採用背景

当社は現在、グループ全体のさらなる成長に向け、ガバナンス体制の再構築・高度化を進めています。単に既存のルールを運用するのではなく、事業の拡大や今後のグローバル展開を見据え、「会社の仕組みそのもの」をアップデートしていくフェーズにあります。
その中核を担うガバナンス部では、規程・意思決定フロー・機関運営などを横断的に見直し、
より強く・しなやかな組織づくりを推進しています。
今回の採用では、この変革フェーズにおいて、仕組みづくりを担う中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。

仕事内容

「ルールを守る」だけでは終わらない。会社の未来を支える“仕組みそのもの”をつくる仕事です。
当社では、グループ全体の成長を支えるため、ガバナンスの強化・再設計を進めています。
その中核を担うガバナンス部にて、企画〜運用まで一気通貫で関わるメンバーを募集します。
単なる運用ではなく、「より良い仕組みをつくる」ことがミッションです。

〈具体的には〉
・グループ全体のガバナンス業務の企画・推進
・社内ルールや意思決定フローの設計・改善
・承認・稟議システムの運用・改善
・取締役会など経営会議の運営

※ポイント
「決まった業務を回す」だけではなく業務フロー・統制の設計から関われるポジションです。

【キャリアパス】
本ポジションでは、ガバナンス業務を基盤に、ご志向や適性に応じた多様なキャリア形成が可能です。入社後はまず、規程運用や会議体運営、申請プロセス管理などを通じてガバナンス業務の基礎を習得いただきます。
その後は、経験を積みながら、
・ガバナンス体制の企画・構築など上流業務への拡張
・プロジェクト推進を担う専門人材への成長
・チーム運営や育成を担うマネジメントポジション
など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
また、将来的には法務・経営企画など隣接領域へのキャリア展開や、グローバル案件への参画など、会社全体に関わるポジションへとステップアップしていく機会もあります。

【ポジションの魅力】
・経営視点が身につく
経営陣と近い距離で仕事を進めるため、会社の意思決定の裏側が見える環境です。
・仕組みづくりに挑戦できる
業務フロー、権限設計、ガバナンス体制など、これらをゼロから設計・改善していくため、「会社を動かす側」に回る経験ができます。
・若手でも裁量あり
年次に関係なく、「こうした方が良い」という提案を歓迎する文化があります。
・キャリアの広がりが大きい
法務・コンプラ・経営企画への拡張、マネジメント or 専門職の選択、将来的な海外案件への挑戦
など、キャリアの選択肢が広いポジションです。

＊こんな方におすすめ
・事務職から一歩踏み出して、専門性をつけたい方
・ルール運用だけでなく、仕組みづくりに関わりたい方
・将来、法務・経営企画などへのキャリアを考えている方
・「会社を良くする仕事」に興味がある方

【職場環境】
当社のガバナンス部は、チームで成果を出すことを重視する組織です。
名古屋・東京の2拠点体制ですが、日常的に連携を取り合いながら業務を進めており、拠点を越えて自然に相談・フォローし合える環境があります。
また、「一人で抱え込む」のではなく、役割分担とチーム連携を前提とした働き方のため、未経験領域にも安心してチャレンジできます。
教育面では、社内での育成に加え、外部セミナーや学習機会の提供も積極的に行っており、スキルを着実に高めていける環境が整っています。

配属先組織について

【組織のミッション】
このポジションは、単なるバックオフィスではありません。
・会社の仕組みを設計し
・経営の意思決定に関わり
・会社全体に影響を与える
「会社の成長を内側から動かす役割」です。

【組織構成】
・法務・ガバナンス本部：1１名
・ガバナンス部：4名
多様なバックグラウンド（コンサル・企画・法務・総務など）のメンバーが在籍し、異なる視点を活かして議論できる環境です。

必要経験・能力

【必須要件】  
■ 大卒以上
■ ①、②以下のいずれかに該当する方

① ：法律バックグラウンドをお持ちの方（実務未経験OK）
例：法律・条文を読むことに抵抗がなく、新たに専門性を身につけたい方

② ：規程運用／管理部門／金融等での事務・統制業務経験

【歓迎要件】
・企業法務・ガバナンス業務の経験
・業務フロー構築・改善経験
・会社法の基礎知識