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仕事内容
・MTGグループガバナンス全般に関わっていただきます。
①MTGグループ規程管理、運用に関する業務
→規程の改定（各本部と連携しながら、規程改版）、管理（規程一覧のメンテナンス）
単体だけでなくグループ会社も含む
②内部統制構築に関する業務
→職務権限表、社内承認システムのアップデート、マニュアル作成
③取締役会等の運営事務局業務
→上程議案の管理、議事録の作成、取締役（社外含む）との調整業務（日程や議案等）
直近3か年計画のMTGグループ全体のガバナンス体制再構築のプロジェクトメンバーとして参画していただきます。
【キャリアパス】
ご志向に応じて、マネジメントやガバナンススペシャリスト等ご自身で選択してキャリア形成することが可能です。
配属先組織情報
【組織のミッション】
ガバナンス部は、
・取締役会事務局など機関運営
・MTGグループガバナンスの管理、運用
直近3か年計画として、表面化している課題、問題の解決だけではなく、
ガバンンス部主導でMTGグループ全体のガバナンス見直しを進めており、
MTGの強みを生かすガバナンス体制構築を進めています。
【組織構成】
法務・ガバナンス本部：16名（法務部10名、ガバナンス部6名）
メンバーのバックグラウンド
・コンサルティングファーム出身
・経営企画出身
・事業管理、総務出身
・法務部出身
ポジションの魅力
・大手企業出身者、ベンチャー企業出身者ともに学び、活躍できるポジションです
└会社の最高意思決定機関の運営に関わっていただきます。
・言われたことをこなすだけではなく、自分から進んでチャレンジできる環境です
└会社の仕組み、業務フローの構築、内部統制構築などに関わってもらいます。
・海外対応等キャリアの幅を広げることも可能です
└直近は国内ビジネスがメインですが、グローバルにもビジネス拡大を続けて参りますので海外案件に挑戦することもできます。
必要経験・能力
【必須要件】
・ガバナンス、コンプライアンスもしくは内部統制に関わる何らかのご経験をお持ちの方
具体的には、
・事業会社での取締役会運営
・IPO関連のガバナンス業務
・M＆A関連のガバナンス業務
・会社法に関連する業務 等
【歓迎要件】
・企業法務関連（会社法など）の業務関連
・行政書士、司法書士、弁護士資格（海外弁護士資格も可）
・語学力（英語、中国語）
| 職種 / 募集ポジション | ■コーポレートガバナンス担当（東京／名古屋）／法務・ガバナンス本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター（最寄駅：本陣）により勤務となります。 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 勤務時間 | 8時45分〜17時45分 ◎実働8時間、休憩60分 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |