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自社ブランドのオフラインマーケティング(名古屋)/ReD VITALWEARブランド本部_21211232

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自社ブランドのオフラインマーケティング(名古屋)/ReD VITALWEARブランド本部_21211232 | 株式会社MTG

仕事内容

【募集概要・背景】

リカバリーウェアブランド『ReD』において、 TV通販・新聞広告・CRMなど、オフライン通販領域のマーケティングを担うポジションです。

本事業のミッションは、世界中の人々が抱える肩こりや日々の疲労といった身体の悩みに向き合い、ウェアや寝具を通じて、健やかで活き活きとした毎日を支えることです。

近年、日々の疲労や十分な休養が取れないといった悩みが広がる中、健康やコンディショニングへの関心が高まり、リカバリーウェア市場は大きく成長しています。

当社においても、『ReD』を今後の成長ブランドの一つと位置づけ、事業拡大を進めています。今後、商品ラインアップや販路の拡大に伴い、より幅広いお客様との接点を増やしていくため、TV通販・新聞広告・CRMなどを活用したオフライン通販の企画・運用体制を強化していきます。

【業務内容】

KPIから逆算して施策を企画し、広告代理店や受注部門、制作関係者と連携しながら、企画・実行・検証・改善まで一連のオフラインマーケティングを推進していただきます。

生活者の反応や数値をもとに、メディア・クリエイティブ・受注導線を横断して改善していくことが求められます。

・KPI達成に向けたマーケティング施策の企画・改善
・TV通販、新聞広告などのメディアプランニング
・広告代理店との出稿条件、価格、スケジュール調整
・広告クリエイティブ、コンテンツの企画・制作進行
・CRM施策、受注導線の企画・改善
・市場、競合、顧客動向の分析
・予算、採算、請求管理

【ポジションの魅力】

・TV通販、新聞広告、CRMまで横断し、オフラインのダイレクトマーケティングを幅広く経験できます。
・メディアだけでなく、クリエイティブや受注導線まで含めて改善でき、施策の成果を売上やKPIで実感できます。
・代理店任せではなく、事業会社側で施策の企画から改善まで主体的に関われます。

【今後のキャリア】

販路・顧客接点の拡大に伴い、オフライン通販の高度化やCRM強化など新たなテーマが増えていきます。経験を広げながらマーケティング責任者などの上位職を目指すほか、メディア運用やCRMのスペシャリストとして専門性を高めることも可能です。

必要経験・能力

【必須要件】
・ダイレクトマーケティングの実務経験(3年以上)
・TV通販、新聞、DM等のオフライン施策の企画・運用経験(2年以上)

【歓迎要件】
・メーカー直販でのマーケティング経験
・広告代理店との折衝、メディアバイイング経験

【求める人物像】
・当社の理念やビジョンへ共感いただける方
・数字をもとに課題を捉え、スピード感を持って改善を重ねられる方
・代理店や社内の複数部門を巻き込み、施策を前に進められる方
・状況の変化に柔軟に対応し、自ら打ち手を考えて行動できる方

職種 / 募集ポジション 自社ブランドのオフラインマーケティング(名古屋)/ReD VITALWEARブランド本部_21211232
雇用形態 正社員
契約期間
※試用期間は入社日から3ヶ月間。
但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
給与
応相談
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
勤務地
  • 460-0008  愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F
    地図で確認
伏見オフィス:名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅から徒歩5分
受動喫煙対策
敷地内禁煙
業務の変更範囲
会社の定める業務
勤務地の変更範囲
会社の定める業務
会社情報
会社名 株式会社MTG
代表者
代表取締役社長 松下 剛
従業員数(連結)
1,514人(2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む)
企業概要
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。
https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
勤務時間
8:45~17:45(実働8時間)
休日・休暇
年間休日120日

慶弔休暇 
有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
時間外労働
あり
各種保険/手当
■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 
■手当   : エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
        ▼社内規定に準ずる▼
       管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

■交通費  :  上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) 
       ※原則、車通勤不可 

賞与
年2回(6月、12月) 
昇給
年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
給与支払い
月末締めの翌月20日支払
その他制度
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)
その他
社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)
単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
健康経営方針に基づく応募要件
企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに
ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
・喫煙をされていない方