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仕事内容
新規立ち上げとなる化粧品事業において、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発（処方開発・設計）をお任せします。 企画担当が描いた「誰に」「どんな価値を届けるか」という想いを受け取り、パートナーと協業しながら、「どんな処方で」「どんな実感を叶えるか」という具現化プロセスを担っていただきます。 こだわりの成分選定から、試作品の官能評価、量産化のクオリティ管理まで、お客様の手元に届く製品の中身（バルク）と品質の責任者として活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
アイデアを形にするための処方設計を行い、OEMメーカーや社内関係者と連携して、納得のいく品質（使用感・効果・安全性）を作り上げていただきます。
1：処方開発・OEMディレクション
・新商品の処方骨子作成（企画コンセプトに基づいた成分やテクスチャーの選定）
・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術的な折衝
・コストおよびスケジュールの管理（原価計算・納期調整）
2：品質設計・官能評価
・実感追求型のバルク開発（目標品質の設計、とろみや浸透感などのテクスチャー調整）
・試作品の官能評価、モニターテストの実施とフィードバック
・安全性試験、安定性試験の進捗管理およびデータ確認
3：量産化・製品導入
・工場での試作立ち合い、製造プロセスの確認
・薬機法等の法規制チェック（表示名称の確認など）
・発売後の品質フォローアップ
※パッケージや容器のデザイン業務は別部署が担当しますが、容器と中身の相性（相性試験など）については連携して進めます。
【ポジションの魅力】
こだわりの具現化: 「もっとこうしたい」という細かなニュアンスを、OEM様と共に突き詰めることができます。妥協のない素材選びや、繊細なテクスチャー調整にこだわれる環境です。
新規事業のダイナリズム: 立ち上げフェーズのため、ルーチンワークだけでなく、新しい開発フローの構築にも携われます。
お客様の感動を創る: 自身が開発した処方が、お客様の肌悩み解決や感動に直結する喜びを肌で感じられます。
【キャリアパス】 ・入社後～1年: 既存アイテムの改良や、単体の新規アイテム開発を担当し、当社のモノづくりの品質基準や流れをマスターします。
・1年～3年: 難易度の高い新処方の開発や、複数アイテムの同時進行をお任せします。
・将来: スペシャリストとして処方開発を極める道や、開発チームのリーダーとしてマネジメントに進む道、企画やブランドマネジメント等にキャリアの幅を広げる道があります。
配属先組織について
■ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ
世界中の人々とつながり
世界中の人々に“幸”を届け
幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する
【組織構成】
ハート事業本部：44名
事業推進室：13名
必要経験・能力
【必須要件】
①、②いずれか必須（目安３年以上）
①化粧品、医薬部外品等のOEMメーカーでの処方開発経験、または化粧品メーカーでのOEM開発経験
②化粧品等の品質管理、品質保証や生産管理のご経験
・OEMメーカー等の外部パートナーとの折衝・調整経験
・基本的な薬機法の知識
【歓迎要件】
・スキンケア、ヘアケア、メイクアップなど幅広いカテゴリーの開発経験
・コスト意識（原価率・製造コスト）を持った開発ができる方
・「肌実感」や「官能評価」にこだわりを持ち、言語化できる方
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方
・困難な課題に対しても、粘り強く解決策を模索できる方
・自ら情報を取りに行き、論理と感性の両面から品質を磨ける方
・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方
| 職種 / 募集ポジション | ■新規化粧品事業における商品開発担当（メンバークラス）（名古屋／東京）／ハート事業本部_21211201 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |