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仕事内容
制作企画部のメンバーとして、ReFaの商品企画と広告クリエイティブの制作を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
①ReFaの商品企画（カテゴリ対象：ドライヤー、ヘアアイロン、美容機器、光美容器など）
担当商品を持ち、開発とも連携しながら新商品立ち上げに向けて商品企画を作成します。また、商品立ち上げ後はプロモーションや営業のサポートも行います。
②広告クリエイティブ制作
商品立ち上げ時のマスタークリエイティブ（ビジュアル・コピー・ムービー等）の制作を外部の制作パートナーと連携して行う制作ディレクション業務です。
③広告審査
主に担当カテゴリを中心に、他部門や卸先が制作したReFaの販促ツールに誤った内容がないか、ブランディング的に問題がないかのチェックを行います。
【キャリアパス】
現在の組織では即戦力を求めており、入社後いち早くReFaブランドや市場を理解いただき、上司のサポートを受けながら担当商品を持って業務を推進していただきます。
1年以内にはお任せするカテゴリの中心メンバーとして業務を推進できる中核人材になっていただくことを目指します。
また現在の組織では、よりマネジメントを強化したいため、いちはやくリーダーシップを発揮していただきグループリーダーや課長を目指していただくことも可能です。
【ポジションの魅力】
年間売上700億を超える美容ブランド「ReFa」。そのブレーン的存在である制作企画部の中心メンバーとして、世の中にインパクトを与える商品企画・クリエイティブ制作に携わることができます。世界の美容習慣までをも変えるようなアイディアを、自分自身が生み出すことすら実現可能です。
配属先情報
【組織のミッション】
制作企画部
MTGのBEAUTYブランド（主にReFa)のブランド構築（BI/VIの設定、ブランドALLのクリエイティブなど）に関する業務、商品企画、広告クリエイティブ制作、他部門制作の各種販促物の広告審査等を担う部門。
【組織構成】
BEAUTECH事業本部 110名 男女比/1:3
制作企画部 16名
現行メンバーのバックグラウンド
・広告制作会社出身者
・化粧品OEM会社出身者
・化粧品会社SV出身者
・メーカー企画職出身者
必要経験・能力
【必須要件】
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・商品企画の実務経験（業界不問）
・広告制作ディレクションの実務経験
・コンサルティング業務の実務経験
※書類選考後、簡単な実務試験あり
【歓迎要件】
・担当領域が美容系orラグジュアリーブランドであること
・5人～程度のマネージメント経験
・マーケティング費1億を超えるプロジェクトの推進経験
・マルチタスクの調整、処理能力、レジリエンス能力
| 職種 / 募集ポジション | ■商品企画・広告クリエイティブ制作（東京/名古屋） / BEAUTECH事業本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | MTG 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |