仕事内容
先行開発部門である「ハート事業本部」にて、新商品のブランド価値を最大化させるためのクリエイティブ戦略およびディレクション全般をお任せします。
本ポジションは、最終的な制作（デザインオペレーション）ではなく、「どのような世界観で、誰に、何を届けるか」というコンセプト立案と、外部パートナーを巻き込んだクオリティコントロール（ディレクション）がメインミッションです。
【具体的な業務内容】
・コミュニケーションコンセプトの立案：商品の本質を捉え、ターゲット（主に女性・ハイエンド層）の心に刺さるビジュアル・言語（コピー）の具体的な方向性の策定。
・リファレンス作成：方向性を具体化したビジュアルイメージの作成と社内プレゼン。
・クリエイティブディレクション：WEBコンテンツ、店舗販促物（POP・什器）、映像、グラフィック等、あらゆる接点におけるトーン＆マナーの統制とクオリティ管理。
・外部パートナーマネジメント：制作会社、カメラマン、スタイリスト、モデル等の選定およびディレクション。
・撮影立ち会い・表現指導：スチール・ムービー撮影におけるディレクション。
・制作コストの管理：予算内で高レベルのクオリティを実現するための調整、交渉。
・リーダー業務：制作スケジュールの管理、およびメンバーの育成・クリエイティブチェック。
【製品例】
・リファハートコーム アイラ
https://www.refa.net/item/refa_heart_comb_aira/
・リファハートブラシ
https://www.refa.net/item/refa_heart_brush_collection/
・リファ ハートフレグランス
https://www.refa.net/item/refa_heart_fragrance/
【ポジションの魅力】
・ブランドを「創る」手応え：既にあるものを運用するのではなく、MTGの次なる柱となる新カテゴリーの「勝ち筋」をクリエイティブの力でゼロから構築できます。
・全方位のメディアミックス：WEBからリアル店舗、映像まで、メディアの垣根なく一貫したブランド体験を設計できる醍醐味があります。
・スピードと裁量：開発チームと距離が近く、意思決定が非常に速い環境で、自身のアイディアを即座にマーケットに問うことができます。
必要経験・能力
【必須要件】
・クリエイティブディレクションまたはプランニングの実務経験（5年以上目安）
・高級感のあるブランディングや女性向け商材（美容、ファッション、ジュエリー、高級不動産等）での実績、ご経験
・コンセプトを言語化し、外部パートナー（制作会社・代理店等）へ的確なオリエンテーションができる能力
・撮影ディレクションやビジュアルのクオリティ判断ができる審美眼
（Web領域に特化している方等、特定領域のクリエイティブディレクション経験をお持ちの方も歓迎します）
※応募時に企画書やディレクション事例、コンセプトワークのプロセスがわかるポートフォリオ等を併せてご提出ください。
【歓迎要件】
・広告代理店でのプランナー、コピーライター経験
・ファッション誌やライフスタイル誌の編集・エディトリアル経験
・高級不動産等のハイエンド向けプロモーション経験
・メンバーマネジメント、またはチームリードの経験
| 職種 / 募集ポジション | ■新たなカテゴリー商品のクリエイティブ制作担当（リーダー候補）（東京／名古屋）／ハート事業本部_21211206 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |