仕事内容
ReFaやSIXPAD等のブランド資産を活かしながら、既存の枠にとらわれない「新規カテゴリー（雑貨・美容雑貨・リネン等）」において、商品企画責任者候補として事業拡大を牽引いただきます。
本ポジションでは、代表が描く事業構想や新たな商品アイデアを起点に、商品企画だけでなく、ブランド戦略、販売戦略、商品投入計画（MD）まで一貫して担当いただきます。
ReFaブランドの世界観や価値を基盤に、「何を作るか」「なぜ売れるのか」「どう事業化するか」を考えながら、新カテゴリーの立ち上げと事業成長を推進していただくことがミッションです。
市場変化や新たな事業機会に応じて複数のプロジェクトが同時並行で進む環境の中で、優先順位を整理しながら商品・ブランド・販売戦略を推進していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして自ら企画を推進しつつ、メンバーをリードしながら、ReFaブランドの新しい価値を見つけ出し、事業化を推進していただきます。
1：市場分析・戦略立案
・市場調査および競合製品の徹底的なリサーチ（Web、店頭、展示会等）
・新規参入カテゴリーにおける勝ち筋の特定と事業戦略の策定
2：商品企画・仕様策定
・新商品のコンセプト立案（ターゲット、利用シーン、提供価値の言語化）
・製品要求仕様書の作成（開発担当へ渡すための機能・デザイン・素材等の要件定義）
・収支シミュレーションの実施（原価、販管費、利益率の計算）
・経営層や関係部署へのプレゼンテーション、商品勉強会の実施
3：ブランド戦略・事業計画策定
・中長期的なブランドロードマップの策定
・年間商品計画（MDプラン）および予算策定、予実管理
・商品ポートフォリオ全体の最適化（新規投入、廃番、リニューアルの意思決定）
4：プロジェクトマネジメント・組織運営
・リリースに向けた案件進捗管理（スケジュール、タスク、課題解決）
・企画チームメンバーの育成、目標設定、評価
・社内外のステークホルダー（開発、デザイン、営業、マーケ等）との調整・連携
【お任せする商品イメージ】
・ReFa HEART MIRROR https://www.refa.net/item/refa_aira_mirror/?kv=refa_heart_mirror&product=rose_gold
・ReFa HEART BRUSH charm https://www.refa.net/item/refa_heart_brush_charm/
・ReFa HEART HAND TOWEL Aira https://www.refa.net/item/refa_aira_hand_towel/
・ReFa HEART TUMBLER Aira PEARL https://www.refa.net/item/refa_heart_tumbler_aira_pearl/
【ポジションの魅力】
・代表の構想を最前線で事業化できる環境
代表が描く新カテゴリー構想や商品アイデアを起点に、商品企画だけでなくブランド戦略や販売戦略まで一貫して担当いただきます。代表と近い距離で構想段階から関わり、新カテゴリーの立ち上げと事業化を推進できる醍醐味があります。
・ReFa・SIXPADブランドの資産を活かした新たな価値創造
高いブランド認知と販路基盤を持つReFa・SIXPADブランドを活用し、新カテゴリーや新たな価値創造に挑戦いただけます。ゼロからブランドを立ち上げるだけでは得られない、スピード感と事業インパクトの大きさが魅力です。
・商品企画に留まらない事業視点を養える
単発の商品企画だけでなく、商品投入計画（MD）、収支計画、販売戦略、事業戦略まで担当いただきます。事業PL（損益）を意識しながら新カテゴリーの成長を牽引することで、経営視点や事業開発力を身につけることができます。
・強い企画組織づくりに携われる
事業拡大に伴い組織強化を進めているフェーズのため、自身の経験を活かしたメンバー育成や組織づくりにも携わることができます。企画責任者として成果を出すだけでなく、自身の経験を活かしながら、新カテゴリー創出を支える強い企画組織の構築を推進いただけます。
【キャリアパス】
入社後: 新商品の企画責任者として、プレイングで案件を推進しながらチームをまとめます。
中長期: 新規カテゴリーの事業責任者として、PL（損益）責任を持ち、事業全体の戦略立案から拡大までを担っていただきます。
配属先組織について
【ハート事業本部のＭＩＳＳＩＯＮ】
世界中の人々とつながり
世界中の人々に“幸”を届け
幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する
【組織構成】
ハート事業本部：68名
事業推進室：19名
必要経験・能力
【必須要件】
・化粧品、日用品、美容雑貨、雑貨等の領域における商品企画経験、または商品企画・商品戦略立案を伴うMD（マーチャンダイザー）の実務経験（目安5年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
・売上計画や予算管理などの計数管理経験
【歓迎要件】
・商品ロードマップ策定や商品投入計画（MDプラン）の策定経験
・複数プロジェクトを並行して推進した経験
・経営層や事業責任者と連携しながら商品・ブランド開発を推進した経験
・D2C、EC、通販事業における商品企画・販売戦略立案経験
・ブランドマネージャーまたはブランド戦略立案経験
【求める人物像】
・マーケティング視点を持ち、商品企画だけでなく販売戦略まで考えられる方
・市場の変化や事業環境の変化を前向きに捉え、スピード感を持って意思決定・行動できる方
・複数のプロジェクトが同時並行で進む環境において、優先順位を整理しながら推進できる方
・チームやプロジェクトを巻き込み、リーダーシップを発揮できる方
・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方
| 職種 / 募集ポジション | ■新規商品カテゴリにおける商品企画責任者候補（名古屋／東京）／ハート事業本部_21211256 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,514人（2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 健康経営方針に基づく応募要件 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |