管理会計システムを使用し、管理会計実績を作成します。
(3)業績検討会運営事務局
毎月開催する社内会議になります。資料の作成、会議当日の運営、参加者のスケジュール調整などを運営事務局として担当いただきます。
【ポジションの魅力】
・経営層と近いポジションで仕事することができるため、経営者感覚を磨くことができます
・社内のすべての部門と関わり合いがあるため、様々な立場、バックグラウンドを持つ仲間と一緒に仕事を進めることができます。
・システム運用を行っているため、システムの理解やデータベースを用いた業務経験も習得できます。
【組織のミッション】
経営のコックピットとして正しい指針を示し、経営陣と伴走しながら業績と企業価値向上を果たすこと
【組織構成】
経営推進本部：143名
経営管理課：6名
必要経験・能力
【必須要件】
・社内関係者を巻込みながら行う改善業務を主体的に進めたご経験
・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を使用した実務経験
且つ下記いずれかにあてはまる方
・事業会社での事務経験（経験年数：目安3年以上）
（営業事務やメーカーでの管理業務経験など）
・経理経験2〜3年または簿記2級、3級をお持ちの方
【求める人物像】
・経営に関心があり、学びたいと考えている方
・論理的に考えることができ、数値を使ったコミュニケーションが好きな方
・明るく前向きな態度で人と接し仕事を進めることができる方
【歓迎要件】
・数値管理の経験がある方(財務も管理会計も可)
・経営企画、事業企画のご経験
| 職種 / 募集ポジション | 経営管理担当（名古屋）／ 経営推進本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |