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ブランド制作企画(名古屋/大阪/東京)/ReD VITALWEARブランド本部_21211241

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ブランド制作企画(名古屋/大阪/東京)/ReD VITALWEARブランド本部_21211241 | 株式会社MTG

ポジション概要

機能性ウェアブランド『ReD』において、カタログ制作を中心としたブランド制作物のディレクション・進行管理をお任せします。
カタログを起点に、撮影、デザイン、広告、Web、動画、店頭販促物などへ表現を展開し、ブランドとして一貫したクリエイティブを形にしていただくポジションです。
単なる制作進行ではなく、ブランドのトーン&マナーを理解し、社内外の関係者と連携しながら、品質・納期・ブランド表現の一貫性を担保していただくことを期待しています。

仕事内容

  1. TVCM・カタログ・販促物の制作ディレクション
    • TVCM制作進行管理~考査対応
    • 商品カタログの企画・構成・制作進行管理
    • パンフレット、リーフレット、店頭販促物など紙媒体の制作管理
    • 紙面構成、コピー、デザイン、ビジュアル表現のディレクション
    • 校正、色校、印刷進行、納品までの管理
    • 制作スケジュール、品質、納期、コスト管理
    • プロモーションと連動した制作物の進行管理
  2. 撮影ディレクション・進行管理
    • モデル撮影・商品撮影の企画、準備、進行管理
    • 撮影当日の進行管理、品質確認
    • タレント・モデルキャスティングに伴う制作進行管理
  3. 広告・Web・動画などへの展開
    • カタログで制作したビジュアル・コピーの広告、Web、動画、店頭販促物への展開
    • Web掲載用クリエイティブ、EC掲載用素材、広告バナー等の制作進行管理
    • TVCM、Web動画、ブランドムービー等の制作進行管理
    • 制作アセットの二次利用、汎用化、管理運用
    • 商品開発、マーケティング、営業、EC部門との連携

《今後のキャリア》 
新商品等のクリエイティブを統括するディレクター業務のポジションを担うことが可能です。
クリエイティブの戦略立案に携わり、ブランドコントロールをしながら売上に繋げることができるポジションです。

必要経験・能力 

【必須要件】
• カタログ、パンフレット、販促物、広告、Web、動画などの制作物における制作進行管理経験(3年以上)
• スケジュール、品質、納期を管理しながら制作物を納品した経験(3年以上)
• Illustrator、Photoshop等を使用したデザイン制作経験(3年以上)

【歓迎要件】
• ブランドガイドラインやトーン&マナーの策定・運用経験
• 制作アセットの管理、二次利用、汎用化の企画運用経験
• アパレル、化粧品、美容、ヘルスケア、スポーツ、寝具、消費財領域での制作経験

職種 / 募集ポジション ブランド制作企画(名古屋/大阪/東京)/ReD VITALWEARブランド本部_21211241
雇用形態 正社員
契約期間
※試用期間は入社日から3ヶ月間。
但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
給与
応相談
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
勤務地
  • 460-0008  愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F
    地図で確認
  • 532-0003  大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1 新大阪ブリックビル7F
    地図で確認
  • 108-0075  東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
    地図で確認
伏見オフィス:名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅から徒歩5分
大阪:地下鉄「新大阪」駅(出口7)から徒歩約3分
東京:JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口(東口)から徒歩5分
受動喫煙対策
敷地内禁煙
就業場所の変更範囲
会社の定める就業場所
業務の変更範囲
会社の定める業務
会社情報
会社名 株式会社MTG
代表者
代表取締役社長 松下 剛
従業員数(連結)
1,514人(2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む)
企業概要
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。
https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
勤務時間
8:45~17:45(実働8時間)
休日・休暇
年間休日120日

慶弔休暇 
有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
時間外労働
あり
各種保険/手当
■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 
■手当   : エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
        ▼社内規定に準ずる▼
       管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

■交通費  :  上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) 
       ※原則、車通勤不可 

賞与
年2回(6月、12月) 
昇給
年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
給与支払い
月末締めの翌月20日支払
その他制度
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)
その他
社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)
単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
健康経営方針に基づく応募要件
企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに
ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
・喫煙をされていない方